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                  李泉峰
                  • 李泉峰國家職業培訓師導師,BsTT商業培訓師培訓導師
                  • 擅長領域: 演講口才 課程開發 TTT 經驗萃取
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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                  主講課程

                  群英“匯”萃 — 敏捷經驗萃取與課程開發工作坊(2天)
                  課程開發
                  【課程背景】企業在長期的發展過程中積累了大量的寶貴經驗,作為組織的智慧沉淀,經驗是組織最寶貴的資源之一。華為曾說:“華為最大的浪費就是經驗的浪費”。如果不對經驗進行有效萃取并以某種形式進行固化存儲,經驗將隨著時間的流逝和員工的流動白白流失和浪費。為了讓過往經驗能更好的服務組織未來的發展,標桿員工經驗萃取與課程開發勢在必行!而經驗作為一種隱形知識,隱藏在員工的心智和行為當中,經驗萃取存在難發現、難提
                  有話跨說 — 跨部門溝通與協作訓練(1-2天)
                  跨部門溝通與協作
                  【課程背景】精細化分工的發展,形成了多部門的現代組織形式,但任何部門都無法獨立支撐組織戰略的落地,溝通成為組織資源流轉、信息傳遞、文化交互的重要方式,跨部門溝通極大影響組織的業務效率及戰略達成。然而由于部門互相獨立,相對完整的特性,部門與部門之間出現了占山為王,各自為政的現象,無形的部門“墻”悄然而立,影響組織的健康發展,推倒部門“墻”,建立敏捷高效的跨部門溝通迫在眉睫。本課程以學員實際溝通問題為
                  有話明說 — 金字塔結構表達訓練(1-2天)
                  演講與口才
                  【課程背景】溝通是組織協同的有效方式,可是為什么:向上級匯報時,長篇大論無重點,占用領導大量的時間;和同事溝通時,啰嗦反復無邏輯,最終迷茫困惑無執行;寫工作匯報時,東拼西湊亂堆砌,結果長篇漫漫無亮點;在會議發言時,東拉西扯無主題,導致會議耗時無決策。管理學大師德魯克曾說,企業最高的成本往往來自于溝通,溝通問題已經成為企業無形的成本漏洞,直接影響組織的健康發展,提高員工溝通力,已然迫在眉睫!而人們普
                  職上談兵—職場魅力演說兵法(2天)
                  演講與口才
                  【課程背景】您的企業是否存在如下問題:會議冗長低效,耗時耗力沒結果;匯報含糊不清,啰嗦反復沒重點;推介平淡無奇,照本宣科沒亮點;登臺緊張慌亂,支支吾吾沒自信;激勵平乏無味,團隊頹態沒士氣。演講力不足正大大提高企業的溝通成本,成為企業無形的成本漏洞,作為領導力的重要組成部分,公眾表達已經成為企業管理提升的必修課程。傳統的演講力提升往往需要耗費較長的時間和精力,本課程通過職場演講全流程任務驅動,以工作
                  拍案“經”奇 — 經驗萃取與案例開發工作坊(1-2天)
                  團隊管理
                  【課程背景】企業在長期的發展過程中積累了大量的寶貴經驗,作為組織的智慧沉淀,經驗是組織最寶貴的資源之一。華為曾說:“華為最大的浪費就是經驗的浪費”。如果不對經驗進行有效萃取并以某種形式進行固化存儲,經驗將隨著時間的流逝和員工的流動白白流失和浪費。為了讓過往經驗能更好的服務組織未來的發展,標桿員工經驗萃取與案例開發勢在必行!本課程以價值為視角,任務為抓手,表單為工具,邊學邊做,帶領企業骨干員工完成經
                  群英“會”萃——經驗萃取與敏捷課程開發工作坊(3天2夜)
                  TTT
                  【課程背景】經驗萃取是內訓項目的智慧之金,是品質課程的保障;經驗萃取是人才梯隊的棟梁之木,是人才培養的抓手;經驗萃取是知識管理的源頭之水,是知識寶庫的素材;經驗萃取是部門業績的發展之火,是標桿復制的模板;經驗萃取是組織經驗的扎根之土,是組織發展的基礎。經驗是組織最寶貴的資源之一!也是內訓項目成功的關鍵!而經驗作為一種隱形知識,隱藏在員工的心智和行為當中,經驗萃取存在難發現、難提取、難整理、難應用等
                  五星TTT—卓越內訓師五維訓練(5天)
                  內訓師培訓
                  【課程背景】有人說“內訓師的水平是企業人才發展的天花板”,這句話有待商榷。然而,作為企業培訓體系的重要構成要素及知識輸出的主要載體,內訓師直接影響企業的培訓生態和學習系統。大部分內訓師來自于業務及管理崗位,普遍缺乏課程開發和授課呈現經驗,在內訓實踐中往往存在諸多挑戰,例如:1.如何克服恐懼,以自信的狀態登臺授課?2.如何塑造內訓師的專業形象和個人講臺魅力,為培訓提供勢能?3.如何設計強交互的培訓課
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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