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                  張夏男
                  • 張夏男前咕咚產(chǎn)品總監(jiān),騰訊高級產(chǎn)品經(jīng)理
                  • 擅長領域: 市場營銷
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:上海市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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                  需求分析實戰(zhàn)訓練營-一個需求的誕生到落地

                  主講老師:張夏男
                  發(fā)布時間:2022-01-05 16:30:32
                  課程詳情:

                  課程大綱:


                  需求分析實戰(zhàn)訓練營-一個需求的誕生到落地

                  產(chǎn)品經(jīng)理 80%以上的時間都在和需求打交道剩下的 20%也是做和需求相關的工作需求

                  是一個產(chǎn)品的起點而互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品流程就是需求的挖掘分析溝通執(zhí)行落地推廣

                  的過程我們評價產(chǎn)品經(jīng)理往往從他的需求是否靠譜來定義

                  本課程從了解需求開始,通過大量的實戰(zhàn)演練,鍛煉產(chǎn)品經(jīng)理在挖掘需求,分析需求,落地

                  需求,管理需求等各方面的能力;通過分享大量的正反案例,給到產(chǎn)品經(jīng)理們在需求設計中

                  去避開常見的坑,最終做出符合市場,符合用戶的需求。

                  新進入產(chǎn)品這一行的新人們;有一定產(chǎn)品基礎,但想進一步提升的學員;需要具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)

                  品思維的“廣義產(chǎn)品經(jīng)理”:技術(shù)、設計、市場運營人員等;傳統(tǒng)行業(yè)里,廣義“做產(chǎn)品”

                  的,期望從互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的做法中找靈感的人員。

                  1. 需求挖掘:了解各種挖掘需求的渠道,在日常工作中養(yǎng)成好的習慣;

                  2. 需求設計:從用戶需求到產(chǎn)品需求的演變,設計出合理的解決方案;

                  3. 需求管理:需求池的應用,做事有輕重緩急;

                  4. 產(chǎn)品規(guī)劃:具備初步的產(chǎn)品總監(jiān)思維,對產(chǎn)品做出規(guī)劃;

                  5. 實戰(zhàn)演練:小組頭腦風暴,實戰(zhàn) PK,需求評審等項目實戰(zhàn)歷練。

                  課程時長:1 天。

                  主題 授課內(nèi)容

                  認識需求掌握需求挖掘與 一:了解需求,挖掘需求;分析的基本技能 目的:了解需求的類型與來源,掌握核心的需求挖掘技巧;

                  1. 需求的定義,常見的需求類型與來源;

                  2. 需求挖掘的基本方法;

                  A. 自主分析法;

                  B. 業(yè)務驅(qū)動法;

                  C. 市場及競品分析法;

                  D. 用戶調(diào)研;

                  3. 項目中的需求挖掘與驗證:用戶可用性測試;

                  實戰(zhàn):做一次頭腦風暴,確定項目要做的 10 個需求

                  二:四要素法分析需求

                  目的:需求分析是產(chǎn)品經(jīng)理最最基本的功力之一,也是辨

                  別一個產(chǎn)品經(jīng)理時候靠譜的核心依據(jù)。此章節(jié)會從 4 要素

                  分析法,通過循序遞進的各種案例,讓學員更好的理解需

                  求中各種可能出現(xiàn)的坑,達到在實際工作中能甄別需求真

                  偽,好壞的結(jié)果;

                  1. 四要素法分析需求;

                  A. 理解用戶,場景,目標,任務;

                  B. 不同案例拆解四要素;

                  實戰(zhàn):把頭腦風暴中的 10 個需求進行四要素分析,并提

                  煉初步的解決方案;

                  2. 需求的真?zhèn)闻袛啵?/span>

                  互動練習:小組間 PK,指出其他小組的偽需求。

                  需求設計管理與規(guī)劃 一:從用戶需求到產(chǎn)品需求;

                  目的:掌握從用戶需求到產(chǎn)品需求的思維轉(zhuǎn)變,學會 30

                  個字以內(nèi)高度概括產(chǎn)品需求以及合理的拆解需求;

                  A. “任務”的表達:從用戶/客戶需求,轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品需求;

                  B. 功能拆解:拆解大功能需求,小步快跑 MVP;

                  C. 整理出靠譜的 Feature list;

                  實戰(zhàn):將用戶需求轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品需求的表達方式,合理拆解,

                  提煉出 feature list。

                  二:需求設計

                  目的:識別合理方案,具備從需求到功能的策劃能力;

                  A. 解決方案:更快的馬,還是更快的車;

                  B. 需求設計思考維度,用戶,場景,技術(shù),團隊,定位;C. 一個需求從策劃到上線的過程;

                  三:需求管理

                  目的:掌握需求管理的核心能力,在公司業(yè)務中,掌握和

                  各業(yè)務部門 PK 需求優(yōu)先級的能力;

                  1) 什么是需求池,需求池的維護要點;

                  2) 需求優(yōu)先級的排布思路:

                  需求金字塔

                  四象限法

                  場景頻率法

                  研發(fā)效率法

                  實戰(zhàn):將 Feature list 中的需求按照 P0-PN 的方式排列

                  出來,并闡述理由;

                  四:產(chǎn)品規(guī)劃

                  目的:產(chǎn)品規(guī)劃是晉升到產(chǎn)品總監(jiān)的核心技能之一,通過

                  此章節(jié)的學習,可以初步掌握規(guī)劃的能力;

                  1. 從過去看現(xiàn)在 VS 從現(xiàn)在看未來;

                  2. 掌握數(shù)據(jù)復盤的基本能力;

                  3. 階段性目標的設立;

                  4. 小步快跑,以MVP的思路規(guī)劃產(chǎn)品;

                  5. 制作階段性目標的 roadmap;

                  實戰(zhàn)


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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