《新員工融入系列 我和我的企業(yè)》

對象

企業(yè)全員

目的

激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)意與潛能，從工作崗位和成果中獲得自我價值的實現(xiàn)。

內(nèi)容

課程大綱

第一部分：我發(fā)現(xiàn)我自己。立足當(dāng)下，繼往開來

通過三種握手方式的互動，引導(dǎo)大家樹立積極、熱情、主動的工作生活態(tài)度，創(chuàng)造自己和團隊都想達(dá)成的局面；

通過一個一分鐘公眾演講的互動環(huán)節(jié)，提醒大家用鼓勵、加油的方式來相處，從而和諧氛圍，凝聚人心。

1、“自我介紹”之抓住機遇，綻放光彩

ü  用熱情創(chuàng)造機會、用果敢把握機遇

ü  與其評價與批判，不如欣賞和建議

既來之，則安之。建立積極向上的伙伴關(guān)系，“擇其善者而從之，其不善者而改之”

2、  “真我價值”之認(rèn)識自己

ü  我的優(yōu)點是什么？

ü  需要發(fā)揚光大的價值是。。。。。。

ü  我需要進(jìn)步的是。。。。。。

ü  不思進(jìn)取的人，有何底氣要求下屬學(xué)習(xí)進(jìn)步

ü  團隊建設(shè)，引發(fā)承諾、責(zé)任、成果

幫助大家明晰自身的優(yōu)點，從而增強自信，夯實心理資本。引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行自我剖析，強化對自身的認(rèn)識，進(jìn)而做到揚長補短。明確優(yōu)勢，增強自信；找到差距，及時調(diào)整。讓優(yōu)點深化、固化，發(fā)揚光大！讓成長有路可尋，步步為贏！

3、  分組競賽：挑戰(zhàn)極限100秒；

ü  是否滿意團隊成果？

ü  我貢獻(xiàn)的價值是哪些？還可以有哪些突破？

ü  各小組之間有沒有建立競合關(guān)系？為什么？

引發(fā)思考：

我要怎樣做，才能貢獻(xiàn)更大的價值，進(jìn)而取得更大的回報？

在以往的工作中，我曾經(jīng)懈怠和疏忽過的是什么？為什么？

小結(jié)：我的下一步，需要改進(jìn)的是什么？

用“無怨無悔，全力以赴”的心態(tài)投入到當(dāng)下的學(xué)習(xí)、工作中。想得到自己渴望的價值回報，必定會有相應(yīng)的代價。與其整日算計付出的代價，不如努力創(chuàng)造更大的價值。

第二部分：心態(tài)決定命運

組織大家展開辯論：對于工作態(tài)度和人生態(tài)度，有積極和消極之分，那么二者之間有沒有既不積極也不消極的中間地帶？

4、正心、正念、正行、正果

ü  信念、行為、結(jié)果

ü  其身正，不令而從；其身不正，雖令不從

ü  積極和消極有沒有中間地帶？

ü  進(jìn)步的比別人慢，就是退步

通過學(xué)員之間的辯論，清晰信念與結(jié)果之間的關(guān)系。人生沒有茍且馬虎，事業(yè)如逆水行舟，不進(jìn)則退。進(jìn)步的比別人慢，就是退步！  

第三部分：上下同心，其利斷金。

通過對團隊、責(zé)任人、承諾的檢視，兌現(xiàn)獎懲。

5、各組組長述職---兌現(xiàn)獎懲      

ü  重新認(rèn)識規(guī)則

ü  敢于承諾，更要兌現(xiàn)承諾

ü  敢于負(fù)責(zé)，自信、正直、責(zé)任 

首先，我選擇信任；同時，我把握原則；最終，我收獲成果。彼此的信任，是深化協(xié)作意識、強化協(xié)作能力的根本。信任上級，在尊重中服從；信任平級，在理解中協(xié)作。

6、“愛與責(zé)任的力量”---教練式互動

回顧一首小學(xué)時唱過的歌曲，“愛祖國，愛人民”體驗，從而引出愛的內(nèi)涵：

ü  什么是“愛”？

ü  做成熟的成年人而不是巨嬰

ü  對過去的包容、對當(dāng)下的接受、對未來的支持 

人在哪里，愛就在哪里！全力以赴的愛事業(yè)，那是幸福的基石；全力以赴的愛家庭，那是幸福的歸宿；全力以赴的愛自己，那是成長的源泉。

7、  因為愛--寬廣的胸懷：

ü  從營造“安全感”到贏得“歸屬感”

ü  從“雪中送炭”到“錦上添花”

ü  敬上厚下，方能凝聚團隊

通過兩個互動游戲，令到學(xué)員領(lǐng)悟真誠付出和放大格局對工作成就和人生幸福的重要性。看人之大，求同存異。感同身受，與對方以心換心，創(chuàng)造人與人、人與家庭、人與企業(yè)的共同成果。

第四部分：嘉許成長，感念扶助。

相互之間汲取來自外部評價的能量，萃取積極正面的自我評價。

8、   彼此之間的嘉許      

ü  作為組長，書寫本組的優(yōu)點

ü  作為組員，書寫組長的優(yōu)點

ü  作為培訓(xùn)搭檔，書寫彼此之間的優(yōu)點

------所有成文將作為禮物，交給對方

“三人行，必有我?guī)熝伞衿渖普叨鴱闹洳簧普叨闹！背珜?dǎo)在工作中，養(yǎng)成在工作關(guān)系中彼此間看到優(yōu)點、嘉許優(yōu)點、學(xué)習(xí)優(yōu)點、實踐優(yōu)點的新習(xí)慣。

9、  彼此之間的建議

全體學(xué)員，以部門為單位各自聚攏，本著坦誠、懇切、支持的態(tài)度，相互提建議：

ü  我認(rèn)為你需要改進(jìn)的是......？

ü  看到你的不足，我的心情是......?

ü  在改進(jìn)過程中，我能夠支持你的是......?

“君子之過，如日月之食焉。過也，人皆見之。更也，人皆仰之”在改進(jìn)過程中，彼此支持，相互幫助。為日后的批評與自我批評奠定信任基礎(chǔ)和接納心態(tài)。

第五部分：畢業(yè)總結(jié)。

致上司的一封信，現(xiàn)場完成，統(tǒng)一收集，用于課后跟進(jìn)（在導(dǎo)師輔導(dǎo)下完成）。