【培訓對象】
【培訓收益】
課程收益：
一、招聘，企業自我對話先行
二、招聘過程中HR的定位及角色
三、招聘途徑及在招聘過程企業適合的人選
《招聘通關》
1、招人難嗎？
2、招不到合適的員工？招的職位不滿意？
3、人力資源部門、HR在招聘過程中如何體現企業形象？
4、招聘的步驟、前期準備、留給面試者的印象？
5、如何在招聘第一關，讓求職者有意加入企業一起前行；
課程大綱：
一、初識招聘
二、招聘管理
三、實施招聘
四、招聘后的跟進及保持人員穩定
課程收益：
一、招聘，企業自我對話先行
二、招聘過程中HR的定位及角色
三、招聘途徑及在招聘過程企業適合的人選
總結：
招聘，招的是人；
通的是企業文化訂可。
