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                  單運滔
                  • 單運滔醫療服務營銷專家,國家職業規劃師
                  • 擅長領域: 醫院
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:杭州市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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                  《現代醫院科室精細化管理》

                  主講老師:單運滔
                  發布時間:2021-08-18 11:21:32
                  課程詳情:

                  《現代醫院科室精細化管理》

                  細節決定價值——現代醫院科室精細化管理

                  課程背景:

                  隨著中國醫療衛生事業體制改革的逐步深入,醫療產業迎來了歷史性的發展機遇,成為
                  了中國最具發展潛力的行業之一,具有巨大的發展空間。而精益化管理(Lean
                  Management)是基于患者價值鏈的邏輯,患者利益最大化、醫院投入最小化的運營資源
                  ,是當前現代醫院最佳的一種組織體系和運作模式。旨在從醫院流程、服務價值流到病
                  人服務流的系統角度出發,認識醫院價值流的最佳途徑和發現工作過程中的浪費,并持
                  續改善和優化,最終消除浪費、降低消耗,建立精益工作模式;提高過程的循環效率、
                  顧客滿意率,最終實現醫院價值流的高效運作,提升醫院利潤的巨大空間,同時,管理
                  標準化是現代醫院為了保證與提高醫療質量,實現總的績效目標而規定的各方面經營管
                  理活動、管理業務的具體標準。以“精益管理”為特征的現代醫院服務及其精細化管理已
                  成為醫院的核心競爭力,系統設計醫院服務、建立服務過程調度與監控機制、利用互聯
                  網 提升服務內涵、探索新的服務模式等成為醫院迫切的改革和創新任務。課程系統講授
                  了精益模式主要內容、模式實現基本方法、現代醫院推行方式等技能,并針對國內醫院
                  實踐精

                  課程收益:
                  ● 幫助醫院優化管理技能鍛煉科室團隊
                  ● 幫助醫院科室管理者提升細化管理技能
                  ● 幫助醫院科室團隊創造管理效益提升團隊

                  課程時間:2天,6小時/天
                  授課對象:各地衛計委(局)長、各級醫療衛生機構醫院院長、書記、副院長等院級領
                  導,院辦、醫務處(科)、醫患辦、門診部、質控科、護理部、人事處
                  授課方式:講師講授 案例分析 視頻互動 角色扮演 沙盤體驗 情景模擬 實操演練

                  課程大綱
                  第一講:醫院精細化管理的價值
                  一、什么是醫院精細化管理
                  二、醫院開展精細化管理的主要原因
                  1.患者服務更加便捷
                  2.環境利用更加合理
                  3.科室流程更加順暢
                  4.物資使用更加具體
                  5.人員工作更加有序
                  6.財務管控更加嚴謹
                  7.院感控制更加有效
                  8.后勤保障更加有力
                  9.財政收入成倍增加
                  案例:海外JCI評審管理體系
                  三、精細化管理是醫院新的生命力
                  1.十分管理、三分靠人、七分精細
                  2.患者是醫院精細化的核心
                  四、醫院精細化管理細分
                  1.科室精細化
                  2.人員精細化
                  五、影響醫院精細化管理的主要原因
                  1.原因一:人員
                  2.原因二:習慣
                  3.原因三:財力
                  4.原因四:時間
                  案例:浙江大學附屬第二醫院JCI認證體系

                  第二講:中外醫院精細化管理
                  一、海外、港、臺醫院精細化
                  1.海外醫院精細化管理
                  案例:國際JCI認證體系
                  2.港、臺地區醫院精細化管理
                  案例:1臺灣長庚醫院精益化管理
                  2香港大學附屬醫院精益化管理
                  二、國內醫院精細化管理的現狀與趨勢
                  1.國內醫院精細化管理的現狀
                  2.國內醫院精細化管理的趨勢
                  三、醫改新政對醫院精細化的影響與引導
                  1.影響醫院精益化管理的四大層面
                  1.1政府層面(改善民生,優化產業)
                  1.2資本層面(降低門檻,資金融入)
                  1.3醫院層面(轉化矛盾,服務第一)
                  1.4醫生層面(體現價值,重塑形象)
                  思考討論:1.醫院藥品加成取消后,醫院如何管理

                  第三講:患者滿意是醫院精細化的核心價值
                  一、精細化醫院的核心價值
                  1.技術安全
                  2.服務滿意
                  3.多元發展
                  案例:1三甲醫院收入暴跌
                  二、醫院精細化管理一切以顧客為出發點
                  1.從患者到顧客
                  2.顧客滿意度
                  思考討論:影響顧客滿意度的要素有哪些
                  3.顧客滿意度的四維標準
                  1)醫療環境
                  2)醫療安全
                  3)人文環境
                  4)配套設施
                  案例:浙江省大學附屬兒童醫院
                  三、醫院滿意度測評
                  1.滿意度測評流程
                  1)測評目標的確定
                  2)測評工具的制定
                  3)組建QCC測評小組
                  4)開展滿意度測評
                  5)測評的總結和匯報
                  6)測評的改進措施
                  2.360度滿意管理工具
                  3.顧客滿意度暗訪機制
                  4.顧客增值服務及其發展

                  第四講:醫院精細的管理價值
                  一、醫院精細管理中的問題
                  問題一:經營管理過于局限
                  問題二:人員使用過于單一
                  問題三:經營手段過于簡單
                  問題四:營銷渠道過于扁平
                  問題五:缺少合理化的管理
                  二、醫院精細化的四大管理核心
                  1.科學管理
                  1)人才的合理配置與培養
                  2)成本預算的科學規劃
                  3)目標與計劃管理
                  4)運營方式拓展
                  5)團隊職業化建設
                  2.醫管分治
                  1)管理是醫療安全的基礎
                  2)專業的人做專業的事情
                  3)有效的做好權利的劃分
                  3.機制創新
                  4.持續改進
                  1)將改進變為一種機制
                  2)從上至下推動改進
                  3)改進的落地與執行
                  三、精益化管理的五大工具
                  1.PDCA循環管理工具
                  2.控制圖、柱狀圖管理工具
                  3.頭腦風暴法管理工具
                  4.流程再造管理工具
                  5.5S管理

                  第五講:科室精細化運營管理
                  一、科室經營運營管理
                  討論:在醫院經營運營中會遇到哪些問題
                  1.多措并舉,推動科室經濟運營良性發展
                  1)成本控制目的和意義
                  2)成本管理的范圍
                  3)如何進行成本控制
                  4)積極迎合市場
                  二、信息技術推進科室精準化管理
                  1.科室信息化建設歷程
                  2.信息化支撐科室院改革
                  3.信息技術與精準化管理
                  1)優質護理服務
                  2)智能化臨床路徑管理
                  3)病歷質量控制系統
                  4)手術器械包全程監管
                  5)物資耗材網上管理
                  三、建設精益化醫護服務
                  1.顧客醫護服務需求轉變
                  2.精益服務流程再造
                  3.四維度服務標準
                  4.科室六步服務法

                  第六講:科室精益化管理的落地執行
                  一、科室精益化運營管理的要點
                  1.精細化操作行為規范
                  2.精細化控制流程
                  3.精細化核算
                  1)成本管控
                  2)人力管控
                  3)耗材管控
                  4)客流管控
                  二、精細化運營管理實務指標的呈現
                  1.主要工作指標統計日報
                  2.醫院運營主要指標統計日報
                  三、中層人員的五維管理
                  1.自我管理
                  2.對上管理
                  3.對下管理
                  4.橫向管理
                  5.對外管理

                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

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                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

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