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                  馮琦
                  • 馮琦落地實(shí)戰(zhàn)派專家
                  • 擅長領(lǐng)域: 戰(zhàn)略管理 阿米巴 股權(quán)激勵 人力資源 執(zhí)行力
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:上海市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  主講課程

                  年度經(jīng)營計(jì)劃及全面預(yù)算管理
                  全面預(yù)算
                  年度經(jīng)營計(jì)劃及全面預(yù)算管理(1天)-----提前規(guī)劃、科學(xué)預(yù)算,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)化支持第一部分:年度經(jīng)營計(jì)劃1、企業(yè)為什么要做年度經(jīng)營計(jì)劃2、什么是年度經(jīng)營計(jì)劃3、年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算的關(guān)系4、年度經(jīng)營計(jì)劃的內(nèi)容4、如何制定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制4.1年度前期要做哪些準(zhǔn)備工作?4.2年度經(jīng)營計(jì)劃的編制4.3年度經(jīng)營計(jì)劃中的五大平衡4.4年度經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施與調(diào)整第二部分:全面預(yù)算管理1、什么是全面預(yù)算
                  如何打造高效執(zhí)行力
                  執(zhí)行力
                  課程目錄1 、企業(yè)執(zhí)行力不強(qiáng)的現(xiàn)象剖析2、培養(yǎng)員工做結(jié)果思維,養(yǎng)成做結(jié)果的習(xí)慣3、弄清客戶的需求本質(zhì),如何滿足客戶需求,超越客戶期望4、如何讓員工在自己崗位上做到職業(yè)敬業(yè)專業(yè)5、如何 鎖定責(zé)任(課程結(jié)束后可持續(xù)跟蹤落地服務(wù))
                  薪酬與績效設(shè)計(jì)--如何更具激勵作用
                  員工激勵
                  課程目錄1 、什么是薪酬、績效2、為什么薪酬、績效的激勵作用越來越小?3、傳統(tǒng)的薪酬、績效設(shè)計(jì)的不足?4、案例分析5、科學(xué)薪酬設(shè)計(jì)的原理、工具6、科學(xué)績效設(shè)計(jì)的原理與工具7、薪酬績效與員工晉升(課程結(jié)束后可持續(xù)跟蹤落地服務(wù))
                  組織與流程設(shè)計(jì)
                  生產(chǎn)流程
                  課程目錄1 、組織與流程歷史變遷;2、 什么決定了組織與流程變化?3、組織和流程的作用是什么?4、企業(yè)為什么要做組織及流程的優(yōu)化?5、什么是組織,包含那些具體內(nèi)容;6 、如何進(jìn)行組織設(shè)計(jì),組織設(shè)計(jì)如何匹配戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)7、 什么是流程,包含那些具體內(nèi)容;8 、如何進(jìn)行流程再造(優(yōu)化)(課程結(jié)束后可持續(xù)跟蹤落地服務(wù))
                  利潤倍增模式
                  商業(yè)模式
                  課程目錄1 、打開利潤倍增的黑匣子2、影響企業(yè)利潤的因素剖析3、利潤發(fā)現(xiàn):如何挖掘新的利潤增長點(diǎn)4、利潤分配:解決利潤創(chuàng)造的動力機(jī)制5、利潤創(chuàng)造:倍增目標(biāo)及倍增的方法工具6、案例解析(課程結(jié)束后可持續(xù)跟蹤落地服務(wù))
                  創(chuàng)造高收益的阿米巴經(jīng)營
                  阿米巴
                  “阿米巴經(jīng)營” 克服了“傳統(tǒng)財務(wù)會計(jì)報表”不能反映企業(yè)即時的經(jīng)營狀況。核心是:圍繞著實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化,改變企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營方式,在企業(yè)劃分無數(shù)個小微的盈利性組織(阿米巴單元)。聚焦“營銷、生產(chǎn)”等主價值鏈環(huán)節(jié),通過編制經(jīng)營會計(jì)報表,客觀反映各小微單元的業(yè)績,讓老板知道每個小微單元的經(jīng)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏,快速解決。課程目錄1、阿米巴的溯源;2、什么是阿米巴;3、阿米巴組織劃分;4、阿米巴經(jīng)營會
                  戰(zhàn)略解碼
                  戰(zhàn)略管理
                  通過課程講解,咨詢式內(nèi)訓(xùn),帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略解碼,幫助企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略定位,確定戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)劃企業(yè)的三層業(yè)務(wù)鏈,制訂3-5年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,梳理戰(zhàn)略實(shí)施路徑和舉措。課程目錄1 、戰(zhàn)略在企業(yè)發(fā)展中的地位;2、 企業(yè)為什么要做戰(zhàn)略 (從戰(zhàn)略成功與失敗中尋找答案);3 、什么是戰(zhàn)略、戰(zhàn)略的具體內(nèi)容;    3.1 文化戰(zhàn)略--如何凝聚人心    3.2業(yè)務(wù)戰(zhàn)略--如何構(gòu)建
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

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