弟子規與企業文化
【課程背景】
隨著社會青年心態越來越浮躁，做企業面對的壓力越來越大，員工流動率高，個個心
浮氣躁！做管理面對的壓力越來越大，手下難指揮，基礎工作無人做！做人力資源的壓
力越來越大，員工難招，招來后離職問題不斷！
《弟子規》這課程讓員工明白，做企業不易、做領導不易，同時也讓員工意識到只有努力
工作、學習，才會有更加美好的明天！
【課程收益】
? 充分理解企業文化，引導員工心態，從“他律”轉向“自律”。
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在日常工作中踐行企業文化，樹立起積極進取的人生態度，把服務大眾、服務社會
作為人生價值的體現。
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增強學員的職業化素養，培養員工的同情心和仁愛心，增強團隊的互助協作精神，
增強愛崗敬業精神，提升對企業的歸屬感、忠誠度。
【課程對象】
企業各階層已及全體員工。
【課程時長】
1天（6小時/天）
【課程老師】
鄭博遠老師
【授課方式】
講授、案例、小組討論
【課程大綱】
1. 傳統文化的興起
2. 傳統文化的要義
3. 企業文化的要義
4. 弟子規與企業文化
孝與企業文化
(1) 孝與中華文化的承傳
(2) “應勿緩”“行勿懶”與企業執行力
(3) 勿以善小而不為，勿以惡小而為之
悌與企業文化
(1) “兄弟睦”與活力管理
(2) “低不聞，卻非宜”與溝通能力
(3) “長呼人，即代叫”與上傳下達
(4) “路遇長，疾驅揖”與禮儀規范
謹與企業文化
(1) “朝起早，夜眠遲”與時間觀念
(2) “冠必正，紐必結”與外在形象
(3） “步從容，立端正”與形體禮儀
(4）“事勿忙，忙多錯”與時間管理
(5）“將入門，問孰存”與禮儀素質
信與企業文化
(1) “凡出言，信為先”與誠信管理
(2) “聞譽恐，聞過欣”與謙卑處世
(3) “無心非，名為錯”與“過能改，歸于無
(4） “事非宜，勿輕諾”與三思而行
愛與企業文化
(1) “與宜多，取宜少”與付出精神
(2） “恩欲報，怨欲忘”與感恩的心態
(3) “待婢仆”“慈而寬”與親和力
(4) “己所不欲，勿施于人”
仁與企業文化
(1) 仁者無敵
(2) “能親仁”與“近朱者赤”
(3) “不親仁”與“近墨者黑”
5. 總結
