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                  張建軍
                  • 張建軍北京中誼快運有限公司財務經理,中建一局五公司財務經理
                  • 擅長領域: 戰略管理 財富理財
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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                  《員工股權激勵方案設計》

                  主講老師:張建軍
                  發布時間:2021-07-22 17:07:50
                  課程詳情:

                  第壹章:股權激勵概述

                  第壹節:股權激勵的理論基礎

                  一、什么是股權激勵

                  二、股權激勵的理論基礎

                  三、股權激勵的原則

                  四、股權激勵方案的系統性和復雜性

                  五、股權激勵與公司治理結構的關系

                  第貳節:股權激勵的產生與發展

                  一、股權激勵在國外的發展歷程

                  二、股權激勵在中國的發展歷程

                  案例:阿里巴巴的股權激勵

                  第三節:非上市公司實施股權激勵方案的可行性

                  第貳章:如何確定股權激勵的目的

                  第壹節:如何理解股權激勵的目的

                  一、不同國家實施股權激勵的目的是不同的

                  二、不同企業實施股權激勵的目的是不同的

                  三、企業實施股權激勵的目的有哪些

                  第貳節:企業應當如何確定股權激勵的目的

                  一、企業應當如何確定股權激勵的目的

                  二、企業在確定股權激勵目的的時常常存在哪些誤區

                  第三章:如何確定股權激勵的對象

                  第壹節:股權激勵對象概述

                  一、確定股權激勵對象的依據

                  二、確定股權激勵對象的原則

                  三、股權激勵對象的三種類型

                  第貳節:我國對上市公司股權激勵對象的規定

                  第三節:確定股權激勵對象應考慮的因素

                  一、確定股權激勵對象應考慮企業的戰略定位

                  二、確定股權激勵對象應考慮企業的發展階段

                  三、確定股權激勵對象,應考慮員工的自身情況

                  第四節:確定激勵對象應注意的問題

                  一、股權激勵是應當針對部分員工還是全體員工

                  二、股權激勵對象的三個層面

                  三、如何確定股權激勵對象的人數

                  四、如何確定股權激勵對象的資格條件

                  五、確定股權激勵對象時是“以崗定人”還是“以人定人”

                  六、確定股權激勵對象時應注意的其他問題

                  第四章:如何設計股權激勵模式

                  第壹節:不同股權激勵工具的含義和用法

                  一、股權、股份與股票

                  二、實股與虛股

                  三、現股、期股與期權

                  四、期權、限制性股權與利潤分享計劃

                  五、身股與銀股

                  第貳節:如何設計股權激勵模式

                  一、設計股權激勵模式需要考慮的因素

                  二、選擇股權激勵模式的原則

                  三、不同規模企業股權激勵模式的選擇

                  四、企業不同發展階段股權激勵模式的選擇

                  五、不同所有權企業股權激勵模式的選擇

                  六、依據不同的激勵對象選擇股權激勵模式

                  第五章:如何確定股權激勵的數量來源和價格

                  第壹節:如何確定激勵股權的總量

                  一、影響激勵股權總量的因素

                  二、確定激勵股權總量的種四模式

                  三、確定激勵股權總量的具體方法

                  四、確定股權激勵總量的實踐

                  第貳節:如何確定股權激勵的個量

                  一、影響確定激勵股權個量的因素

                  二、確定激勵股權各樣的方法

                  第三節:我國上市公司股權激勵數量的規定

                  第四節:如何確定股權激勵的來源

                  一、股權轉讓

                  二、公司的留存股票

                  三、增發新股

                  四、回購公司股票

                  第五節:如何確定激勵股權的價格

                  第六章:如何設計股權激勵的來源

                  第壹節:股權激勵資金對于股權激勵實施的重要性

                  第貳股權激勵資金的來源渠道

                  第七章:如何設計股權激勵條件和考核機制

                  第壹節:如何確定股權激勵的授予條件和授予方式

                  一、股權激勵的授予條件

                  二、股權激勵的授予方式

                  第貳節:如何股權激勵的行權條件和考核機制

                  一、公司層面的業績條件

                  二、公司部門的業績條件

                  三、激勵對象,個人的業績條件及考核辦法

                  四、股權激勵的行權方式

                  第八章:如何確定股權激勵的期限

                  第壹節:如何選擇實施股權激勵的時間

                  第貳節:企業股權激勵方案的周期

                  一、規定股權激勵有效期的原因

                  二、如何確定股權激勵方案的有效期

                  第三節:企業股權激勵方案中的幾個時間節點

                  第九章:股權激勵的載體和稅收

                  第壹節:股權激勵的載體

                  一、設立持股公司

                  二、設立持股有限合伙

                  三、信托持股

                  第貳節:股權激勵的所得稅

                  一、我國相關法律對股權激勵所得稅的規定

                  二、股權激勵各種持股方式的所得稅比較

                  第十章:如何設計股權激勵方案的調整機制

                  第壹節:正常股份變動下的調整

                  一、正常股份變動的含義

                  二、調整方法

                  第貳節:公司發生重大行為時的調整

                  一、重大行為的界定

                  二、重大行為發生時激勵方案的調整

                  第三節:激勵對象發生變化時股權激勵方案的調整

                  一、行權期內,經公司批準激勵對象有如下權利

                  二、發生如下情形之一的,激勵對象的未確認的期權被注銷,已確認的期權及已支付的保證金,由公司退回,保證金本金及利息(以銀行同期存款利率計算),以持有的股權,原轉讓方以回購價格予以回購

                  三、發生如下情況之一的公,司有權立即注銷該激勵對象被授予的全部期權,激勵對象已支付的保證金,由公司無息退回,已持有的股權應由原轉讓方以原價格回購,且該激勵對象一定要退回已分得的紅利

                  四、發生如下情形之一的,公司有權立即注銷全部期權,沒收已支付的保證金,激勵對象已持有的股權由原轉讓方無償收回

                  第四節:股權激勵方案的終止

                  一、公司不夠實施股權激勵方案資格而終止

                  二、因激勵對象不夠獲得股權激勵的資格而終止

                  三、因為其他原因而終止股權激勵方案

                  第十一章:幾種常見的股權激勵模式

                  第壹:股票期權激勵模式

                  一、股票期權的含義

                  二、股票期權的特點

                  三、股票期權的積極價值

                  四、股票期權的不足之處

                  五、股票期權激勵模式的適用性

                  六、如何設計股票期權激勵方案

                  第貳節:限制性股票激勵模式

                  一、限制性股票的含義

                  二、限制性股票激勵模式的特點

                  其他課程

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                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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