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                  張國良
                  • 張國良實戰人力資源專家
                  • 擅長領域: 績效管理 非人力資源管理 管理技能提升 職業規劃 招聘與面試
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:濟南市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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                  《錦上添花的工作陳述與匯報技巧》

                  主講老師:張國良
                  發布時間:2020-12-15 14:40:49
                  課程詳情:

                  【課程背景】

                      工作匯報是職場精英經常面對的問題,工作匯報的成果在很大程度上左右領導對匯報者的評價,也在某種程度上左右了匯報者的職業發展。如果懂得匯報工作,掌握工作匯報的技巧,會給匯報對象留下良好的印象,能夠使本來干得不錯的工作錦上添花;如果不會匯報工作,則會使本來干得不錯的工作大打折扣。

                     本課程從工作匯報的內容設計、呈現技巧,兼顧職場中的溝通藝術,全面提升職場人士的工作匯報能力,加速職場人士的成長速度。

                  【課程目標】

                    1、領會工作匯報對職場發展的重要性;

                    2、熟練運用工作匯報的“金三點”;

                    3、掌握書面匯報金的字塔寫作技巧

                    4、學會與不同性格特質的上司進行工作匯報;

                    5、掌握高效工作匯報的9個怎么辦?

                  【課程對象】

                      公司中高層管理人員、后備干部

                  【課程時間】

                      每天6小時,2

                   

                   

                   

                  【課程大綱】

                  第一部分:清晰準確的向上級匯報情況


                  1、為什么要常做工作匯報?

                  2、好成績也是匯報出來的

                  3、案例:《戰國策》、荀子與武訓先生如何看待工作匯報

                  4、管理者由優秀到卓越必須學會“三能”(能干、能寫、能講)

                  5、案例討論:30秒電梯理論

                  6、什么是好的工作匯報

                  7、工作匯報=與領導溝通

                  8、領導最不喜歡的6種工作匯報

                  9、工作匯報的3個注意點

                  l  要言節語——簡潔語言表述豐富信息

                  l  邏輯推理——客觀分析而非主觀臆斷

                  l  條理清晰——內容整齊避免信息混亂

                  10、高效工作匯報的“黃金三點”

                  11、運用黃金三點論步驟

                  12、黃金三點的提煉法公式

                  13、演練:黃金三點工作匯報

                  第二部分:工作匯報寫作模板的運用

                  1、影響溝通及思想表達的三大原因

                  2、案例討論:這封書面你看得懂嗎?

                  3、互動:你能記住多少?

                  4、運用金字塔原理整理匯報思路

                  5、佳作剖析:《諫逐客令》

                  6、重點突出邏輯清晰的金字塔結構

                  7、金字塔原理幫助我們解決兩大問題

                  l  想清楚

                  l  講明白

                  8、金字塔式是為書面報告而誕生的

                  9、案例:小張的行李清單

                  10、金字塔的表達的四個原則

                  11、工作匯報的MECE 原則

                  12、演練:MECE表達技巧

                  13、如何搭建金字塔結構

                  l  自上而下法

                  l  自下而上法

                  14、演練:搭建金字塔結構

                  15、如何寫述職報告

                  16、如何寫競聘報告

                  17、演練:搭建金字塔結構

                  第三部分:工作匯報方法及技巧

                  1、工作匯報的本質讓對方聽懂并記住

                  2、工作匯報學會運用肢體語言

                  3、學會與不同風格的領導進行匯報

                  l  如何給老虎型的領導進行工作匯報

                  l  如何給孔雀型的領導進行工作匯報

                  l  如何給貓頭鷹型的領導進行工作匯報

                  l  如何給熊貓型的領導進行工作匯報

                  4、與上司匯報的六大技巧

                  5、工作匯報的“七個不要”

                  6、高效匯報9個怎么辦

                  l  想用最少的時間說最有效的話怎么辦?

                  l  不知道領導想聽詳細的還是簡單的怎么辦?

                  l  內容太專業,不太容易說清楚怎么辦?

                  l  干得多,匯報時說得少怎么辦?

                  l  我想要答復,可領導當場不表態怎么辦?

                  l  事先準備了,臨時讓從簡怎么辦?

                  l  重要匯報,內容邏輯性把握不好怎么辦?

                  l  打了腹稿,可講起來卻丟三落四怎么辦?

                  l  通過匯報想給領導留下較深的印象怎么辦

                  7、高效工作匯報的三大基本功

                  l  歸類

                  l  概括

                  l  提煉

                  8、工作匯報的程序

                  9、工作匯報的注意事項

                  第四部分:科學工作匯報的體系結構

                  1、工作匯報的POP結構

                  2、以受眾為中心-只能吸引,不能強迫

                  3、制作PPT5個步驟

                  4、明確目標、聽眾、內容和方式

                  5、標題要抓“眼球”

                  6、好標題要有信息和要點

                  7、好標題要切中要害

                  8、討論:哪個是好標題

                  9、精準匯報PPT的結構

                  10、邏輯樹防止忘詞


                  其他課程

                  《卓越經理人的五項修煉》
                  領導力
                  課程背景:     當管理者通過第一階段的培訓及自我成長,已進入到相對成熟階段,在日常計劃與輔導等方面管理自如。但隨著組織的成熟及規模的壯大,管理者對于組織的激勵機制建設、績效追蹤與輔導、團隊建設與跨部門溝通等方面,亟需提升相關能力,因此,特別設計此課程。     本課程以德魯克的管理思想為理論基礎,提供中、高層主管在
                  《做卓有成效的一把手》
                  管理者技能提升
                  【課程背景】     俗話說“火車跑得快,全靠車頭帶”,一個公司搞得好不好,很多程度上取決于“一把手”的正確領導。公司“一把手”承擔著業績達成、文化塑造、團隊建設、效能提升的重任,決定了公司的核心競爭力的打造。據國外一家權威機構調查發現,一個卓有成效的“一把手”比平庸的“一把手”創造的利潤貢獻將超過3.5倍。所以,能否選拔、培養一批卓越成效的分(區縣)公司“
                  《如何做好部門正職》課程大綱
                  管理者技能提升
                  【課程背景】     一個部門無論大小,搞得好不好,關鍵在中層正職。中層正職在企業經營管理中起著上傳下達的重要作用,關系到公司的戰略在部門工作中能否實現和落地。在部門內部,部門正職又承擔著領航者、設計者、指揮者的重要角色。所以能否培養一支過硬的中層正職隊伍決定了一個企業的成敗。     然而在實際的工作中,由于正職對自
                  《群策群力——高效會議管理技巧》課程大綱
                  會議管理
                  一、課程目標1.     明確會議的成本與價值2.     了解會議管理理論3.     學習會議管理方法技巧4.     掌握控制管理特殊會議5.     提高會議主持人控場能力二、課程安排50%講述 20%練習 15%討論 15%游戲三、課時1天
                  《領導者魅力領導藝術》
                  領導藝術
                  課程背景:    實踐證明,在任何競爭的市場環境中,單純依靠技術因素、資金實力或政治優勢的企業,最后往往都以失敗告終。企業真正的成功還要有賴于領導者對人力資源的開發和利用。課程正是以令眾多領導者深感疑惑的問題為出發點,引導領導者完善自身領導風格,最大限度地實現下屬的價值,提升領導者所屬的團隊績效,從而真正地實現領導者與下屬的共贏。 課程收益:1.了解理想領導
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