企業管理團隊、營銷/銷售團隊、服務團隊、高潛力員工團隊、新員工集訓等
1. 認識、了解狼性，并從中領悟吸取狼性精華為團隊所用；
2. 通過團隊拓展活動，使團隊成員在活動中感受、感知、感悟并分享貢獻每一份的智慧，領悟團隊的真諦；
3. 培養團隊成員以關注現實、目標明確、觀念一致、團結合作的奮斗精神；
4. 理解執行力對企業和個人成敗的重要性，培養員工及團隊的執行力文化，為企業將營業目標轉化成現實結果提供推動力；
5. 掌握內部團隊溝通以及外部顧客溝通的各種溝通技能；
6. 培養團隊成員彼此之間的信任感、安全感，對團隊的歸屬感和榮辱感以及自我犧牲的團隊精神，打造一支具有超強進攻性的狼性團隊。
解密狼性
1.狼族的起源
2.狼性文化的興起
3.海爾的崛起
4.華為狼性企業法則
5.狼性之盛行
視頻觀摩：野狼
第一項修煉 改善心智模式，團隊成就個人
狼性啟示：
◆狼是如何群居的？
◆狼群與羊群區別？
◆為什么叫七匹狼？頭狼是如何控制狼群數量？
◆頭狼具有哪些特質？
◆頭狼如何管理狼群？狼群是否有嚴格的等級制度？
◆狼只吃肉，不吃草。
◆狼為什么不會被餓死？狼會卜食嗎？
1.團隊的內涵
團隊與群體的區別
如何定義團隊
2.狼性團隊的五個基本要素
團隊目標
團隊內的權限劃分及人員定位
團隊合理人數
團隊領導者能力
團隊計劃性
3.狼性團隊有效運作的三種人
4.狼性團隊的9個特征
第二項修煉 狼眾一心，共筑愿景
狼性啟示：
◆狼群邊界不容侵犯
◆狼不冬眠，寒天出動，逆境生存
◆狼群在厚厚積雪中行走時為何都是單一隊形前進？
◆狼不會放棄任何受傷的成員，同進同退
◆視頻觀摩：不拋棄、不放棄
1.統一觀念，統一思想
團隊集體利益至上，培養團隊精神
2.統一目標
注重團隊目標，兼顧個人目標
3.統一行動
以制度為約束，不斷強化執行力
4.統一獎罰
以獎為主，以罰為輔
第三項修煉 授狼與漁，成就終身
狼性啟示：
◆ 狼群也有優生優育政策嗎？如果有又是怎樣的？
◆ 小狼剛學會行走為什么就被狼媽媽趕出安樂窩？
◆ 老狼如何訓練幼狼？狼群是否有完善的訓狼機制？
1.從優秀到卓越
視頻觀摩：鷹的重生
學習：吸納、覺察、內醒、反思、練習
建立以學習為基礎，實用為主的人才培養及淘汰機制
2.組織的人才接替模型
3.選對成員
4.主動培育
人才盤點及內部培養整體思路
培育下屬的六項原則
培育下屬的三種方式
中高層干部的“五個師”
中高層干部的“五個師”
5.行為塑造
第四項修煉 高效溝通，無縫連接
狼性啟示：
◆狼與狼之間是以什么方式進行溝通的？
◆狼會像狗一樣隨地大小便嗎？
◆狼進攻前為什么都會嚎叫？
1.認識溝通
什么是溝通？
案例分析：辦公室的三段對話
溝通可以有哪些類型
溝通原理圖解析
溝通的冰山模式
案例分享：9月瀘州好風光
溝通信息損耗漏斗模型
學員互動：故事傳遞 案例分享：禁止大小便
溝通的原則
案例分享：巴頓將軍的故事
為何有溝而不通？
圖片解析：透過圖片見本質
成功溝通的五個要素
學員互動：我說你做
工具：六種常見的溝通方式及優缺點分析
深度互動：學員分組討論并共同分享
2.團隊溝通中的行為技巧
上帝給我們一只眼睛，兩只耳朵，就是告訴我們不單要看，還更應該要多聽----聆聽
音樂欣賞：從頭再來
你想解開心中疑問嗎，請你----提問
故事分享：600美元
答非所問，原來也是一種技巧----回答
案例分析：王志與易中天對話
話不在多，就看你如何----說
案例分享：妻子的生日禮物
什么是微表情，他與溝通有什么關系
會說話比能說話更為重要----贊美
案例分享：一條腿的鴨子
3.團隊內部溝通技巧
與上級的溝通技巧
案例分享：司機與老板
與平級的溝通技巧
與下級的溝通技巧
案例分享：老板的失敗解雇
第五項修煉 目標導向，專注結果
狼性啟示：
◆狼嗜血
◆狼一生只做一件事
◆狼在面對比自己強壯數倍敵人時，為何從不畏懼？
◆狼為何在寒冬臘月，大雪紛飛的天氣還堅持外出捕獵？
1.目標設定SMART五項原則
2.如何將目標轉化為結果？
3.什么是執行力？
4.執行力等于什么，你能給個公式嗎？
5執行的動力，你具備幾項？
6.任務VS結果---請給我結果
案例分享：請幫我買包煙
1) 什么是任務？
2) 什么是結果？
3) 結果意味著什么？
4) 公司是以結果做商業交換的平臺
7.借口VS結果---工作沒借口
案例分享：港灣拿單，主任下課
案例分享：一個月學會德語
8.借口VS責任---請你負責任
案例分享：聯想剛性會議制度
第六項修煉 知行合一，行勝于言
狼性啟示：
◆狼群在厚厚積雪中行走時為何都是單一隊形前進？
◆狼為什么能在攻擊獵物前會潛伏幾個甚至十幾個小時？并狠狠地盯住目標不放
◆狼在攻擊中是如何尋找獵物破綻的？
◆頭狼是如何帶隊捕殺獵物的？
◆對捕獲的獵物頭狼是如何分配的？
執行力48字真經
視頻觀摩：野狼之谷
1.執行的八字方針：
認真第一、聰明第二
案例分享：中國人擦杯子
2.執行的十六字原則：
結果提前、自我退后
深度互動：畫房子
鎖定目標、專注重復
案例分享：腦白金成功的秘密
3.執行的二十四字戰略：
決心第一、成敗第二
案例分享：馬云創業之路
速度第一、完美第二
深度互動：救命水傳遞
結果第一、理由第二
案例分享：使命必達
4.最有效的執行力保障模式
第七項修煉 狼者心態、王者風范
狼性啟示：
◆狼與狗有什么區別，狼與羊又有什么區別？
◆馬戲團里能馴服獅子，馴服老虎，但為何就偏偏馴服不了狼？
◆狼的字典中沒有“失敗”二字
1. 積極心態
視頻觀摩：無腿之人
案例分享：我要竭盡全力
1) 塑造三級陽光心態
故事分享：塞翁失馬
2) 重建自信
案例分享：九牛之人
2. 學習心態
案例分享：林肯的一生
1) 最佳學習的五大步驟是什么？
2) 學習七遍法
3. 付出心態
案例分享：沙漠尋水
1) 人生最大的需求的什么？
視頻觀摩：LOVE & LIFE
2) 付出與得到的關鍵是什么？
3) 付出，打破舒適圈的唯一訣竅
4. 合作心態
故事分享：天堂與地獄
視頻觀摩：經典進球
1) 為什么要合作?團隊合作的意義?
2) 如何加強團隊合作?
5. 堅持心態
案例分享：唐駿的故事 漫畫解析：這里沒有水
視頻觀摩： 馬拉松比賽
6. 主人翁心態/老板心態
1) 職業與事業的區別
2) 常見的四種工作心態
3) 員工具備“老板的心態”對自己有什么幫助？
4) 如何運用“換位思考”讓自己獲得非凡的成就？
5) 現代管理新觀念：員工和組織是什么樣的關系？
6) 如何做一名最有價值的員工？
案例分析：跑步的服務員
7. 感恩心態
視頻觀摩：感恩回報
1) “感恩心態”的力量
2) 為什么要感恩？
3) 如何在感恩中成長，成就自己？
4) 感恩父母、同事、領導、公司、客戶、團隊
