高級人力資源管理師
? 高級經濟師
? 國家二級心理咨詢師
? 管理學學士 心理學碩士
個人簡介
金丹老師有20年大型央企、上市公司員工關系管理實踐，專注于勞動關系管理領域的實踐和研究，處理各種疑難勞動、人事爭議案件近百起，并有多個大規模人員調減（裁員）項目的方案設計和實操經驗。
核心課程
《如何有效應對勞動仲裁》
《工傷管理》
《工資核算全攻略》
《玩轉靈活用工》
《員工手冊與勞動合同文本》
《大規模人員調整》
《處理裁員與留任員工管理》
授課方式
2 專業講授 案例研析 真實資料 感悟分享等授課方式；
2 深入淺出，生動、互動，極富激情，兼具親和力、感染力和影響力；
2 以活動追尋結果，憑體驗啟導感悟，能促使學員充分吸收、主動接受；
金丹老師授課現場（部分）
客戶感言
我很喜歡金老師講的勞動爭議處理課程，而且也實實在讓我應用到工作中。金老師講到的很細致，從注意事項、方法、案例都有，而且最大的特色讓你覺得他是在講故事，但這個過程就收獲很多。
——中石化銷售公司安徽人事處蔣處長
金老師授課時重點突出，合理使用各種教學形式，比如在重點講解某一部分時，有很多非常喜歡的工具教會大家，很受教。
——中建八局人力資源陳主任
聽了這么多課程，感覺金老師的課程像是在你聊天一樣，聽得很過癮，從他的課程中學到了很多東西，包括他對人力資源的理解都深入人心。 —— 中國移動安徽公司夏主任
金丹老師各類證書匯總
國家二級心理咨詢證書國家高級人力資源管理師 國家企業文化師國家企業培訓師
我很喜歡金老師講的勞動爭議處理課程，而且也實實在讓我應用到工作中。金老師講到的很細致，從注意事項、方法、案例都有，而且最大的特色讓你覺得他是在講故事，但這個過程就收獲很多。 ——中石化銷售公司安徽人事處蔣處長 金老師授課時重點突出，合理使用各種教學形式，比如在重點講解某一部分時，有很多非常喜歡的工具教會大家，很受教。 ——中建八局人力資源陳主任 聽了這么多課程，感覺金老師的課程像是在你聊天一樣，聽得很過癮，從他的課程中學到了很多東西，包括他對人力資源的理解都深入人心。 —— 中國移動安徽公司夏主任
