創(chuàng)新黨建領導力

課程說明：

n 抓好黨建是最大的政績。

n 抓好黨建并不容易，很多企事業(yè)單位的黨建管理滯后于時代發(fā)展：

n 新生代黨員個性張揚自由、追求自我實現(xiàn)、渴望被認可和尊重平等，黨建工作常采用單調枯燥的理論培訓、居高臨下的說服教育、灌輸?shù)览?/span>、硬性約束等方式進行，忽視黨員的全面發(fā)展訴求，黨組織目標與黨員個體目標不能很好地融合在一起，缺少對黨員的科學考評和有效激勵。當然無法滿足他們的心理需求，很難產生強烈的認同感和歸屬感。

n 黨的十七屆四中全會提出提高科學化水平是黨的建設的重要任務，應積極借鑒并運用心理學在內的現(xiàn)代科學技術手段開展黨建工作，與時俱進，提高工作水平。

n 積極心理學是國際新興的實驗科學，是幸福科學、是美好生活的科學，更多關注人的積極力量，認為只有人所固有的積極力量得到培育和增長，消極方面的力量才會被消除或抑制。

n 以積極心理學為指導，將積極理念嵌入黨建各項日常工作中，以欣賞、鼓勵、尊重和幫助黨員全面發(fā)展為基本出發(fā)點，培養(yǎng)黨員的積極人格、創(chuàng)設生動活潑和諧的黨建組織文化，增加黨員在組織活動中的積極情感體驗，建立正向及時的反饋機制，使得黨員覺得組織活動有意思并有意義，減少約束力、增加內驅力。

n 推動黨建工作的科學化發(fā)展，加強黨建的組織凝聚力和向心力，讓黨支部成為黨員的思想陣地、精神家園。

課程對象：黨組織領導、黨支部書記、黨務工作者、

課程時間：1-2天

課程大綱：

課前導入：

討論：黨建工作中的困難與困惑？

分享：黨建工作中的成功案例

總結提煉：剛分享的成功案例中成功的秘訣有哪些？

第一部分：了解積極心理學

1、什么是積極心理學？

2、積極心理學VS消極心理學

3、為什么新時代每個人都需要積極心理學？

視頻：積極心理學---幸福的科學，讓生活更加美好的科學

4、積極心理學 PREAM五支柱 模型

分享：給你的生活工作中的PREAM五個支柱 打分

第二部分：積極心理學可以很好促進黨建凝聚力 依據：

1、十六大以來，我黨的執(zhí)政理念、工作任務、政策變化都能找到積極心理學的理論基礎。

2、十九大報告：我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。

3、我們黨和國家的一切工作和任務都是為了集中解決這一社會主要矛盾。

4、共產黨人初心是讓人民過上美好幸福的生活。

4、積極心態(tài)是中華民族的文化基因、是社會發(fā)展的動力

6、新時代黨建工作更提倡積極心態(tài)。

   新時代黨員需要美好幸福的生活。

討論分享：你經驗中的積極心理學促進黨進工作的案例

第三部分：積極心理學促黨建凝聚力 應用

一、激發(fā)黨員 積極情緒 促黨建凝聚力

（一）、積極情緒 力量：

1、探索十種積極情緒

2、積極情緒的力量：

    案例 3個

3、積極情緒的緩釋功能：

   案例：幽默的黨支書如何處理黨員的問題？

4、積極情緒幫助建構各種資源：

   積極情緒建構智力資源：

    案例：壓力VS快樂 對工作績效的影響？

   積極情緒建構生理資源：

    案例：游戲 對心理生理 多功能作用：

   積極情緒建構社會資源：

    案例：樂觀的人VS悲觀的人 誰的朋友多？

   積極情緒建構心理資源：

    案例：面對困難挫折，積極情緒VS消極情緒 誰恢復快？

5、如何培養(yǎng)積極情緒？

 小組討論：10種培養(yǎng)積極情緒的方法

6、管理消極情緒：

消極情緒的進化作用：

消極情緒的特點：越抵抗、越強大

消極情緒與積極情緒共同同一通道

接納消極情緒

管理消極情緒 四步法：

案例：某黨員屢次犯錯，如果管理您的消極情緒？

練習：把你經常出現(xiàn)的消極情緒用四步法來調節(jié)一下

教會黨員管理消極情緒 四步法

（二）、把激發(fā)黨員積極情緒嵌入到黨建各項例行工作中

1、體驗積極情緒：快樂減壓操

2、練習：寫出黨建中各項例行工作事項

3、小組討論：如何在黨建各項例行工作中激發(fā)黨員的積極情緒？

4、世界咖啡：如何在黨建各項例行工作中激發(fā)黨員的積極情緒？

5、老師點評，小組修改 自己的方案

6、各小組報告最終的黨建例行工作中積極情緒激發(fā)方案。

二、培育黨員 積極人格 促黨建凝聚力

（一）積極人格 力量：

1、品格優(yōu)勢與美德 理論：

   互動：快速寫出你的優(yōu)點、缺點，寫哪個快？

   案例分析：

2、游戲活動：優(yōu)勢大轟炸

2、發(fā)揮優(yōu)勢VS修補弱點 大討論：

3、積極心理學五支柱模型與品格優(yōu)勢與美德 關系？

   好壞標簽的力量

4、品格優(yōu)勢與美德 6大類24項：

   品格優(yōu)勢與美德 測試：

   你的前五個品格優(yōu)勢與美德？

   如何發(fā)揮和加強你的品格優(yōu)勢與美德？

（二）、把激發(fā)黨員積極品格嵌入到黨建各項例行工作中

1、練習：積極自我介紹（包含3個以上標志性品格優(yōu)勢）

2、體驗積極品格的力量：用品格優(yōu)勢來做你不喜歡做的事

3、練習：找出10個重點黨員每人3個積極品格優(yōu)勢。

4、練習：講3個黨員積極品格的故事

5、用成長型思維看待黨員的品格優(yōu)勢與弱點

   練習：舉出3個案例

6、幫助黨員用品格優(yōu)勢把不喜歡做的事變成喜歡做的事

   練習：舉出3個案例

7、小組討論：如何在黨建各項例行工作中激發(fā)黨員的積極品格優(yōu)勢？

8、世界咖啡：如何在黨建各項例行工作中激發(fā)黨員的積極品格優(yōu)勢？

9、老師點評，小組修改 自己的方案

10、各小組報告最終的黨建例行工作中積極品格優(yōu)勢激發(fā)方案。

三、幫助黨員 建立積極關系 促黨建凝聚力

（一）積極關系 力量：

1、人際關系的五個層次：

2、積極關系 4個功能：

3、建立積極關系的鑰匙：

1）、同理心

     同理心四個核心要素：

     視頻教學 案例：

     練習：同理心 回應

2）、語言與非語言 溝通

     視頻教學 案例：

3）、有效傾聽：

4）、印象管理：

5）、積極建設性溝通：

     情景模擬練習：對別人好消息的四種回應方式：

6）、善意與助人

     互動練習：善意行動清單

     互動練習：善意瓶

     互動練習：善意樹

（二）、把幫助黨員建立積極關系嵌入黨建各項例行工作中

1、游戲：花式擊掌 打招呼

2、分享：3個自我經歷

3、加強信任練習：弱點暴露

4、小組討論：如何在黨建各項例行工作中幫助黨員建立積極關系？

5、世界咖啡：如何在黨建各項例行工作中幫助黨員建立積極關系？

6、老師點評，小組修改 自己的方案

7、各小組報告最終的黨建例行工作中幫助黨員建立積極關系方案。

四、幫助黨員 尋找積極意義 促黨建凝聚力

（一）、積極意義 力量：

1、意義是人類進步的驅動力

2、曼德拉的故事---尋找生命的意義

3、意義從何而來？

4、價值觀影響你的意義感？

5、如何進行意義教育？

1）、探索一些關于人生意義問題

2）、講故事

3）、道德對話

4）、測試

5）、列出生活中你想要做出的一些重大改變，找到多元的積極意義

6）、把努力致獻他人。

（三）、幫助黨員把追尋積極意義嵌入黨建各項例行工作中

1、體驗積極意義：共唱《我和我的祖國》

2、體驗積極意義：講改革開放成就的故事

3、小組討論：如何在黨建各項例行工作中嵌入更多積極意義元素？

4、世界咖啡：如何在黨建各項例行工作中嵌入更多積極意義？

5、老師點評，小組修改 自己的方案

6、各小組報告最終的黨建例行工作中嵌入更多積極意義方案。

第四部分：積極心理學促黨建凝聚力 實踐成功案例 分享 ：

1、清華大學“陽光我心態(tài)，增添正能量”六連環(huán) 特色黨日活動

2、中國科學院 黨建APP“政治理論日日學” 

3、漫畫紅色主題的黨員之家

4、政治生日 檔案

5、中鐵四局 幸福企業(yè) 幸福黨建

課程回顧、總結、行動計劃、慶祝