国产在热线精品视频,嫩b人妻精品一区二区三区,99久久全国免费观看,99国产亚洲精品美女久久久久
,国产麻豆乱子伦午夜视频观看,亚洲日本va午夜在线电影,老司机深夜18禁污污网站,av国内精品久久久久影院

		
		
		
                  
			
			
                  
					  

                  				
			
			
                  
				
			
                  
			

			
                  
            	 
                  
                 	
                  
                    粟長風
                    
                  
                    
                  
                    	
                    
                        	
                  • 粟長風管理能力提升專家型教練
                    • 
                        	
                  • 擅長領(lǐng)域：
																問題分析與解決
																								員工管理
																								領(lǐng)導力
																								情緒與壓力管理
																								執(zhí)行力
								                            
                    • 
                        	
                  • 講師報價：
                        										面議
								                        	
                    • 
                        	
                  • 常駐城市：桂林市
                    • 
                        	
                            
                  • 學員評價：
                            									暫無評價
								   
								發(fā)表評價

                            
                    •    
                                                  
                                                        
                  • 助理電話：
                            	13370590290    
                            	QQ：863028124
                            	                            	微信掃碼加我好友
                            	                            
                    • 
                                                      	
                  • 在線咨詢
                    • 
                        
                  	
                    
                    
                  
                 
                 
                 
                  
            
            
                  
            
           
			
            
                  
               
                
			
			
                  
		
                  
		
                  
	
                  
		
                  
			
                  主講課程
                  
			
                  
												
                  
         			
                  知人善任——管理者性格兼容及崗位匹配能力訓練
                  
          			
                  人才選育用留
                  
          			
                  【課程背景】企業(yè)或者團隊的管理者是否經(jīng)常被下列的問題困擾：成員不配合工作，強調(diào)的事情不執(zhí)行，做事打折扣，理由一大堆。目標導向不強，員工散漫，團隊工作效率低，績效差。刺頭員工意見比建議多，甚至出現(xiàn)與團隊負責人爭奪話語權(quán)的狀況分工不明確，經(jīng)常出現(xiàn)找不到負責人，或者重復工作的情況缺乏凝聚力，企業(yè)管理者與負責人，負責人與員工之間缺少必要的溝通針對上述問題，大多數(shù)管理者的管理策略往往治標不治本，沒有抓住人性
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  左右逢源——橫向領(lǐng)導力與沖突管理
                  
          			
                  領(lǐng)導力
                  
          			
                  【課程背景】在企業(yè)和團隊中，溝通的主要對象往往在同級之間，在團隊內(nèi)部，或者團隊之間交流溝通的過程中，是否存在下列問題阻礙著項目的推進，團隊的運轉(zhuǎn)。事情勉為其難達成了意見統(tǒng)一，但關(guān)系好像變差了雙方意見不一致，工作進展緩慢，陷入僵局雙方即使不停溝通，卻總是無法理解對方的想法而要求對方答應了工作但沒有實際行動。對方對建議不感興趣，回應不積極。意見不合導致的沖突不知如何妥善解決緩和的矛盾沒能完全解決，埋下
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  左膀右臂——核心員工能力提升訓練
                  
          			
                  管理者技能提升
                  
          			
                  【課程背景】優(yōu)秀的下屬往往具有優(yōu)秀的“向上管理”的能力。能夠主動調(diào)節(jié)上下級關(guān)系，懂得配合上司工作的下屬，往往能與上司相互成就，達到雙贏。本課程主要從員工的角度，通過實際案例學習如何配合上司的工作，讀懂上司的期盼和目的，并且利用上司的資源，獲得互相成就的雙贏局面。【課程收益】1、學習如何從下屬的角度理解上司的指令2、學習如何配合上司，落實和完成團隊和企業(yè)的工作。3、培養(yǎng)定期匯報的意識，掌握正確匯報的
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  收放自如——職場情緒管理與高效溝通
                  
          			
                  壓力與情緒管理
                  
          			
                  【課程背景】團隊規(guī)模越大，情緒管理和高效溝通便越發(fā)突顯其重要性。隨著團隊擴張，跨分工，跨團隊，跨部門，跨組織的合作也越來越多，信息和指令的交流傳遞也會呈幾何數(shù)向上遞增，情緒也更加容易進行傳遞和感染。如何能盡可能高效傳遞信息并且讓對方理解；如何盡可能避免讓個人消極情緒傳染和影響整個團隊運作，很大程度影響著團隊工作效率和創(chuàng)造價值能力。而不同視角、不同身份，意味著必然會產(chǎn)生不同觀點的交流甚至沖突。矛盾沖
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  士別三日——新上任管理者角色轉(zhuǎn)換與能力提升
                  
          			
                  管理者角色認知
                  
          			
                  【課程背景】企業(yè)或者團隊在提拔新員工或者擴建團隊時，新任管理者是否出現(xiàn)過下列問題？經(jīng)常選擇獨立完成任務，一到團隊合作就發(fā)愁。與其他團隊成員相處不融洽，沖突多。不喜歡匯報工作進度，埋頭苦干，或者做完了才匯報。任務分配不合理，團隊效率低，業(yè)績差。對于剛剛從員工晉升為管理者的新任管理者來說，首先是角色身份的轉(zhuǎn)變，隨之而來的是思維框架的轉(zhuǎn)換，最后是做事主體的轉(zhuǎn)移。本課程基于上述問題，利用管理學和心理學，帶
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  銳不可當——培養(yǎng)高績效精英團隊
                  
          			
                  績效管理
                  
          			
                  【課程背景】企業(yè)或者團隊管理者是否因為投入與回報達不到預期而感到困擾，苦于應對下列的問題而無法根本解決：工作沒有具體計劃和安排，就像腳踩西瓜皮，溜到那里是哪里。意見無法統(tǒng)一，團隊成員總是要突顯自己的個性，甚至游離與團隊之外。項目過程無法監(jiān)管到位，工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)或成果不符合要求的情況團隊成員能動性差，面對困難不會主動挑起責任，逃避問題和挑戰(zhàn)。團隊成員思想固化，缺乏學習欲望和創(chuàng)新能力，脫離時代。本課
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  團隊執(zhí)行力能力訓練
                  
          			
                  執(zhí)行力
                  
          			
                  【課程背景】團隊競爭力的核心在于團隊的執(zhí)行力，執(zhí)行力是將計劃和理想轉(zhuǎn)化為實際收益的核心；把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。若不解決員工執(zhí)行的問題，宏偉的藍圖只不過是個畫的一張大餅。企業(yè)的遠景計劃為什么總是止步不前公司的戰(zhàn)略、團隊的計劃為什么越走越偏公司計劃定一套，為什么員工口頭說一套，行動又一套員工為什么做事打折扣，執(zhí)行沒結(jié)果，理由借口一大堆員工為什么在企業(yè)不積極不主動，沒有擔當和責任意識
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  后生可教——90、95、00后的管理方法
                  
          			
                  員工管理
                  
          			
                  【課程背景】作為企業(yè)和團隊的新鮮血液和后備骨干，新生代員工正在逐漸成為企業(yè)和團隊發(fā)展的主力軍，但老一輩管理者和新生代員工往往在價值觀念，行為模式上都有所差異，從而引發(fā)下列問題：制度執(zhí)行難：說不得，罵不得，一批就跳，一罵就跑，漠視責任，超級自我工作提效難：憑心情工作，管理者比員工本人還著急工作進度員工培育難：“度娘”為師，知識性培訓，技能培訓接受度低員工激勵難：不認可單位的激勵體系，受激勵獲益感低本
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  抽絲剝繭——問題分析與解決
                  
          			
                  問題分析和解決
                  
          			
                  【課程背景】工作本身就是不斷問題分析與解決的過程，問題解決能力是衡量員工能力的關(guān)鍵標準。在實際工作中問題分析與解決質(zhì)量的高低不僅直接反映在員工的績效水平上，還會影響團隊的效能，甚至組織的效能。企業(yè)和團隊員工常見問題如下：不重視或者忽略問題的初期征兆。未能分析問題或機會的本質(zhì)；僅應付眼前的問題而不探究根本原因。對于自己的想法、經(jīng)驗或能力過度自信；對將采取的行動的效果或正面事件的發(fā)生機率過度樂觀。僅憑
                  
         		
                  
         		         						
			
                  
			
                  
				
			
                  
		
                  


	
                  
	
	
                  
		
                  
			
                  授課見證
                  
						
                  
								
							
                  
			
			
		
                  

				
                  

                  推薦講師
                  

                  
	
                  
	
                  
		
                  馬成功
                  
		Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：北京市
                  
		
                  學員評價：
						
						
						
						
						
					
                  
	
                  

                  

                  
	
                  
	
                  
		
                  賈倩
                  
		注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：深圳市
                  
		
                  學員評價：
						
						
						
						
						
					
                  
	
                  

                  

                  
	
                  
	
                  
		
                  鄭惠芳
                  
		人力資源專家
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：上海市
                  
		
                  學員評價：
						
						
						
						
						
					
                  
	
                  

                  

                  
	
                  
	
                  
		
                  晏世樂
                  
		資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：深圳市
                  
		
                  學員評價：
						
						
						
						
						
					
                  
	
                  

                  

                  
	
                  
	
                  
		
                  文小林
                  
		實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：深圳市
                  
		
                  學員評價：
						
						
						
						
						
					
                  
	
                  

                  


                  

			
                  

                  


		
		
		
	
	
	
	
	
	
		

主站蜘蛛池模板：
男女性爽大片在线观看|
亚洲有无码av在线播放|
日本熟妇人妻xxxxx视频|
免费看黄色片|
精品日韩精品国产另类专区|
国产人成无码视频在线
|
正在播放国产真实哭都没用|
久久亚洲色www成人男男|
国产最新精品系列第三页|
国产精品特级毛片一区二区三区|
国产精品亚洲片在线观看不卡|
亚洲精品一区二区三区色|
亚洲日韩av在线观看|
欧美z0zo人禽交另类视频|
国产精品中文字幕久久|
日本丰满护士bbw|
国产 精品 自在 线|
亚洲欧美激情在线一区|
亚洲永久精品ww47|
夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看|
福利网午夜视频一区二区|
亚洲精品av无码喷奶水网站|
亚洲 精品 制服 校园 无码
|
久久人人爽人人爽人人片av高清
|
中文字幕在线精品国产|
东京热tokyo综合久久精品|
亚洲AV无码久久精品日韩|
91福利精品老师国产自产在线|
欧美 偷窥 清纯 综合图区|
精品人妻少妇人成在线|
免费午夜无码片在线观看影院|
色噜噜狠狠狠综合曰曰曰|
国产激情无码视频在线播放性色
|
97成人碰碰久久人人超级碰oo
|
国产精一品亚洲二区在线播放|
一本久久a久久免费精品不卡|
永久免费无码成人网站|
日韩人妻高清精品专区|
亚洲男人天堂2021|
夜夜春亚洲嫩草影院|
亚洲国产日韩制服在线观看|