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                  陳永生
                  • 陳永生項目管理實戰(zhàn)專家,思維技術(shù)教練
                  • 擅長領(lǐng)域: 思維導圖 項目管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:蘇州市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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                  《謀“時”成商——項目管理技能沙盤模擬》

                  主講老師:陳永生
                  發(fā)布時間:2021-08-12 16:41:20
                  課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
                  課程詳情:

                  謀“時”成商——項目管理技能沙盤模擬

                  課程背景:

                  隨著互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)4.0的蓬勃發(fā)展,企業(yè)發(fā)展已經(jīng)從過去的“大公司吃小公司”過渡到VUC
                  A時代“快公司吃慢公司”的格局。如果說傳統(tǒng)管理是通過持續(xù)改進來控制成本,那么項目
                  管理的核心就是在不確定的環(huán)境中提升速度。項目管理在控制成本的同時更要追求有效
                  產(chǎn)出,快速實現(xiàn)項目的商業(yè)價值并為企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)。

                  本課程不僅教授項目管理的工具和方法,更通過沙盤模擬形式讓每一個學員學會項目管
                  理的核心技能。
                  [pic]

                  課程時間:2天,6小時/天
                  課程對象:
                  項目經(jīng)理、項目工程師、職能經(jīng)理及其它有一定項目管理知識的非職業(yè)項目人員

                  課程收益:
                  ● 能準確描述項目管理十大知識領(lǐng)域、五大過程組的管理術(shù)語,建立共享語言體系
                  ● 運用項目管理的約束模型,學習關(guān)鍵路徑和關(guān)鍵鏈項目管理
                  ● 認識到在項目管理中,“抓對事情”比“把事情做對”更重要
                  ● 能夠從發(fā)揮項目最大商業(yè)價值的角度評價項目并進行決策
                  ● 能夠“從項目相關(guān)方的角度處理事件”,增強各個相關(guān)方對項目的參與度

                  課程特色:
                  ● 沙盤模擬項目管理的過程和決策
                  ● 注重“影響力”和“非正式權(quán)力”在項目管理中的作用

                  課程大綱
                  導論:VUCA時代的挑戰(zhàn)和企業(yè)的應變之道
                  第一講:認識項目管理
                  一、什么是項目?
                  1. 項目的PMI定義與商業(yè)定義
                  2. 項目與運營的關(guān)系
                  二、什么是項目管理?
                  1. 項目管理回答的6個問題
                  2. 項目管理要實現(xiàn)的商業(yè)價值
                  1)收入增加
                  2)成本降低
                  3)服務(wù)提升
                  3. 實現(xiàn)商業(yè)價值的項目管理過程衡量
                  1)主要項目相關(guān)人
                  2)相關(guān)人的滿意度/參與度左右項目商業(yè)價值的實現(xiàn)
                  4. 成功的項目管理
                  1)項目的約束
                  2)平衡原則
                  3)加速原則
                  討論:逾期 VS超支
                  4)“人事”原則
                  辯論:善于做事 VS 善于與人交往
                  三、項目經(jīng)理的社交技巧和非正式權(quán)力培養(yǎng)
                  1. 展現(xiàn)尊重
                  2. 傾心聆聽
                  3. 明確期望
                  4. 承擔責任
                  四、PMI項目管理體系
                  1. 五大過程組
                  2. 十大知識領(lǐng)域

                  第二講:項目管理沙盤
                  一、項目介紹與沙盤介紹
                  二、第一階段:需求調(diào)研:將預期量化,讓團隊達成共識
                  1. DANCE法則確定主要利益相關(guān)方
                  2. 主要利益相關(guān)方訪談
                  1)五步訪談法
                  情境模擬:訪談項目發(fā)起人
                  3. POS(項目概要/章程)編寫與審批
                  1)問題或機會
                  2)項目目標
                  3)項目目的
                  4)成功標準
                  5)假設(shè)、風險、障礙
                  項目案例:沙盤項目或企業(yè)項目
                  4. 設(shè)計項目溝通與決策架構(gòu)
                  1)溝通網(wǎng)絡(luò)圖
                  2)有效利用高管的副手
                  項目案例:沙盤項目或企業(yè)項目
                  5. 重視團隊建設(shè)盡快進入規(guī)范階段
                  1)團隊發(fā)展理論
                  2)RASCI矩陣
                  6. 向上管理的必要性
                  三、第二階段:分析評估:通過及時、透明的溝通推進項目
                  1. 喬哈里窗:溝通與反饋提高認知、做出改變
                  2. 向上管理:問題升級策略
                  1)承認
                  2)承擔
                  3)承諾
                  4)承情
                  3. 定期責任匯報機制推進團隊建設(shè)
                  1)項目例會
                  2)項目報告
                  情境模擬:主持例會
                  四、第三階段:總體設(shè)計:發(fā)展團隊,應對風險與變化
                  1. 團隊沖突管理
                  1)5種沖突處理方式
                  2)3元6步處理團隊沖突
                  2. 動態(tài)風險管理
                  3. 范圍變更管理
                  1)RAPID模型
                  2)擴大VS 發(fā)現(xiàn)范圍
                  4. 管理相關(guān)方參與
                  1)權(quán)力-利益矩陣
                  2)5種參與方式
                  3)狀態(tài) VS 需要
                  五、第四階段:詳細設(shè)計:善假于物,改進績效
                  1. 改善進度績效策略
                  1)加班
                  2)調(diào)序
                  3)增源
                  4)減時
                  5)間流
                  2. 外部資源在項目中的作用
                  六、第五階段:開發(fā)測試:項目服務(wù)于組織整體戰(zhàn)略和利益
                  1. 跨部門解決問題策略
                  1)以信任為基石
                  2)以共識為引導
                  2. 項目促進組織發(fā)展
                  七、第六階段:交付實施:衡量成功,持續(xù)改進
                  1. 項目向運營移交
                  2. 項目收尾與慶祝

                  第三講:關(guān)鍵路徑管理
                  一、項目規(guī)劃的整體流程
                  二、關(guān)鍵路徑分析
                  1. 活動排序
                  2. 推算最早最晚
                  3. 活動時差
                  三、關(guān)鍵路徑優(yōu)化
                  1. 優(yōu)化的整體策略
                  2. 壓縮工期估算
                  3. 分割增加資源
                  4. 變更依賴關(guān)系
                  5. 關(guān)注“瓶頸”活動
                  項目案例:沙盤項目或企業(yè)項目
                  四、管理關(guān)鍵路徑活動
                  討論:非關(guān)鍵路徑活動應該盡早開始還是最晚開始?
                  討論:如何改進掙值法績效衡量?
                  討論:被加入的安全時間是如何被消耗掉的?
                  五、項目經(jīng)理在關(guān)鍵路徑管理中的困境
                  1. 關(guān)鍵路徑的跳動和躍遷
                  2. 項目社交:對項目的關(guān)注和問詢
                  分享:項目經(jīng)理的“成長史”

                  第四講:關(guān)鍵鏈管理
                  一、TOC約束理論
                  1. 有效產(chǎn)出思維 VS 成本思維
                  游戲:利益最大化
                  2. TOC法解決問題的步驟
                  二、TOC式項目管理
                  1. 識別制約因素
                  2. 挖盡制約因素的潛能
                  3. 遷就制約因素
                  4. 擴展制約因素
                  5. 管理建有緩沖的關(guān)鍵路徑
                  三、資源爭奪對關(guān)鍵路徑的沖擊
                  四、關(guān)鍵鏈管理
                  1. 項目緩沖
                  2. 接駁緩沖
                  3. 資源緩沖

                  第五講:項目管理案例
                  1.“西游記:西天取經(jīng)”項目分析
                  1)識別項目要素
                  2)識別項目成功因素
                  3)識別項目失敗因素
                  2. 綜合案例研討

                  結(jié)論:作為甲方或乙方對“時間”的追求所產(chǎn)生的價值;項目經(jīng)理的成長之路

                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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