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                  廖海燕
                  • 廖海燕著名勝任力專家,人才測評專家,領導力發(fā)展專家
                  • 擅長領域: 教練領導力 領導力 人才管理 人才梯隊
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  主講課程

                  勝任力模型構建與應用技術
                  其他
                  【課程目標】中國企業(yè)在快速擴張中成長和發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)時代許多企業(yè)正進行跨界經(jīng)營,而在業(yè)務規(guī)模和行業(yè)涉獵擴大的同時,企業(yè)內部是否具備充足的人才池、是否有足夠潛力的未來領導者將成為企業(yè)能否進一步保持競爭力的關鍵。因此,在外部環(huán)境激烈競爭的情況下,只有全力投入識別、選拔和培養(yǎng)未來領導人才的企業(yè),才能夠應對來自市場競爭和人才競爭的雙重挑戰(zhàn),持續(xù)保持領先。本課程旨在幫助人力資源專家在2天時間里學會敏捷人才管理
                  領導力認知與發(fā)展
                  領導力
                  一、 課程背景:許多企業(yè)都很重視管理者領導力的全面提升。但事實是,絕大數(shù)大投入的領導力項目難以評估真正的投入產(chǎn)出比。我們都期待能夠通過領導力項目,看到管理者真正的領導力提升,或者是績效的提升。據(jù)TCC觀察,領導力項目第一階段,需要幫助管理者先建立深度的自我覺察,后續(xù)管理者才能真正的做到發(fā)自內心的,從企業(yè)“要我發(fā)展”,轉變?yōu)楣芾碚摺拔乙l(fā)展,且方向明朗、路徑清晰。從而能夠全面解決領導力發(fā)展
                  授課見證
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