對象
企業3-10年資深員工
目的
幫助企業資深員工突破職業瓶頸，重新找回激情工作狀態，并設定適合本階段的發展目標，提升員工的工作效率和戰斗力。
內容
課程時長：1-2天
課程大綱：
一、組織內的職業之旅
二、突破之“照鏡子”--自我認知
1.了解自身人格特質
2.挖掘個人獨特優勢
3.理解所在企業環境
4.人崗匹配模型
三、突破之“找真北”--目標設定
1.什么是目標
2.設定目標失敗的三大緣由
3.設定目標的三句箴言
4.澄清你的職業價值觀
5.邏輯層次助力成長
6.讓你的目標清晰可實現
四、突破之“敏捷行”--行動落地
1.職業生涯決策模型
2.行動落地的GREEN模型
3.制定職業發展突破的行動計劃
五、突破之“向太陽”--情緒管理
1.什么是情緒
2.負面情緒的正面意義
3.識別現在心態及個人情緒模式
4.實現職場突破的關鍵方法
5.轉變消極信念，保持積極心態
