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                  張笑霏
                  • 張笑霏中基層職業(yè)素養(yǎng)培訓專家
                  • 擅長領域: 情緒與壓力管理 溝通技巧 職業(yè)素養(yǎng) 領導力
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:西安市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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                  實用時間管理術

                  主講老師:張笑霏
                  發(fā)布時間:2024-09-23 16:54:45
                  課程領域:通用管理 時間管理
                  課程詳情:

                  【課程背景】

                  身處職場的你,是否時常遇到這些“慌亂”的時刻?

                  上班爭分奪秒、忙忙碌碌,應付完一堆瑣事,才發(fā)現(xiàn)領導今天就要的方案還未動筆。

                  幾件事同時@你,頓時手忙腳亂,一腦子漿糊,匆忙應付后,不僅工作質量不行,還得罪了不少人。

                  每到日報、周報和月報提交時,寫不出像樣的東西,每天好像都在重復做一件事……

                         有人能讓時間“倍增”,在高效能的管理中實現(xiàn)人生價值。有人卻被時間“裹挾”,每天手忙腳亂依然碌碌無為。光陰之下,人人平等。你輸?shù)牟皇菚r間,而是時間管理。

                         時間管理并非讓時間變多,而是掌握事件管理規(guī)律,對這件事情背后的“行動”進行“優(yōu)先”選擇管理,做到既不耽誤事,又可以推進重要的事。本課程將針對學員的現(xiàn)實時間管理挑戰(zhàn),提出一套科學的解決方案。幫助大家改善工作成效和生活質量,推動企業(yè)提升運作效率。

                  【課程收益】

                  學習實用并具有人性的時間管理方法和技巧

                  合理規(guī)劃,有效運用時間,降低不確定性

                  決定什么事該做,什么事不該做

                  緊迫的事情快速響應,效率高

                  重要的事情認真處理,主動從容

                  有遠見、善計劃、調理強,壓力輕

                  【課程特色】

                  順應人性:告別苦行僧的時間管理

                  對癥下藥:有效的時間管理處理方案

                  福利來襲:附贈10個時間管理工具講解

                  市場檢驗:上千人驗證有效的時間管理

                  【課程對象】部門經(jīng)理、部門接班人、儲備干部、部門員工、管培生等骨干。

                  【課程時間】6-12小時

                  【課程大綱】


                  第一篇:倍增時間價值的五個內(nèi)核:

                  1.內(nèi)核一:時間管理的本質

                  即時行動&后續(xù)行動

                  案例:文具自取臺的故事

                  工具:事項系統(tǒng)分解工具-大腦圖

                  2.內(nèi)核二:重要與緊急事項區(qū)分

                  工具:事項性質區(qū)分工具-時間矩陣

                  重要&緊急事項的判定維度

                  事項優(yōu)先管理原則與處理策略

                  3.內(nèi)核三:選擇決定成果

                  被動工作vs主動工作

                  時間矩陣的惡性循環(huán)

                  案例:某連鎖酒店經(jīng)理的故事

                  4.內(nèi)核四:使用日程規(guī)劃利器

                  時間管理工具:時間管理工具表格

                  規(guī)劃代辦清單的三個步驟

                  日計劃&月計劃的制定

                  5.內(nèi)核五:策略性應對突發(fā)事件

                  模型:應對突發(fā)事件的4d行動

                  4d行動的具體使用場景

                  時間管理與微信碎片化管理

                  第二篇:要事管理

                  1.高效處理要事的三大步驟

                  2.高效處理要事的工具

                  工具一:隨手記,邊忙邊收集

                  工具二:待處理清單,做出篩選

                  工具三:72小時法則

                  工具四:狀態(tài)優(yōu)先法

                  案例講解:為什么三年過去,我們只有一家客戶?

                  第三篇:計劃管理

                  案例分享:董哲日計劃的三件事

                  1.計劃的作用

                  計劃的作用應該是促進任務目標的高效完成

                  計劃應是一系列的步驟,指明了完成某一任務的具體方案和程序

                  2.自然計劃法

                  定義結果

                  頭腦風暴

                  組織整理

                  心理預演

                  3.預算控制法

                  4.行為促進法

                  測試題:動起來

                  第四篇:效率管理 如何用20%精力搞定80%任務

                  1.環(huán)境創(chuàng)設法六大步驟

                  第一步:改變你最大的外環(huán)境:你身處的地方

                  第二步:改變你身處的小環(huán)境:留下必備物品,對會使你分心的物品斷舍離

                  第三步:整理電腦環(huán)境

                  第四步:調息靜心

                  第五步:帕金森法

                  第六步:在執(zhí)行的過程中主動碎片化:把任務和放松統(tǒng)統(tǒng)打碎

                  學員實踐練習活動

                  第五篇:場景式提升訓練

                  1.場景一:團隊領導如何管理使得員工不累,效率翻倍?

                  案例分析:公司創(chuàng)始人李總的煩惱

                  激勵型管理:緊盯結果

                  教育型管理:緊抓過程

                  監(jiān)控型管理:關注兩者

                  學員角色扮演

                  2.場景二:工作容易受到瑣事打擾怎么辦?

                  案例剖析

                  時間安排“八分飽”

                  如何適當?shù)谋磉_拒絕

                  如何解決突然的打擾

                  提升自我價值,實現(xiàn)社會地位晉升

                  小組研討

                  3.場景三:如何擺脫重度拖延癥

                  案例剖析:新員工劉爽的煩惱

                  做好長期和短期的任務劃分

                  認知的改變-拖延的理由是什么

                  學員練習:會不會拖延以下任務?

                  4.場景三:為什么我們只能堅持具體行為?

                  高價值的事情,都伴隨著挑戰(zhàn)、痛苦甚至乏味,能否把事情做好,是人和人之間巨大差異的重要原因

                  兩股力量推動:外力逼迫&熱情驅使

                  主動碎片化

                  場景練習

                  第五篇:十個時間管理的有效工具

                  1.雙鬧鐘法

                  2.環(huán)境創(chuàng)設法

                  3.預算控制法

                  4.倒逼法

                  5.具象法

                  6.20/80法則

                  7.隨手記

                  8.狀態(tài)優(yōu)先法

                  9.番茄工作法

                  10.GTD工作法

                  小組綜合練習

                  其他課程

                  職場人必修的壓力及情緒管理
                  壓力與情緒管理
                  【課程背景】        在不確定的大環(huán)境下,每個職場人都會面臨來自社會,家庭和工作方方面面的壓力。不同層級的職場人也會面臨不同的壓力,例如:新員工可能是初入職場的迷茫;老員工面臨的是職場瓶頸期的焦慮不安,不被認可的自我懷疑,或是面對挑戰(zhàn)的恐懼和糾結。后疫情時代,很多職場人由于不會處理職場壓力和情緒管理,給自身帶來了
                  實用時間管理術
                  時間管理
                  【課程背景】身處職場的你,是否時常遇到這些“慌亂”的時刻?? 上班爭分奪秒、忙忙碌碌,應付完一堆瑣事,才發(fā)現(xiàn)領導今天就要的方案還未動筆。? 幾件事同時@你,頓時手忙腳亂,一腦子漿糊,匆忙應付后,不僅工作質量不行,還得罪了不少人。? 每到日報、周報和月報提交時,寫不出像樣的東西,每天好像都在重復做一件事……     &n
                  如何成為一名好經(jīng)理:用好人,帶團隊,創(chuàng)業(yè)績
                  領導力
                  【課程背景】當管理者在日常管理工作中存在以下問題:? 大量的精力放在員工層面的具體工作中,忽略管理重心所在? 只是分派工作任務,要求結果,疏于過程管理? 對員工績效干預憑感覺,隨意性大,方法單一,缺乏系統(tǒng)性? 管理溝通有效性弱? 下屬各有短板,干活總用個別幾個人,還不穩(wěn)定? 能維持日常工作基本績效,卻不善于規(guī)劃以突破提升? 工作
                  跨部門溝通的實用技巧
                  跨部門溝通與協(xié)作
                  【課程背景】         跨部門溝通是管理溝通中的一種,是為達到一定的管理目標而進行的溝通,但它又不同于一般的管理溝通,是組織結構中處于同一個層級上的個人或群體之間的溝通。跨部門溝通時常會遇到以下幾種類型:? 分歧型 - 意見分歧在企業(yè)中是很常見的,部門之間考慮問題的出發(fā)點不同,對工作內(nèi)容和方法
                  結構化思考與表達
                  結構化思維
                  【課程背景】生活中,你是否經(jīng)常遇到這樣的困惑:? 如何思考問題更有邏輯?? 如何與人溝通更加清晰?? 如何解決問題更加高效?工作中,你是否經(jīng)常遇到這樣的難題:? 有了好的想法,想讓團隊的人都知道,如何能清晰地呈現(xiàn)?? 領導時間有限,讓你趕緊匯報一下工作進展,如何能在10分鐘內(nèi)講清楚?? 談判條件類似,如何說服客戶合作伙伴最終選擇你?不要讓
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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