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                  趙恒
                  • 趙恒專注于業績提升的大客戶銷售專家
                  • 擅長領域: 大客戶營銷 領導力 談判技巧
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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                  精細管理滿意度 精心維護大客戶

                  主講老師:趙恒
                  發布時間:2024-09-13 15:35:30
                  課程詳情:

                  【課程背景

                  大客戶關系維護的價值和意義在于確保企業業務的穩定增長、降低成本、提升效率、獲取市場反饋、提升客戶滿意度與忠誠度以及實現資源共享與戰略聯盟。精細化、系統化的管理客戶滿意度,精心維護大客戶關系,有助于企業在激烈的市場競爭中保持領先地位,實現可持續發展。搶先擁有與大客戶實現技術、市場、人才等方面進行資源合作以及資源共享的機會,從而使企業自身的更具競爭力和不可替代性。

                  大客戶滿意度的管理是業績增長的重要保障。如何靈活巧用、活用各類社會性活動和公關方法,以最低成本實現大客戶關系維護,是企業運營管理和服務客戶過程中的重中之重,是業務穩定增長和市場份額擴大的重要基石。

                  【課程收益

                  提升對大客戶滿意度管理和關系維護的價值與意義的深度認知;

                  升級銷售思維為“以客戶為中心”的工作理念和指導思想;

                  促進企業銷售、研發、生產、行政、售后等部門的協同效能;

                  掌握實用性強、實效性高的工具模型和細致技巧;

                  共創實操性強、實踐性好的企業個性化工作方法和工具成果;

                  激發學員在大客戶關系維護過程的積極性和主動性,實現企業品牌、信譽、影響力以及銷售業績的可持續性增長。

                  【課程特色】

                  理論邏輯清晰,互動學習氛圍;演練共創結合,激發成果轉化。

                  實戰案例豐富,實踐性強;實效工具多樣,實用性強;

                  【課程對象】

                  總經理、銷售副總經理、銷售總監、銷售骨干

                  【課程時間】

                  1天(6小時/天)

                  【課程大綱】

                  一、大客戶關系維護的價值與意義

                  1、保障業務穩定增長

                  2、促進市場份額擴大

                  3、降低市場開拓成本

                  4、提升生產交付效率

                  5、及時獲取市場反饋

                  6、激發技術產品創新

                  7、提升客戶滿意度與依賴度

                  8、實現軟件競爭力與戰斗力

                  大客戶需求痛點的洞察與剖析

                  1、二個方向:降本、增效

                  降本——直接成本,間接成本

                  增效——增長效益,提升效能

                  2、一個選擇:增效重于降本

                  3、二種對象:組織與個體

                  公司組織——董事長/總經理

                  關鍵個體——總經理、采購總、技術總、生產總、秘書/助理

                  4、二種訴求:物質和精神

                  公司訴求——理念一致,降本增效

                  個體訴求——物質滿足,精神愉悅

                  三、大客戶關系維護的技巧和方法

                  (一)練好內功

                  1、升級理念,改變意識

                  服務理念:以客戶為中心

                  案例:華為工作法,打動“得到”羅振宇的一封郵件

                  剖析:思維不同、系統不同、流程不同、標準不同、激勵不同

                  2、調節團隊,優化職能

                  將后端部門推向前端:研發、生產協同服務客戶

                  案例:飛書公司客戶成功部

                  優化流程,提升效能:以客戶需求為始,以客戶滿意為終

                  擁有滿意度績效指標:客戶滿意度的績效評價一體化

                  3、分級管理,建立檔案

                  客戶價值矩陣表

                  客戶風格與關鍵角色特征檔案

                  溝通日程管理:節慶、生日、升職。。。。。

                  4、備足工具,滿足公私

                  服務資源百寶箱----“不得無禮”

                  公關禮品設計理念:意義大于價格,實用大于浮夸

                  ü  男----首選送妻,次選送娃,養生送爹媽,常用送給他

                  ü  女----同性送花,異性送瓜,平時勝節慶,飾品不如茶

                  案例:盲盒打火機的持續鏈接、接待就是生產力

                  共創演練——打造和完善服務資源百寶箱

                  5、定期調整,主動升級

                  產品創新:新材料、新技巧、新工藝

                  服務升級:省心、省力、省時

                  (二)做足互動

                  1、高質量溝通服務

                  多維度:

                  ü  客戶關鍵角色的四種類型

                  ü  SAF 銷售飛輪協同系統

                  ü  溝通互動模型

                  藝術化:

                        溝通技巧:

                  ü  遠程交流——祝福提醒、資訊分享、溫暖配送

                  ü  近距離互動——新聞時事、行業動態、禮品淵源

                  ü  案例:一杯奶茶溫暖整個秋天,意義重大的醬香拿鐵

                        溝通要素:

                  ü  最少的語言帶動節奏:開放式問題,從無關到有關

                  ü  恰當的幽默調節氛圍:幽自己的默,流行詞句/經典金句

                  ü  誠意的贊美增加好感:差異點+關心/請教

                  ü  優秀的結構表達意見:認同+理解+假設+建議

                  2、管理客戶滿意度

                  滿意度管理工具

                  ü  定期溝通會、會議紀要、服務評價表

                  價值

                  ü  降低客戶期望,達成書面共識,規避未來爭議

                  3、擁有信息情報員

                  對象:關鍵中間人、技術專家、助理/秘書、前臺等

                  方法:志同道合、共同興趣、禮品饋贈、減輕工作、助力升職

                  價值:及時獲取關鍵信息、奠定長期合作基礎、儲備潛在客戶商機

                  案例:某公司助理,跳槽后成為關鍵人

                  4、深挖客戶潛需求

                  認知:誰去挖掘、挖掘什么、如何挖掘

                  價值:擴大客戶成交、提升客戶好感、建立復購優勢

                  5、高效能響應訴求:

                  響應流程:傾聽理解、冷靜禮貌、不急解釋、深層分析、挖掘內在、強調共贏、適當讓步、考慮終止

                  響應原則:

                  ü  第一時間溝通,第二時間回饋;

                  ü  合理訴求,本人同意;不合理訴求,上級婉拒

                  6、周期化總結提升

                  數據總結與分析:各形式活動的滿意度、場次、參與度、轉化率、投資回報率等

                  聽取意見和建議:內外部信息反饋

                  優化流程和標準:周期性優化工作流程、標準和細節

                  四、大客戶關系維護過程中的四項注意

                  1、商務禮儀要規范

                  2、信仰習慣要尊重

                  3、個人好惡要掌握

                  4、內部矛盾要規避

                  其他課程

                  SAF銷售飛輪—— toB 大客戶銷售的協同作戰法
                  大客戶營銷
                  【課程背景】傳統 toB 型企業在銷售管理和執行方面不同程度的存在著如下情況:社會環境與經濟環境發生變化,市場機會、客戶需求及客戶群體都在發生改變,市場份額及銷售業績出現明顯瓶頸,甚至嚴重下滑。企業除在產品升級外,組織設計與工作模式亟須加強。銷售業績的恢復和增長,作為企業經營第一要務是重中之重。華為、飛書等企業的成功經驗,用事實證明toB 型企業依靠傳統單兵作戰的銷售模式,已無法滿足當前激烈的市場
                  IECC銷售管理干部的四項修煉
                  市場營銷
                  【課程背景】傳統 toB 型企業在銷售管理和執行方面不同程度的存在著如下情況:社會環境與經濟環境發生變化,市場機會、客戶需求及客戶群體都在發生改變,市場份額及銷售業績出現明顯瓶頸,甚至嚴重下滑。企業除在產品升級外,組織設計與工作模式亟須加強。銷售業績的恢復和增長,作為企業經營第一要務是重中之重。國之大事,在祀與戎。企業文化與銷售業績的是企業發展的任何階段中的重中之重,銷售業績的穩定性,與組織、系統
                  現代化組織 矩陣式管理
                  企業經營
                  【課程背景】進入21世紀,傳統的組織結構逐漸不再適用,靈活的矩陣型組織結構成為項目型企業實現現代管理的重要模式。矩陣式管理以靈活且高效的管理方式,通過打破傳統管理模式的限制,極為有效的促進了組織的創新和發展。作為現代化企業,在發展壯大的過程中,當處于業態多樣、產品多元、結構多點、市場分散的處境時,傳統的自上而下、總部領導地方的管理模式已完全不能滿足全球化布局和生態化成長的管理需要。要實現突破管理瓶
                  大客戶銷售目標管理及過程管理實務訓練
                  大客戶營銷
                  【課程背景】大客戶規模體量較巨、組織結構繁雜、決策流程冗長、決策角色性格各異、合作對象可選擇性強等綜合因素,致使 toB 型企業銷售人員在大客戶銷售過程中面對不同場景、不同人員、不同條件的重重考驗和挑戰,華為、飛書等企業的成功經驗,用事實證明toB 型企業依靠傳統單兵作戰的銷售模式,已無法滿足當前激烈的市場競爭,而由研發、銷售高效協同的銷售方法是為必然。升級客戶服務的核心理念、掌握銷售過程中的動態
                  精細管理滿意度 精心維護大客戶
                  大客戶營銷
                  【課程背景】大客戶關系維護的價值和意義在于確保企業業務的穩定增長、降低成本、提升效率、獲取市場反饋、提升客戶滿意度與忠誠度以及實現資源共享與戰略聯盟。精細化、系統化的管理客戶滿意度,精心維護大客戶關系,有助于企業在激烈的市場競爭中保持領先地位,實現可持續發展。搶先擁有與大客戶實現技術、市場、人才等方面進行資源合作以及資源共享的機會,從而使企業自身的更具競爭力和不可替代性。大客戶滿意度的管理是業績增
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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