課程背景：國際化的工作場景對新時代的領導者提出了更高的要求，需要國際化領導者面對無時不在的變化，在信息不夠明確和全面的情況下迅速做出判斷，并能激勵來自不同文化背景的合作伙伴共同努力取得成果。如何提升國際化環境中的領導力，是本課程的主旨。
課程目標：
了解跨文化領導者的新挑戰
了解文化對領導力的巨大影響
在跨文化環境下發揮領導力
時長：12小時
授課方式：講授、游戲互動、案例分析、角色扮演、演練、反思與討論、案例分析等
課程大綱：
1跨文化領導者
? 新時代的領導者
? 面對的挑戰
? 對職責的重新思考
? 是否需要頭銜？
2文化差異
? 什么是文化
? 文化冰山
? 文化差異的6個維度
? 差異帶來的影響
3跨文化競爭力
? 思維變化
? 行動風格
? 知識體系
? 溝通技巧
4愿景的建立與引導
? 愿景的核心價值
? 不同文化的理解
? 對愿景的澄清
? 與個人目標相關聯
5驅動與激勵他人
? 文化差異的影響
? 需求的背后
? 基于文化的驅動方式
? 適合個人的激勵
6成果的達成
? 清晰的目標
? 評價尺度的建立
? 過程中的管理
? 不同文化的評價
7影響力的發揮
? 影響力關鍵要素
? 不同文化的解讀
? 正式與非正式
? 影響力的累積
8新環境心理適應
? 穿上不同的鞋
? 換位思考的“位”
? 心理韌性的提升
? 靈活應對新挑戰
9課程總結
? 世界咖啡：收獲盤點
? 制定行動計劃
