對象
政府公務員、事業單位人員、企業老板、管理層、員工
目的
通過自主設計研發系列課程，全程融入心理學知識和技術，基礎理論與實操技巧良性互動，環環相扣，循序漸進，為政府、企事業、商協會以及各社會機構打造新時代學習型金牌高效團隊。
內容
《打造新時代學習型金牌高效團隊》課程目錄
（自主研發設計系列課程，共12期/節）
第1期、職業生涯規劃探索（清晰生活/工作的真正意義）
第2期、打造積極陽光心態（修正心靈地圖，改善心智模式）
第3期、建立團隊共同愿景（個人目標和企業愿景的關系）
第4期、溝通口才實用技巧（良好溝通是工作的前提）
第5期、沖突的預防與和解（合作型溝通及溝通層次論）
第6期、時間管理科學方法（科學管理時間，提高效率）
第7期、管理心理學的魅力（人人都懂一些管理心理學）
第8期、解決問題思維訓練（掌握13種實用思維訓練）
第9期、職業形象塑造禮儀（肢體風格、穿著打扮、禮儀）
第10期、員工情緒壓力管理（員工EAP心理援助計劃）
第11期、提升團隊的執行力（執行力差的原因與對策）
第12期、改造好我們的學習（提問＞回答，建學習型團隊）
