一、 解析“絕對服從力”
1、 多數人對于“服從”的誤解
? 服從=無能
? “自動自發”的誤導
? “能者多勞”的誤解
? 情景演示，案例分析
2、 “絕對服從力”解構
? 絕對---不打折扣
? “服”---無條件接受
? “從”---認清自己是被支配者
? “力”---恰到好處，過猶不及
? 情景演示，案例分析
3、 “絕對服從力”3要素
? 對上級意圖理解的一致性
? 對上級指示的主觀接受性
? 對自己辦事能力客觀認識
? 情景演示，案例分析
二、 培養“絕對服從力”
1、 學會和上級有效溝通
? 了解上級的需求及顧慮
? 培養良好的上行溝通習慣
? 適應上級的溝通方式
? 情景演示，案例分析
2、 培養對上級的信任感
? 認清自己與上級的關系
? 相信“領導永遠都是對的”
? 把領導信任轉化為工作動力
? 情景演示，案例分析
3、 正確認知自己的能力
? 分清個人能力與職位能力
? 認清自己工作中的價值體現
? 情景演示，案例分析
三、 “絕對服從力”表現
1、 “絕對服從”是一種意識
? 下屬一切的工作是實現上級的目標
? 下屬工作的成效體現在上級的認可
? 情景演示，案例分析
2、 “絕對服從”是一種習慣
? 上級要培養下屬服從的習慣
? 下級要養成絕對服從的習慣
? 情景演示，案例分析
3、 “絕對服從”是一種態度
? 積極的服從---看到服從的收獲
? 認真的態度---保證服從的落實
? 踏實的態度---確保服從的執行
? 情景演示，案例分析
4、 “絕對服從”是一種思維模式
? 上級思考“WHY”,下屬思考“WHAT”
? 上級思考“WHAT”,下屬思考“HOW”
? 情景演示，案例分析
