**講：什么是職業？
引入主題：（諸葛亮&龐統）尊重，是職業化的基礎。
本期我想收獲的？
我的職業定位及目標？（獼猴桃的故事）
第二講：如何規劃職業生涯（我與企業共成長）
1.我的職業錨（職業取向系統）
（1）天資和能力；（2）工作動機和需要；（3）人生態度和價值觀。
案例分析：阿里上市后員工都是土豪
（1）技術或功能型職業錨；（2）管理型職業錨；（3）創造型職業錨；（4）自主與獨立型職業錨；（5）安全型職業錨。
2.我的職業興趣
案例分析：口吃的憨豆先生
（1）生涯規劃圖 （2）一生時刻表 （3）生涯平衡圖
現場互動：企業與自身興趣鏈接在哪里？（連連看）
3.我的技能（如何做到無可代替）
（1）用興趣鏈接自身本領（2）專業、特長如何在企業內發揮（商業價值系統）（3）我的木桶在找短板還是長板
4.自我職業機會系統分析（哈雷之窗）。
案例分析：九段秘書如何煉成（同樣是秘書為什么我只有1600元而她是8000元？）
現場互動（大家來找茬）：猜猜他們的職業及收入
第三講：職業素養到底是什么？
1、職業素養到底是什么？
（1）可見的（外顯的）：知識、技能；（2）深藏的（內隱的）：社會角色、自我概念、特質、動機。
案例分析1：許三多這個傻子
顯性素養因素：業務知識、業務技能
隱形素養因素：職業化行為規范、職業意識、職業態度、職業道德、職業形象。
案例分析2：一次飛機上的投訴
2、職業化行為規范
（1）職業化思想 （2）職業化語言 （3）職業化動作
3、職業心態（樂觀、積極、感恩、上進、自信）
（1）樂觀（事情是中性的操之在我）
案例分析：被誤解的溝通
（2）積極 （馬上去做不要等待）
案例分析：斷臂鋼琴師劉偉
（3）感恩（感恩生命回饋社會）
案例分析：特蕾莎修女的選擇
（4）上進（不斷學習提升自我）
案例分析：**美東北大爺王德順
（5）自信（實現自我相信自己）
案例分析：特朗普與希拉里
第四講：職業行為習慣的塑造
1、職業行為習慣定義
2、職業行為習慣具體表現
（視頻截取）：喬家大院的一場引發深思的對話
清楚掌握公司的各種行為規范與工作流程；
及時主動反饋工作當中遇到的瓶頸與問題；
做定期的工作計劃、工作筆錄與工作總結；
仔細傾聽上下級的工作布置與安排，對不清楚的部分要“刨根問底”；
服從工作布置與安排勇于承擔責任與風險；
工作期間對自己的工作做定期的匯報和總結；
回復上級命令或指示，“臨危而居 好謀而成”。
第五講：走進職業素養 — 責任
導入游戲：從軍人的報數看責任
游戲討論：什么是責任？在企業中員工的責任感具體體現在哪些方面？
1、責任與職責的關系？
案例分析：（負能量）明星、商家、醫生的職責與責任
對比分析：（正能量）軍人、兒童職責與責任
2、找到自己的角色與責任？
分組討論：角色占比與應負責任
3、雇傭責任射線圖學習
動手環節：根據指示設計出自己的提升曲線（男士螺旋與女士M型）
4、責任分析，逃避責任真能趨利避害嗎？
5、責任勝于能力
萬物改變有心開始
我是責任承擔者
6、承擔責任的幾種理由
多承擔一點為自己創造經歷
不敢承擔責任是**大的風險
責任是經驗積累的**載體
第六講：企業興亡，“我”的責任
視頻欣賞：阿甘正傳
視頻分析：從視頻中剖析出的（服從、反饋、執行）
1、從我做起，把我看成一切的根源
2、主動面對問題，堅信方法總比問題多
3、往前走一步，不是不動或往后移動
4、工作無小事，把細小的事也做得很到位
5、拖延是惡習，優良業績來自即刻行動
6、缺乏原則的“好人”如同幫兇
