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                  周忠亭
                  • 周忠亭中國(guó)頂級(jí)企業(yè)咨詢顧問(wèn);國(guó)內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)管理專家
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 人力資源 績(jī)效管理
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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                  戰(zhàn)略性人力資源管理

                  主講老師:周忠亭
                  發(fā)布時(shí)間:2021-07-08 16:40:36
                  課程詳情:

                  對(duì)象

                  總經(jīng)理,人力資源總監(jiān),各部門(mén)經(jīng)理

                  目的

                  本課程是主講老師十四年來(lái)對(duì)中國(guó)企業(yè)研究和作為首席顧問(wèn)為100多家大、中、小企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù)后的精華總結(jié),操作性極強(qiáng)。入木三分的案例講解,令您如親臨其景,心跳加速。講師如同在為您的企業(yè)把脈,

                  內(nèi)容

                  戰(zhàn)略性人力資源管理(一天) 主講:洪生教授 【課程介紹】 哈佛大學(xué)對(duì)中國(guó)企業(yè)家的評(píng)價(jià):中國(guó)的企業(yè)家都非常勤奮,但他們更應(yīng)該學(xué)會(huì)如何讓下屬勤奮;他們應(yīng)該搭建高效的組織運(yùn)作平臺(tái),吸引和培養(yǎng)核心的人才隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)從重業(yè)務(wù)到重管理的轉(zhuǎn)變。 成功的企業(yè)為什么成功,失敗的企業(yè)為什么失敗,差別之處就在于兩個(gè)條件:其一,是否擁有足夠多的支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人才;其二,對(duì)這些人才是否進(jìn)行了有效的整合。 本課程是主講老師十四年來(lái)對(duì)中國(guó)企業(yè)研究和作為首席顧問(wèn)為100多家大、中、小企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù)后的精華總結(jié),操作性極強(qiáng)。入木三分的案例講解,令您如親臨其景,心跳加速。講師如同在為您的企業(yè)把脈,并為您提出具體的解決方案。 【主講嘉賓】: 洪生教授 清華大學(xué)特聘教授、中山大學(xué)兼職教授、英國(guó)威爾士大學(xué)特邀培訓(xùn)導(dǎo)師。 2007年度中國(guó)十大培訓(xùn)師之一。 2009年度華人人力資源講師十強(qiáng)。 他曾任職于世界頂級(jí)咨詢機(jī)構(gòu),有15年咨詢顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)。 他是100多家中外企業(yè)的咨詢顧問(wèn),涉及電信、電力、機(jī)械、家私、電子、化工、房產(chǎn)、銀行、食品、航空、醫(yī)藥、IT、美容化妝品等20多個(gè)行業(yè),高度的專業(yè)和專注創(chuàng)造了100%客戶滿意度的神話,使得咨詢客戶合同續(xù)簽率高達(dá)60%,他的部分咨詢客戶包括:曼秀雷敦、聯(lián)想電腦、富士康、日立電梯、中國(guó)移動(dòng)、盼盼食品、鄉(xiāng)村基快餐連鎖等。 他曾幫助全友家私、真功夫快餐連鎖、松川企業(yè)、金輪股份等多家企業(yè),在5年內(nèi),資產(chǎn)增長(zhǎng)數(shù)十倍,成為中國(guó)行業(yè)第一名。他是中國(guó)最有成就的顧問(wèn)之一。 他在2009年度推出的5天2夜《咨詢式人力資源管理訓(xùn)練營(yíng)》,場(chǎng)場(chǎng)爆滿,創(chuàng)造了中國(guó)人力資源培訓(xùn)的最高收費(fèi)和最高價(jià)值回報(bào)的訓(xùn)練模式。 【課程大綱】 一、 戰(zhàn)略性人力資源管理 1、 中國(guó)企業(yè)的三種形態(tài) 1) 管理不怎么樣,但挺賺錢(qián) 2) 管理很好,但不賺錢(qián) 3) 管理很好,同時(shí)能永續(xù)地賺錢(qián) 2、 牛車在什么情況下比汽車跑得快 3、 解讀聯(lián)想電腦的成功之道 4、 企業(yè)成功的關(guān)鍵要素:戰(zhàn)略和組織能力 5、 什么是戰(zhàn)略性人力資源管理 6、 戰(zhàn)略性人力資源管理包括什么內(nèi)容 7、 人力資源管理各功能模塊的內(nèi)在關(guān)系 8、 如何建立實(shí)施戰(zhàn)略的組織運(yùn)作平臺(tái) 9、 如何建立實(shí)施戰(zhàn)略的人才資源隊(duì)伍 10、 如何對(duì)人才進(jìn)行有效的整合 二、 戰(zhàn)略性人力資源管理的實(shí)踐案例 1、 咨詢案例一:遼寧營(yíng)口寶山油漆是怎樣通過(guò)組織調(diào)整,在不增加任何成本的情況下,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)翻番的? 2、 咨詢案例二:廣東真功夫全球快餐連鎖如何通過(guò)有效的人才規(guī)劃,穩(wěn)健地實(shí)現(xiàn)每年100-200家餐廳拓展目標(biāo),資產(chǎn)倍增數(shù)十倍的? 3、 咨詢案例三:福州海欣食品是怎樣招聘與管理人才,在3年時(shí)間內(nèi),實(shí)現(xiàn)年?duì)I業(yè)收入從8千萬(wàn)到10億的跨越發(fā)展的? 三、 結(jié)束語(yǔ)與Q&A


                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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