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                  王坪
                  • 王坪華為戰略管理專家
                  • 擅長領域: 華為
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:上海市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  BLM戰略制定到執行

                  主講老師:王坪
                  發布時間:2021-09-27 10:31:11
                  課程詳情:

                  n  課程背景

                  謀無術則成事難,術無謀則必敗。戰略對于一家企業來說有著至關重要的位置,戰略的成功與失敗決定了一家企業的成敗。任正非說方向要大致正確,組織要充滿活力,華為必須在混沌中尋找戰略的方向。在華為的發展歷程中,是如何借助IBM的經驗,摸索出一套適合自身的戰略模型,從而讓華為從機會牽引的成功到戰略導向的成功。

                  n  常見痛點問題

                  1.    沒有戰略思維,看不清市場機會,做一步看一步

                  2.    看到市場機會抓不住,戰略能力跟不上環境變化速度

                  3.    業績增長靠機會和運氣,沒有持續增長的能力

                  4.    找不到戰略機會點,企業資源投錯方向

                  5.    沒有核心競爭力,陷入紅海價格戰,戰略控制點不清晰

                  6.    戰略思想不對齊,語言不統一,高管對市場的認知不一致

                  7.    戰略不更新,不迭代,不能滾動起來,沒有定期年度戰略規劃會議

                  n  課程收益

                  1.    為企業植入戰略思想,統一戰略語言

                  2.    看清外部環境趨勢,挖掘市場機會點

                  3.    分析自身優劣勢,把握機會點

                  4.    制定戰略意圖,確定增長目標

                  5.    設計戰略控制點,增強核心競爭力

                  6.    戰略規劃分解到組織績效

                  7.    制定戰略落地保障路徑

                  n  針對人群

                  董事長,總經理,核心管理層

                  n  課時:2天

                  n  課程大綱

                  **天 上午

                  1.統一戰略語言

                  1.1 什么是戰略

                  阿里歷史上**重要的戰略會議

                  沒有戰略長不大,戰略不更新走不遠

                  華為30年做到年收入8000億,對我們有什么啟示?

                  華為核心經驗Top3:戰略準 分錢好 美國鞋

                  1.2.打開戰略思維,眼界決定世界

                  眼界、定位、思路

                  以目標為導向,為企業管理者賦能

                  以激勵 培養為使能的發動機

                  能做到120分,就不要90分

                  告別游擊隊,鳥槍換炮,向已貫通了西方科學管理體系的華為學習

                  1.3戰略的初心和原點(愿景、使命、價值觀)

                  力出一孔 厚積薄發

                  愿景有什么用?

                  華為愿景變遷:站在后天看明天!

                  阿里巴巴“新六脈神劍”

                  標桿企業愿景舉例

                  價值觀:組織的粘合劑,共同的信仰是戰斗力的保障!

                  核心價值怎樣才有力量?以客戶為中心?

                  對準愿景使命,持續熵減踐行核心價值觀,是華為持續成功的根源!

                  華為核心價值觀形成過程

                  2.識別戰略機會

                  2.1 明大勢,宏觀環境分析,看清整體經濟大趨勢

                  戰略部:發現價值轉移,**規劃牽引促成抓住機會

                  市場洞察在解決什么問題?

                  戰略五看:多年積累 隨時刷新,一年一版的500頁厚書

                  市場洞察:大數據 專家,AI推薦,專家校正,主管決策

                  2.2觀外情,行業分析,新能源行業趨勢分析

                  看行業:6個方面,核心是價值轉移的風險和機會,看10年!

                  看行業: 外部環境的PESTLIED工具

                  看行業內部的關鍵因素

                  看行業發展的不同階段:機會是創造出來的,沒有現成的機會

                  看行業技術發展的工具: 甘特炒作曲線,洞察走向,適時切入

                  看客戶:SOONBP模型

                  看競爭:全方位分析對手現狀和SP,工具:18要素 雷達圖

                  2.3恭自省,微觀自我分析,自我評估優劣勢分析

                  看自己:工具,商業模型畫布(但不受限于當前能力)

                  自我分析的SWOT工具

                  看機會:對市場進行細分,形成戰略機會,大且可持續

                  2.4洞察行業政策、客戶及技術等變化趨勢

                  看機會:對市場進行細分,形成戰略機會,大且可持續

                  SPAN圖看機會:吃著碗里的 看著鍋里的 望著田里的

                  好的市場洞察:“廣”“深”“高”“速”

                  研討:**PESTL分析和SPAN圖結合自身SWOT分析鎖定戰略機會

                  **天 下午

                  3.重構戰略意圖

                  3.1基于市場機會重構戰略意圖

                  戰略意圖:機會、能力、對手、環境的綜合考慮

                  戰略意圖確定常見問題:沒有按產品領域、區域、客戶群打開

                  案例:華為2012年戰略意圖,管道老大 云端拓展

                  戰略規劃主要問題:已有業務的延長線思維=戰術策劃

                  將軍,都在打過去的戰爭,而不是未來的戰爭

                  3.2量化未來市場機會,結合機會確定戰略目標

                  看機會:對市場進行細分,形成戰略機會,大且可持續

                  戰略意圖發表:深謀遠慮,不要讓當前能力限制了對未來的想象

                  3.3不同機會用情景規劃做戰略推演,增加戰略確定性

                  情景規劃的出發點:未來本質上是不確定的

                  情景規劃與傳統規劃的區別

                  情景的生成和應用

                  情景的生成和應用—推導至情景組合

                  研討:市場洞察與戰略意圖

                  第二天 上午

                  3. 抓住增長核心

                  3.1 明確價值主張,抓住戰略增長核心

                  業務設計之客戶選擇和價值主張

                  客戶選擇常見問題

                  價值主張常見問題

                  業務設計之價值獲取/利潤模式

                  價值獲取/盈利模式常見問題

                  多種潛在價值獲取機制列舉清單

                  業務設計之業務活動范圍

                  研討:設計價值主張

                  3.2 **構建戰略控制點,建立競爭壁壘

                  戰略控制點:在長期內創造可持續性盈利業務的差異性特征

                  戰略控制—可持續性價值增值

                  3.3 戰略控制指數評估,確定增長能力

                  戰略控制指數

                  基于價值轉移,驅動的業務設計的5個重要概念

                  風險應對策略:化為危機,彎道超車

                  舉例,公司整體監管目標及風險

                  第二天 下午

                  4.強化創新焦點

                  4.1 **創新管理及機制,構建創新門檻

                  創新焦點:創新冒險,不創新是更大的冒險

                  業務組合策略:碗里的,鍋里的,田里的都要創新,重點不同

                  商業模式、產品競爭力、標準專利創新

                  4.2 創新的來源

                  創新領域:技術 產品 服務 商業模式 管理變革 生態

                  BLM模型之業務設計:重中之重是戰略控制點

                  業務設計關鍵6要素:持續有效增長來自戰略控制點

                  業務設計—性價比是**低的戰略控制點

                  4.3 四種常見創新維度

                  產品創新

                  服務創新

                  質量創新

                  成本創新

                  研討:戰略控制點

                  n  戰略工具包

                  1.PESTL宏觀環境分析工具

                  2.市場洞察五看分析工具

                  3.SWOT自身優劣勢分析工具

                  4.市場機會洞察SPAN圖

                  5.業務設計價值主張圖

                  6.業務設計戰略控制點


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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