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                  范黎波
                  • 范黎波對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)公共管理學(xué)院院長
                  • 擅長領(lǐng)域: 戰(zhàn)略管理 并購重組 公司治理 領(lǐng)導(dǎo)力 企業(yè)文化
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
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                  企業(yè)并購與重組

                  主講老師:范黎波
                  發(fā)布時(shí)間:2023-09-25 16:35:08
                  課程詳情:

                  【課程大綱】:

                  引導(dǎo)案例:匯源果汁“存亡危機(jī)”
                  一、企業(yè)并購重組的內(nèi)涵、類型及驅(qū)動(dòng)力
                  1.企業(yè)并購是指企業(yè)間合并(merger)和收購(acquisition)產(chǎn)權(quán)交易活動(dòng)。
                  2.并購的主要類型
                  (1)資產(chǎn)重組
                  (2)企業(yè)拆分--建立新股權(quán)關(guān)系
                  (3)管理層收購(MBO--Manager Buy-Out)或私營化
                  (4)第三方接管(通常是投行或者基金公司臨時(shí)接管)
                  3.企業(yè)發(fā)展階段與資本運(yùn)營
                  4.企業(yè)并購重組(收購上市企業(yè)):技術(shù)性問題(how,)
                  (1)估值方法:
                  (2)支付方式:
                  (3)業(yè)績承諾:
                  (4)股票對價(jià):
                  (5)估值調(diào)整
                  (6)鎖定期與任職期限
                  (7)交易后治理與管理
                  (8)對被并購企業(yè)(目標(biāo)企業(yè))的支持措施
                  二、行業(yè)與市場分析
                  1.確定性環(huán)境
                  2.不確定性環(huán)境
                  案例:福特公司
                  挑戰(zhàn):中美貿(mào)易摩擦長期化、復(fù)雜化后怎么辦?
                  挑戰(zhàn):中美電價(jià)比較--福耀玻璃曹德旺總裁提煉
                  3.電力行業(yè)分析:過去、現(xiàn)在和未來
                  4.行業(yè)重塑:神華與國電合并--國家能源投資集團(tuán)
                  三、戰(zhàn)略選擇與經(jīng)營:技術(shù)、路徑、資本
                  案例:TCL--從顯像管技術(shù)到平板技術(shù)
                  案例:移動(dòng)通訊行業(yè)--諾基亞
                  案例--中糧集團(tuán) “全產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略”(OTC)示意圖
                  四、資本市場與資源配置
                  1.美國資本市場
                  2.日本資本市場
                  3.中國A 股 IPO 制度:審核制
                  4.買(借)殼上市
                  5.科創(chuàng)企業(yè):30多家科技和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)境外IPO上市?
                  6.中國科創(chuàng)版:從“同股同權(quán)”到“同股不同權(quán)”
                  五、政府治理體系與能力
                  1.橫向(區(qū)域間差異)視角
                  2.自上而下的縱向視角

                  其他課程

                  企業(yè)戰(zhàn)略管理
                  戰(zhàn)略管理
                  【課程綱領(lǐng)】:第一講:公司“立憲”機(jī)制1.政府治理和企業(yè)治理區(qū)別在那里?政府治理:行政治理是一個(gè)黑箱2.企業(yè)版“立憲”:產(chǎn)權(quán)制度和署理人制度企業(yè)投資融資機(jī)制企業(yè)生長3.企業(yè)版的“立憲”:建設(shè)和完善公司治理機(jī)制董事會(huì)與高管層之關(guān)系:決議治理與決議控制4.企業(yè)版的“立憲”:職業(yè)司理人機(jī)制5.企業(yè)版的“立憲”:署理人激勵(lì)6.企業(yè)版的“立憲”:署理人監(jiān)視第二講:公司“行憲”機(jī)制1.戰(zhàn)略治理的功效和職位?2
                  企業(yè)戰(zhàn)略:制定與實(shí)施
                  戰(zhàn)略管理
                  第一講:組織與“立憲”和“行憲”1、看企業(yè)的一個(gè)全新視角2、引言政府治理:政府是公共利益代言人,公共利益是如何確定的?第二講:組織與戰(zhàn)略1、戰(zhàn)略指引和系統(tǒng)性思維2、戰(zhàn)略是什么?特征?3、長期性、不可逆性、嵌入性4、企業(yè)戰(zhàn)略管理框架5、企業(yè)戰(zhàn)略:制定與實(shí)施(一個(gè)過程和周期)6、戰(zhàn)略層次:公司層戰(zhàn)略、產(chǎn)品(或地區(qū))事業(yè)部戰(zhàn)略、職能層戰(zhàn)略7、組織跟隨戰(zhàn)略第三講:政府與市場1、國有企業(yè)與混合所有制改革2、
                  企業(yè)并購與重組
                  并購重組
                  【課程大綱】:引導(dǎo)案例:匯源果汁“存亡危機(jī)”一、企業(yè)并購重組的內(nèi)涵、類型及驅(qū)動(dòng)力1.企業(yè)并購是指企業(yè)間合并(merger)和收購(acquisition)產(chǎn)權(quán)交易活動(dòng)。2.并購的主要類型(1)資產(chǎn)重組(2)企業(yè)拆分--建立新股權(quán)關(guān)系(3)管理層收購(MBO--Manager Buy-Out)或私營化(4)第三方接管(通常是投行或者基金公司臨時(shí)接管)3.企業(yè)發(fā)展階段與資本運(yùn)營4.企業(yè)并購重組(收購上
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價(jià):

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

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