對象
領導者
目的
幫助企業領導者學會看清事物本質
內容
企業領導力心理疏導
現代很多企業，都在做營銷，管理方面的改革和培訓，但是缺忽略了人性，中國人再多，也折騰不起，所以現在造成了招人難，留人難，用人難，企業在人性，企業文化方面的建設非常缺乏。如果沒有一個具有極其強大的團體，企業是無法競爭的。而一個老板，一個職業經理人，如何了解員工在想什么呢，擔心什么，為什么能用心的工作呢.......
中國是一個講人情世故的國家，不像西方，所以人情第一，那么再好的軟硬件，沒有一個好的企業文化，和良好的心理素質，是無法運營的，這也就是，企業華再多的錢，也無法讓企業盈利，員工的因素就導致了這個重要的問題。
心理問題是現代社會的一大問題，特別是物質文明越來越發達，各種心理問題層出不窮，我用特殊的內容幫助解心中的枷鎖，各種由于，自閉，憂傷，煩惱等等，利用筆跡心理學，面相學，手相學，以及模糊心理學結合，解決你所有的心理問題。
時間一天：
內容提綱：
1.企業文化中的·心理學探討
l 企業領導與員工關系
l 企業領導與客戶關系
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企業文化的落實
2.筆跡心理學的實踐應用
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筆跡心理學在企業中的應用
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筆跡心理學與客戶的實踐應用
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學習筆跡心理學
3.手相面相的實踐
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學習手相面相判斷對方心里
4.微表情中的秘密
5.家庭，社會案例分析
6.模糊心理學的應用
