對象
人力資源工作者，人力資源經理/主管，招聘經理/主管，人力資源部負責人，企業負責人
目的
強化招聘管理，提高招聘人員操作技能以及熟練使用招聘方法和技巧的能力，著力于改善招聘績效現狀，實現招聘專業技能提升之目的。
內容
招聘體系管理課程分為四大部分內容，從招聘思維/理念、必備技能、必備能力、核心管理等4個維度，抓住制約招聘績效表現的癥結，結合招聘流程全周期剖析招聘體系問題根源及提出、歸納、集成相關解決措施和方法論，時間規劃為四講16個課時，每節課時45分鐘。
課程內容大綱：
招聘體系管理課程第一講
一、招聘必備職業思維/心態/理念
1、職業思維/心態/理念與招聘的關聯（ABC理論）
3、招聘管理之職業思維
4、招聘管理之職業心態
5、招聘管理之職業理念
招聘體系管理課程第二講
二、招聘必備核心技能
1、招聘管理之必備基本技能
2、招聘管理之五項必備核心技能
招聘體系管理課程第三講
三、招聘必備核心能力
1、招聘管理之四項基本工作能力
2、招聘管理之五項基本管理能力
3、招聘管理之六項必備核心能力
招聘體系管理課程第四講
四、招聘核心管理與分析
1、招聘事件管理（基礎管理與項目管理）
2、招聘進度管理（達成任務與指標的過程控制）
3、招聘渠道管理（招聘營銷/策略）
4、雇主品牌管理（品牌建設）
