諸葛天下?-領(lǐng)導(dǎo)力沙盤訓(xùn)練

管理學(xué)大師彼得?德魯克(Peter Drucker)將管理解釋為「為組織提供指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，并決定如何利用組織資源去完成目標(biāo)的活動」；瓊斯與喬治(Jones & George)認為管理就是「對資源進行計劃、組織、用人、領(lǐng)導(dǎo)與控制，以快速有效地實現(xiàn)組織目標(biāo)」。

從兩位世界級管理大師對企業(yè)管理的定義中，管理者也不難發(fā)現(xiàn)管理有其共通性，如何組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)與控制，逐步提高所有人員職能與競爭力，是所有企業(yè)管理者應(yīng)具備的基本能力。本沙盤同時運用行為管理學(xué)，心理學(xué)在管理領(lǐng)域最新最精細的研究，讓領(lǐng)導(dǎo)者能直接直視自我心理與態(tài)度，直面問題的核心，并從沙盤深入到其中，直接進行心態(tài)調(diào)整，而不再是從外的不斷教育和倡導(dǎo)，讓員工快速調(diào)整自我，以適應(yīng)不斷變化的世界競爭節(jié)奏。

1. 理論與實作并重，從實際場景上練習(xí)應(yīng)用，比例占80%。

2. 仿真制造領(lǐng)導(dǎo)力26個實際職場狀況，演繹從基層員工到高階領(lǐng)導(dǎo)的必然挑戰(zhàn)。

3. 運用靈活案例與影音說明，上課多元輕松有趣。

4. 可以針對企業(yè)定制化調(diào)整，更切合實際狀況。

5. 讓學(xué)習(xí)者立即感覺到自己的改變。

6. 課程從理論到實行內(nèi)容挑戰(zhàn)LV3，可以直接應(yīng)用在工作。