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                  周志忍
                  • 周志忍北京大學政府管理學院黨委書記,教授
                  • 擅長領(lǐng)域: 其他
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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                  中國績效管理中的行政主導特別表現(xiàn)為“一把手主導”或者說推進機制的人治色彩比較濃。地方政府的績效管理被普遍視為“一把手工程”,“一把手”的高度重視是績效管理有效實施的決定性因素,從而使主管機構(gòu)設(shè)置退居次要地位。       從效用或功能角度考察,政府績效管理可以分為“外部責任”和“內(nèi)部控制”兩種基本類型。中國政府績效管理表現(xiàn)出較明顯的內(nèi)部控制型特征,“提高執(zhí)行
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                  2021年12月14日晚,中國著名行政管理學家、北京大學政府管理學院教授周志忍受邀為我院師生作《黨和國家機構(gòu)改革:回顧與展望》線上專題學術(shù)報告。院長高衛(wèi)星教授主持本場專題報告會,全院近二百名師生參加此次報告會。首先,周志忍教授以國務(wù)院機構(gòu)設(shè)置變化情況為切入點,詳細講解了撤并和轉(zhuǎn)型兩種機構(gòu)精簡方法。隨后,周教授對大部門內(nèi)部機構(gòu)整合狀況進行介紹,將輔助機構(gòu)的整合歸納為合并同類項、合并同類項+、整合毫無
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