90后新入職員工
企業中層管理者，主要管理對像為新一代員工
覺得工作遇到瓶頸的員工
? 學員了解目前的職業心態，以及心態的成因
? 從內部環境和外部環境兩個方面，讓學員認識到消極心態的后果和影響
? 教會學員如何從認知，適應到接受目前的客觀工作環境與條件
? 使學員能夠自我激勵，調整心態，從而為企業創造更大價值
《新經濟環境下新一代員工的心態調整》課程研修證書
第一篇：心態與職業心態 – 個體對現狀的反映
? 什么是心態，心態會變嗎？
? 職業心態 – 職業還是偽職業
? 職場主要的三種心態
? 消極心態所帶來的負面工作效應
? 負面工作情緒帶來對工作的影響
? 情景模擬：同樣的場景不同的心情 – 怎么會發生的?
第二篇：自我認知 – 如何剖析自己
? 消極心態的內在由來 – 人格差異
? 弗洛伊德的三重人格
? 個體人格的社會化過程
? 人格的性別差異
? 人格的多樣性 – 我為什么不像自己
? 人格自我測試 – 量表法VS 投射法
? 經典量表測試 – 九型人格測試法的介紹
? 投射型小測試：從一幅畫里看到自己的性格
第三篇：工作環境帶來的心態變化 – 現實，接受與適應
? 你喜歡現在的工作么?不喜歡?！為什么?
? 你的某些負面心態，不僅是你的人格，同樣來自于工作環境
? 不喜歡現在的工作?沒關系！
? 喜歡的與適合的，你哪個都沒選
? 工作不只是謀生的手段，而是生活方式的選擇
? 任何工作，你者不可避免的會遇到成就閾限越來越低
? 找到歸屬感 – 你的真正家人在哪里呢？
? 漸漸擺脫擔憂 – 你也能看到工作的美麗
? 小組討論：你總能找到積極的一面嗎?
第四篇：重新上路，奮斗為已！
? 你不自信？是因為你不是自己想象的那個樣子！
? 只有你努力使自己成為自己喜歡的樣子，你才會喜歡自己有自信！
? 大家都在騎驢找馬，你呢?
? 你現在的工作，是在為未來打基礎
? 你為什么而工作? – 自我激勵VS外在激勵
? 金錢激勵無可避免，但這僅是個工具而已
? 換位思考 – 你才會有感恩的心，你不總是中心
? 傾訴 – 你不愿意傾訴是因為沒找到合適的人
? 你 – 應該不僅僅只有工作一個事業
? 個案分析：給自己畫一幅像，你喜歡的自己是這個樣子嗎
