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                  何沛恣
                  • 何沛恣曾任小米生態(tài)鏈企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任人
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 職業(yè)素養(yǎng) 團(tuán)隊(duì)管理 公文寫(xiě)作 溝通技巧 結(jié)構(gòu)思維
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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                  結(jié)構(gòu)性思維在職場(chǎng)的運(yùn)用

                  主講老師:何沛恣
                  發(fā)布時(shí)間:2024-01-18 16:40:58
                  課程詳情:
                  課程背景:

                  職場(chǎng)中只關(guān)注自身觀點(diǎn),沒(méi)有要點(diǎn)、雜亂無(wú)章的口頭表達(dá)和文字表達(dá)往往都缺乏對(duì)對(duì)方的說(shuō)服力、甚至降低整個(gè)組織的工作效率。

                  究其原因是他們?cè)趥鬟f信息時(shí)沒(méi)有構(gòu)建一個(gè)有效的信息邏輯結(jié)構(gòu)。“結(jié)構(gòu)性思維”可以幫助我們?cè)诒磉_(dá)核心觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上,有理有據(jù)、條理分明地證明這個(gè)觀點(diǎn),使我們能夠做到清晰思考和準(zhǔn)確表達(dá),如果全員普及更可以通過(guò)構(gòu)建統(tǒng)一的思維和語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)提升整個(gè)組織的工作效率。

                  結(jié)構(gòu)性思維是我們?cè)跍贤ń涣髦行枰\(yùn)用的最基本的思維方式之一,它可以用在我們與他人溝通交流、思考問(wèn)題以及解決問(wèn)題的方方面面。

                  課程原理:

                  什么是結(jié)構(gòu)性思維?

                  結(jié)構(gòu)性思維是一種重點(diǎn)突出、邏輯清晰、主次分明的邏輯思路、表達(dá)方式和規(guī)范動(dòng)作。其背后支撐原理是1973年由麥肯錫國(guó)際管理咨詢公司的咨詢顧問(wèn)巴巴拉?明托(Barbara Minto)首創(chuàng)的金字塔原理(Pyramid Principles)。

                  結(jié)構(gòu)性思維能幫助你解決哪些問(wèn)題?

                  掌握如何用結(jié)構(gòu)性思維思考、溝通、表達(dá)和解決問(wèn)題;提高邏輯性、條理性;掌握表達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)、規(guī)范動(dòng)作;溝通準(zhǔn)確高效。

                  思考:用全腦思維,提高結(jié)構(gòu)化思維能力,思考全、準(zhǔn)、快。

                  口頭表達(dá):重點(diǎn)突出,調(diào)理清晰,言簡(jiǎn)意賅,讓聽(tīng)眾有興趣、能理解、記得住。

                  書(shū)面表達(dá)、公文寫(xiě)作:挖掘讀者的關(guān)注點(diǎn)、興趣點(diǎn)、需求點(diǎn)、利益點(diǎn);用金字塔搭建邏輯清晰的框架結(jié)構(gòu);歸類分組、重點(diǎn)突出、邏輯清晰、主次分明,讓人看得懂、愿意看、記得住;縮短寫(xiě)作時(shí)間,減少修改次數(shù)。

                  課程收獲:

                  1.了解結(jié)構(gòu)性思維的基本概念、基本原理和基本方法;

                  2.透過(guò)學(xué)習(xí)金字塔原理,提升思考與表達(dá)呈現(xiàn)技巧;

                  3.如何深入細(xì)致地把握思維的環(huán)節(jié),以保證你使用的語(yǔ)句能夠真實(shí)地反映你希望表達(dá)的思想要點(diǎn);

                  4.在溝通表達(dá)時(shí),根據(jù)不同性格的溝通對(duì)象采用不同的表達(dá)邏輯,讓對(duì)方準(zhǔn)確理解表達(dá)意圖。

                  【課程大綱】

                  第一章:構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維

                  一、開(kāi)課導(dǎo)言

                  【情景模擬】:如何提高自己的記憶力

                  二、為什么要用金字塔結(jié)構(gòu)

                  1、如何將思想組織成金字塔

                  2、自上而下表達(dá),結(jié)論先行

                  3、自下而上思考,總結(jié)概括

                  4、運(yùn)用金字塔結(jié)構(gòu)的效果

                  【情景演練】:會(huì)議安排工作匯報(bào)

                  三、讀懂我的思維——結(jié)構(gòu)性思維表達(dá)的4個(gè)基本特點(diǎn)

                  1、結(jié)論先行

                  2、上下對(duì)應(yīng)

                  3、分類清楚

                  4、排序邏輯

                  【案例分享】:結(jié)構(gòu)性思維在國(guó)際化公司中的運(yùn)用效果

                  四、辨別他人的結(jié)構(gòu)——結(jié)構(gòu)化思維接受信息的4個(gè)步驟

                  【課堂練習(xí)】:讀懂這段文字

                  1、識(shí)別:識(shí)別信息中的事實(shí)與個(gè)人觀點(diǎn)或判斷

                  2、對(duì)應(yīng):找到事實(shí)與觀點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系

                  3、結(jié)構(gòu):畫(huà)出信息之間的關(guān)系圖

                  4、表達(dá):用一句話復(fù)述的公式

                  【課堂互動(dòng)】:找出視頻表述文字的思維結(jié)構(gòu)

                  第二章:金字塔的縱向的回答/概括式結(jié)構(gòu)

                  一、從上到下:提問(wèn)回答

                  【課堂互動(dòng)】:熱點(diǎn)話題探討

                  1、深度:?jiǎn)柕桨酌弊訉用?/font>

                  2、寬度:主題中的每一個(gè)關(guān)鍵詞都要涉及到

                  二、從下到上:概括總結(jié)

                  1、收集信息——頭腦風(fēng)暴

                  2、明確分類——尋找共性

                  3、概括總結(jié)——明確要點(diǎn)

                  4、合理排序——理性描述

                  第三章:金字塔的橫向的演繹與歸納結(jié)構(gòu)

                  一、如何說(shuō)服——演繹(為什么)

                  【課堂互動(dòng)】:

                  1、演繹的2種形式:標(biāo)準(zhǔn)式 常用式

                  2、演繹思維的運(yùn)用

                  3、說(shuō)服的4大步驟:

                  【課堂活動(dòng)(視頻)】:

                  經(jīng)典廣告片欣賞——看懂廣告的結(jié)構(gòu)化

                  二、 如何匯報(bào)——?dú)w納(是什么)

                  【課堂互動(dòng)】:營(yíng)業(yè)廳的服務(wù)禮儀

                  1、歸納的2種方式

                  2、歸納思維的運(yùn)用

                  3、歸納的3大步:列出重點(diǎn)-》尋找共性-》得出結(jié)論

                  4、演繹和歸納的表達(dá)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換(針對(duì)同一問(wèn)題)

                  5、用演繹和歸納思維解決現(xiàn)實(shí)中的問(wèn)題

                  第四章:結(jié)構(gòu)性思維在職場(chǎng)中的應(yīng)用

                  章節(jié)要點(diǎn):如何從行為特征中找準(zhǔn)溝通對(duì)象性格特點(diǎn),采用不同的溝通邏輯,達(dá)成共識(shí)。

                  一、性格色彩體系的認(rèn)知

                  1、理解每個(gè)人都有自己獨(dú)特的行為風(fēng)格

                  2、掌握性格色彩模型

                  3、另類解讀:西游記不單單是你想的那樣

                  4、自我性格測(cè)試

                  二、識(shí)別不同性格的溝通對(duì)象的行為風(fēng)格

                  1、眼睛是心靈的窗戶,從視覺(jué)識(shí)別客戶行為風(fēng)格

                  2、說(shuō)話露出“馬腳”,從溝通中發(fā)現(xiàn)對(duì)方的短板

                  3、掌握四種不同性格的思想價(jià)值觀與行為風(fēng)格

                  三、采用不同的溝通邏輯

                  掌握四種行為風(fēng)格,合理應(yīng)用四種方式與其進(jìn)行溝通

                  其他課程

                  優(yōu)秀培訓(xùn)師的舞臺(tái)風(fēng)范
                  內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
                  課程背景:“有口才者必定是人才,是人才者未必有口才”,當(dāng)下有太多的內(nèi)訓(xùn)師及職場(chǎng)人士空有一腔文才但“茶壺里裝湯圓,有貨倒不出”,而有的人誤認(rèn)為會(huì)“說(shuō)”就是有“口才”,如何表達(dá),如何張嘴在公眾演講,成為了世界即“原子彈”“互聯(lián)網(wǎng)”之后的第三大難題,本課程旨在幫助學(xué)員如何突破自我敢于表達(dá)提供平臺(tái),敢于表達(dá)基礎(chǔ)上提供方法與臨場(chǎng)應(yīng)變技巧的落地訓(xùn)練課程。針對(duì)學(xué)員:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,演講愛(ài)好者課程收益:1、掌握講師四
                  公眾表達(dá)與魅力演講
                  演講與口才
                  課程背景:“有口才者必定是人才,是人才者未必有口才”,當(dāng)下有太多的職場(chǎng)人士空有一腔文才但“茶壺里裝湯圓,有貨到不出”,還有的人誤認(rèn)為會(huì)“說(shuō)”就是有“口才”,如何在公開(kāi)場(chǎng)合恰當(dāng)表達(dá),如何張嘴進(jìn)行魅力演講,成為了世界即“原子彈”“互聯(lián)網(wǎng)”之后的第三大難題,本課程旨在幫助學(xué)員如何突破自我敢于表達(dá)提供平臺(tái),敢于表達(dá)基礎(chǔ)上提供方法與臨場(chǎng)應(yīng)變技巧的落地訓(xùn)練課程。課程對(duì)象:職場(chǎng)人士、演講愛(ài)好者課程收獲:1、樹(shù)立
                  情緒管理與減壓
                  壓力與情緒管理
                  課程背景:隨著社會(huì)快速發(fā)展,工作節(jié)奏加快,壓力隨之增加,要么工作變得缺乏激情,做事不積極,責(zé)任心不強(qiáng);要么工作中總是充滿抱怨,抱怨工作太累,抱怨工資太低;同事間關(guān)系處理不當(dāng),容易發(fā)生摩擦,背地里總是與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干,認(rèn)為自己懷才不遇。如上所述,這些問(wèn)題經(jīng)常困擾著我們,解決這些問(wèn)題的根本需要樹(shù)立正確積極的職業(yè)態(tài)度,做好情緒管理,懂得釋放壓力,再全面提升自己的綜合能力,成為人見(jiàn)人愛(ài)的“人財(cái)”,提高自己的職
                  打造優(yōu)秀員工的職業(yè)化素養(yǎng)
                  職業(yè)素養(yǎng)
                  課程背景:企業(yè)的發(fā)展,離不開(kāi)優(yōu)秀人才;而優(yōu)秀人才,是那些具備:可靠的人品、遠(yuǎn)大的目標(biāo)、對(duì)職業(yè)有崇高的信仰、誠(chéng)信、敬業(yè)、忠于企業(yè)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、善于溝通、具備一定的工作技能、有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神……具備這些特征的人,就是一個(gè)職業(yè)化的人,或者說(shuō)是職業(yè)化程度很高的職業(yè)人,這種人是所有企業(yè)都需要的。為什么企業(yè)員工普遍缺乏敬業(yè)精神?為什么企業(yè)員工沒(méi)有責(zé)任心,缺少執(zhí)行力?為什么企業(yè)員工積極性不高,工作完成質(zhì)量不
                  新員工溝通技巧
                  溝通技巧
                  課程背景:新員工初到企業(yè)時(shí),由于沒(méi)有正確的溝通技巧,與上級(jí)溝通時(shí),無(wú)法掌握要領(lǐng),對(duì)上級(jí)的命令經(jīng)常理解錯(cuò)誤,執(zhí)行困難。平級(jí)之間的溝通與協(xié)作,經(jīng)常發(fā)生各類誤解與糾紛,導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)凝聚力低下。工作之余,與同事聯(lián)絡(luò)感情時(shí),難以激發(fā)對(duì)話的談話欲望,遇到不健談的人容易冷場(chǎng),經(jīng)常陷入你說(shuō)五句話,對(duì)方只“嗯”一聲的“尬聊”場(chǎng)景。隨著社會(huì)不斷發(fā)展,企業(yè)對(duì)新進(jìn)員工從“校園人”到“職場(chǎng)人”的轉(zhuǎn)變也格外重視,而溝通能力也成為
                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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