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                  高正華
                  • 高正華經驗萃取與營銷復盤引導師
                  • 擅長領域: 教練領導力 渠道營銷
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:南京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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                  中國移動客戶經理營銷談判管理培訓

                  主講老師:高正華
                  發布時間:2021-10-11 16:22:09
                  課程詳情:

                  課程大綱

                  培訓對象:政企客戶經理、行業經理、產品經理、網格經理及其他在工作中需要談判的管理人員。

                  培訓目標:

                  識別自己和對方的談判風格,并在談判中積極利用。

                  學會運用談判的ICON模型,促進談判有序開展。

                  掌握談判的五個工具,指導談判全過程。

                  課程特色:

                  運用心理學模型,快速識別自我與他人的人際溝通風格。

                  談判模型的四大核心知識點全部有對應的視頻配合教學,強化培訓對象對知識點的理解。

                  掌握世界五百強銷售人員必備的五個談判工具。。

                  與中國移動的結合點:

                  針對受訓對象提供定制化的談判案例,提高學員演練的真實感。

                  輔導學員制訂實際工作中的應用轉化計劃。

                  培訓時長:1天6.5學時,共13學時,2天。

                  培訓形式:老師授課、案例討論、視頻研討、案例演練、方案呈現比賽。

                  培訓大綱:

                  **部分:談判風格測試

                  談判風格測試,共14道題目。

                  綠色人談判風格解析:

                  ——溝通特質、情感特質、人際關系上的強項與弱項、壓力情境下的特質。

                  黃色人談判風格解析:

                  ——溝通特質、情感特質、人際關系上的強項與弱項、壓力情境下的特質。

                  橙色人談判風格解析:

                  ——溝通特質、情感特質、人際關系上的強項與弱項、壓力情境下的特質。

                  藍色人談判風格解析:

                  ——溝通特質、情感特質、人際關系上的強項與弱項、壓力情境下的特質。

                  四色人談判溝通對應術:

                  ——與綠色人溝通術:表達真誠的感激,著眼于共同利益。

                  ——與綠色人溝通術:表達基于事實的樂觀,百分之百地投入。

                  ——與綠色人溝通術:適度包容他人,守信所有約定。

                  ——與綠色人溝通術:避免指責與抱怨,厘清角色、職責與職權。

                  視頻案例:戴高樂與艾森豪維爾的談判。

                  視頻案例:曼德拉與黨內就棒球隊改革的談判。

                  第二部分  ICON談判模式

                  核心知識點:了解ICON談判的模型構成,掌握四個談判工具。

                  案例A:廣東移動與保險監督管理局組建面向100多家保險機構的OA案例

                  利益:潛藏于談判立場之下。

                  ——談判工具一:利益識別T形圖及其應用。

                  ——案例A中,中國移動、保監局與100多家保險機各方的利益分析。

                  方案:創造性地集思廣益。

                  ——談判工具二:談判上中下三策對應表。

                  ——案例A中,針對利益中國移動客戶經理提供的行業解決方案。

                  標準:用客觀標準代替主觀意志。

                  ——談判工具三:衡量解決方案說服力的要素表。

                  ——案例A中,中國移動說服保監局接受方案的過程回顧。

                  替代方案:了解自己的**替代方案。

                  ——談判工具四:談判協議的**替代方案BATNA構建預案。

                  ——案例A中,中國移動的啟動應急預案的原因分析。

                  練習:應用ICON模式與物業談判進行中國移動寬帶合作營銷。

                  視頻案例:喬致庸與三家談判借龍票。

                  視頻案例:徐麗要求加工資的談判。

                  視頻案例:教父與商人談報仇的談判。

                  第三部分:談判的4D程序之規劃階段

                  核心知識點:談判程序設置三要點。

                  案例B:汕頭移動與汕頭龍湖區政府電子政府合作案例。

                  4D規劃階段:構建并開啟談判。

                  規劃:為成功而“發球”。

                  ——**步:設定目標 。

                     —買質目標 。

                     —關系目標 。

                     —應對多事項談判 。

                  ——第二步:制訂議程 。

                     —設立基本則、分配角色 。

                  ——第三步:傳遞核心信息 。

                     —準備好開場白 。

                  ——案例B中設定談判程序的回顧。

                  第四部分:談判的4D程序之發掘和改進階段

                  核心知識點:談判利益溝通方案呈現SPAR法。

                  案例B:汕頭移動與汕頭龍湖區政府電子政府合作案例。

                  4D發掘和改進階段:了解利益、集思廣益討論方案、依據標準篩選方案

                     ——**步:了解利益 。

                         —**提問的方式發掘對方的利益 。

                         —互相了解彼此的利益 。

                     ——第二步:集思廣益討論方案 。

                         —將備選方案與確定方案分開 。

                         —邀請對方一起集思廣益,并與對方分享方案 。

                          —實施改進階段 。

                     ——第三步:依據標準篩選方案 。

                         —確定哪些方案**符合利益 。

                         —依據標準縮小方案的范圍 。

                         —改進、調整**的幾個方案 。

                  —準備好應對對方的替代方案 。

                  —要公開自己的**替代方案嗎 。

                  —該怎樣公開自己的**替代方案?

                  —詢問對方的**替代方案 。

                  ——談判工具四:談判利益溝通方案呈現SPAR法。

                     —S:談判各方遇到的情境。

                     —P:談判各方的目標利益。

                     —A:談判各方可以采取的行動方案。

                     —R:談判各方可能獲得的結果。

                     ——案例B,電信與聯通聯手導致兩次流標,中國移動的應對策略。

                  練習:應用SPAR法與開發區管理委會商談寬帶進園區合作。

                  視頻案例:中日馬關條約談判。

                  視頻案例:中日辛丑條約談判。

                  第五部分:談判的4D程序之收尾

                  核心知識點:談判讓價的五種方法,談判出價的五個誤區,談判收尾的四季溝通術。

                  案例:東莞移動與樂高玩具跨國電路合作談判。

                  4D決策階段:談判收尾

                  ——**步:以達成**可行協議為目標 。

                     —了解自己的**差可行協議 。

                  ——第二步:達成臨時協議 。

                     —要先出價嗎?

                     —先出價的標準 。

                     —達成臨時協議的方法 。

                  —談判出價優惠的五種方法。

                  —壓縮式出價法。

                  —互補式出價法。

                  —從眾出價法。

                  —示弱式出價法。

                  —吃虧式出價法。

                  —談判出價的五個誤區。

                  —直腸子出價法。

                  —平均幅度優惠法。

                  —由低到高優惠法。

                  —概不還價出價法。

                  —立場為先出價法。

                  ——第三步:采取下一步措施 。

                     —準備采用**替代方案的情況 。

                     —同舟共濟 。

                     —在對方的出價和意見中尋找價值 。

                     —理解對方的情緒 。

                     —用積極的方式重述消極的觀點 。

                     —征詢對方的意見 。

                  ——談判工具五:談判收尾的四季溝通術。

                  —春種:回顧談判利益的種子。

                  —夏長:做大談判雙方利益的蛋糕。

                  —秋收:用共贏的心品嘗談判的成果。

                  —冬藏:展望未來合作的空間。

                  ——案例研討:東莞移動與樂高玩具跨國電路價格談判實錄。

                  視頻案例:鴻門雁。

                  視頻案例:林肯與南方代表團的談判。



                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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