課程背景：當今的職場比以往任何時期都更為動蕩，內外部的壓力驟然增加，變化無時不在，對領導者提出了更高的要求。高情商的領導者將更好地應對復雜的形勢，并能引領變革，在困境中帶領團隊走向成功。本課程旨在通過提高情商發展領導者的領導能力，課程中所有內容都來自于科學研究的成果和充分的實踐檢驗，并輔以簡單實用的工具，能夠真實有效地提升領導者的能力。
課程目標：
了解什么是情商
通過提升情商來增強領導力
應用于實際工作場景
課程時長：12小時
課程大綱：
一， 情商領導力
什么是情商
情商的發展歷程
與領導力的關聯
人腦的奧秘
三類不同的情緒
二， 覺察自我情緒
刺激與反應流程
情緒觸發點
自我洞察
梳理情緒的妙招
三， 調整自我情緒
對自我情緒的管理
現實樂觀的領導者
如何過濾信息
自我肯定
四， 識別團隊情緒
對他人情緒的感知
開放的心態
積極傾聽
溝通中的發現
五， 提升團隊情商
為團隊澄清目標
引領變革和創新
構建高質量關系
影響團隊成員
六， 總結與行動計劃
世界咖啡：收獲與應用
行動計劃
