課程背景
重塑員工的心智模式，樹立全新職業化及生活理念；使員工具備承擔責任、積極正面、沒有借口、結果第一、全力工作、樹立標準、勇于改變、樂于學習、主動溝通、學會感恩、以廠為家的心態，從而建立自動自發的王牌團隊；
課程綱要
一.定位事業
1、工作是為自己做而不是為別人；
2、精傻辯證法；
3、能力與賺錢的關系；
4、專注堅持的力量；
二.積極正面
1、積極與消極的差異；
2、人骨子里屬于消極還是積極？
3、消極與積極哪個對企業、生活影響力更大？
4、形成正向思維四大核心；
①遠離消極人群靠近積極人群
②永遠關注正面
③重新定義對事物的看法
④時刻使用正面語言
三.樹立標準
1、標準對于我們的影響？
2、我們通常使用什么標準？
3、什么是最高標準？
4、達成高標準后會發生什么事？
四.主動溝通
1、主動溝通對于企業的意義；
2、溝通三大原則；
①不要自以為是，要多問
②情緒時不要做決定，要多控制
③學會講好話，少在背后講人家壞話
五.團隊至上
1、團隊合作的意義；
2、無敵團隊三要素；
①擁有共識②優勢互補、分工明確
③學會欣賞
六.擁抱改變
1、不變的后果？
2、改變不了現狀，就改變思維
3、痛苦與成長；
4、苦水與甜水
七.結果第一
1、什么不是結果？
①好態度不等于結果
②完成職責不等于結果
③完成任務不等于結果
2、什么是結果？
①企業要達成的目標就是結果
3、達成結果的思維？
①打破不可能的思維
②勇于承諾
八.勇于承擔
1、承擔責任沒有該不該只有選擇要不要；
2、AB對話；（現場互動）
3、強者承擔責任、弱者逃避責任
九.持續學習
1、不學習的原因是什么？
2、經驗是負債，學習是資產；
3、學與習齊頭并進；
4、學、習、總結；
十.學會感恩
1、感恩父母；
2、感恩老板、上級、自己；
3、感恩經歷
