如何成為上司的左右手（內訓）
掌握關系平衡 提升個人能力 倍增企業績效
一、西方理念與中國文明的沖突融合
1、 西方理念與國人的價值沖突
2、 中西方職場個體差異
二、副職及下屬的自身修養
1、中國管理者常見的六個陋習
2、企業的五大追求
3、企業發展的四大階段
3、 領導者在企業中的價值與作用
4、 案例分析-你是什么樣的領導者
三、知人自知職場修為
1、上司與下屬在組織中的角色差異
2、潛移默化狀態改良
3、屁股決定腦袋，明白差距
4、積極進取樂觀向上
5、人后不與人非
6、低姿態，高狀態
7、平衡權利義務
8、知錯改錯更要認錯
9、上司要問題更要答案
10、案例分析
四、溝通素養，扶上助下的領導境界
1. 與上級溝通的方法與技巧
2. 與下級溝通的方法與技巧
3. 與同級溝通的方法與技巧
4. 與客戶溝通的方法與技巧
5. 溝通能力的五項修煉之道
6、積極樂觀-成就領導素養的4個
7、六種風格領導如何應對。
五、正確認識，如何影響你的上司
1、真誠對待上司
如何強化自己在上司心中的形象
如何贏得上級的接納和尊重
如何讓上司感受到自己的進取精神
2、將榮耀歸于上司
給上司足夠的支持
真心幫助，不求回報
功不搶過不推
3、提升上司對你的依賴程度
開拓人際網絡
增進專業技能
適時呈現
4、案例分析
六、現場交流
問題咨詢解答
