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                  張學(xué)民
                  • 張學(xué)民著名電力精益管理專家
                  • 擅長領(lǐng)域: 電力
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:廈門市
                  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
                  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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                  生產(chǎn)系統(tǒng)高效執(zhí)行力訓(xùn)練

                  主講老師:張學(xué)民
                  發(fā)布時(shí)間:2021-01-13 10:28:39
                  課程詳情:

                  《直奔結(jié)果:生產(chǎn)型企業(yè)中基層干部高效執(zhí)行力訓(xùn)練》 課程大綱 第一模塊:開場訓(xùn)練 1、鷹雁團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力創(chuàng)意大PK 課程總互動(dòng) 2、雁鷹團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力領(lǐng)會(huì)與任務(wù)布達(dá)的方法 3、榮譽(yù)感和凝聚力在團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的意義 第二模塊:中基層干部對現(xiàn)場執(zhí)行力認(rèn)識(shí) 1、生產(chǎn)型企業(yè)執(zhí)行力面臨的問題分析 2、現(xiàn)階段生產(chǎn)型企業(yè)管理干部執(zhí)行力普遍12個(gè)問題淺析 3、生產(chǎn)型企業(yè)未來職場展望與分析 4、管理人員執(zhí)行力的認(rèn)知軌跡 5、執(zhí)行力失敗的管理者輸在哪里?課程互動(dòng) 6、成功的管理者怎樣由輸變贏? 第三模塊:為什么說生產(chǎn)型企業(yè)要執(zhí)行力就是要結(jié)果 1、執(zhí)行力就是不折不扣得到結(jié)果 2、卷包車間的故事,小張是怎么做到不折不扣執(zhí)行力的?案例分析 3、我已經(jīng)按照您說的做了,為什么沒有得到正確的結(jié)果?案例分析 4、結(jié)果觀點(diǎn)三個(gè)不等式的演繹 5、為什么說執(zhí)行力就是企業(yè)的核心競爭力? 5、什么是結(jié)果?結(jié)果三要素 6、看看九段秘書如何做結(jié)果?案例分析 7、結(jié)果:生產(chǎn)型企業(yè)的商業(yè)底線 8、直奔結(jié)果的制度執(zhí)行力體現(xiàn)在現(xiàn)場的哪些地方? 案例分析 9、目標(biāo)和計(jì)劃決定起步方向!大字報(bào)演練 10、一對一責(zé)任:千金重?fù)?dān)眾人挑,人人頭上有結(jié)果!視頻教學(xué) 11、一對一的責(zé)任承諾:人們只會(huì)對自己頭上的指標(biāo)負(fù)責(zé) 12、結(jié)果跟蹤:人們不會(huì)做你希望的只會(huì)做你檢查和監(jiān)督的 第四模塊:計(jì)劃性與執(zhí)行力 1. 計(jì)劃性工作對生產(chǎn)型企業(yè)的重要性體現(xiàn)在哪里? 圖片觀看 2.計(jì)劃分類與常見計(jì)劃形式 大字報(bào)演練 3.沒有執(zhí)行力,哪有競爭力 4.生產(chǎn)型企業(yè)如何培養(yǎng)中基層干部好的執(zhí)行力案例分析 5.執(zhí)行力要解決的八大問題 6.提升執(zhí)行力七大重要行為和五基礎(chǔ)八要素 視頻教學(xué) 第五模塊:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力就是生產(chǎn)力 1、建立以檢查與監(jiān)督為核心的制度體系保證戰(zhàn)略實(shí)施 2、業(yè)績跟蹤的三大組成 3、即時(shí)激勵(lì):建立獎(jiǎng)懲不過夜,黑白分明的激勵(lì)機(jī)制 4、城門立木,千金一諾:告訴我們什么是即時(shí)激勵(lì)? 5、即時(shí)激勵(lì)的重要原則 6、在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)執(zhí)行力 案例分析 7、生產(chǎn)型企業(yè)管理干部對執(zhí)行力封閉心理暗示與啟發(fā) 8、生產(chǎn)型企業(yè)管理干部執(zhí)行力有別于其他企業(yè)的五大金牌法則 9、怎樣獲得高效的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的八個(gè)方法?大字報(bào)演練 10、如何把文化和制度轉(zhuǎn)化成管理干部的行動(dòng)! 11、執(zhí)行力“三點(diǎn)一線”結(jié)構(gòu)模型 案例分析 12、執(zhí)行力能夠給生產(chǎn)型企業(yè)帶來的6個(gè)價(jià)值 13、你能夠勇敢的喊出內(nèi)心的承諾嗎? 課程互動(dòng) 第六模塊:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是企業(yè)成功的支點(diǎn) 1、好執(zhí)行力的培養(yǎng)12個(gè)方法 2、執(zhí)行力就是主管對職責(zé)執(zhí)行的能力 3、執(zhí)行力不強(qiáng)的三大表現(xiàn) 課程互動(dòng) 4、如何提升個(gè)人執(zhí)行力 5、執(zhí)行力不好的問題80%來自于平庸的管理方法 6、執(zhí)行力:優(yōu)秀企業(yè)的執(zhí)行綱領(lǐng) 第一:創(chuàng)造危機(jī) 第二:行動(dòng)能力是淘汰出來的 第三:凡是已經(jīng)決定了的,就是對的 第四:沒有人會(huì)拒絕改變,但所有人都拒絕被改變 第五:親自作出表率 第六:認(rèn)真第一,聰明第二 7、幫幫柯班長 情景模擬 第七模塊:結(jié)束語 1、專家的八個(gè)建議 2、把藏人朝圣的信仰用于行動(dòng)視頻教學(xué) 3、執(zhí)行力---責(zé)任勝于能力 4、一個(gè)長者的感言送給你 5、我們的執(zhí)行力承諾與宣誓 課程總互動(dòng)

                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價(jià):

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

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                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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