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                  劉復興
                  • 劉復興精益產品開發咨詢顧問,質量管理咨詢顧問
                  • 擅長領域: 精益生產 質量管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:濰坊市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  RCA-根本原因分析法

                  主講老師:劉復興
                  發布時間:2021-06-25 11:41:57
                  課程詳情:

                  課程:RCA - 根本原因分析法

                  課程背景:

                  各個領域存在的“問題”,都是直接導致效率下降、成本升高和產品質量變成的元兇,有效并徹底地解決問題對企業來說非常重要。員工分析、解決問題的能力提升必須得到企業高層的重視,解決問題的能力也是企業核心競爭力之一。

                  RCA 根本原因分析法是一種解決問題的有效武器。

                  RCA方法于上世紀70年代末起源于美國海軍核部門。經過三十多年的發展,RCA根本原因分析法已廣泛應用在石油、化工、煤礦、電力、制造等各種行業,被證明是非常實用有效的事故分析方法。

                  該方法使用過程中運用的工具有5W2H、5WHY、魚骨圖、頭腦風暴法... 

                  課程對象:

                  企業中高層管理者,研發、工藝、品質、設備、制造、測試等部門骨干人員,負責改善及革新項目的骨干人員及對本課程有興趣的人士。

                  課程收益:

                  1. 熟悉質量定義、質量管理的發展及質量改進

                  2. 使學員了解一種結構性的事故分析處理方法,降低類似事故重復發生導致的損失;

                  3. 從根本上解決問題和潛在隱患,培養員工專業的問題解決思維和方法;

                  4. 本課程重視落地性,重視方法和工具的理論與實踐結合講述,真正培養人員的專業性。

                  5. 幫助企業從根本上、系統上解決各種問題,幫助企業提升產品質量、降低運營成本。

                  課程用時:12H(2 天)

                  課程大綱:





                  第1天 

                  2  第一章  質量改進與RCA 方法  

                  2  前言

                  2  質量定義

                  2  戴明環PDCA

                  2  朱蘭質量管理三部曲

                  2  質量成本

                  2  質量改善意義-解決問題

                  2  解決問題的方法

                  2  RCA方法的概念

                  2  為什么要實施RCA方法

                  2  什么時候使用RCA方法 

                  2  為什么RCA方法有效解決問題

                  2  RCA方法的特點

                  2  RCA的核心價值

                  2  RCA方法的起源

                     



                  第二章  RCA方法應用解析   

                  2  實施RCA方法的前提

                  2  制定責任人及其職責

                  2  組建團隊及團隊要求

                  2  RCA小組樣板

                  2  練習,組建一個解決問題的RCA小組

                  2  實施RCA方法的必要步驟

                  2  定義問題及方法

                  2  準確定義問題的重要性

                  2  如何定義問題-發生了什么?

                  2  如何定義問題-為什么要對該問題進行RCA分析

                  2  定義問題的其他輔助方法

                  2  案例

                  2  練習

                  2  分析和確定根本原因

                  2  假設發生問題的各種原因

                  2  頭腦風暴方法

                  2  魚骨圖方法

                  2  練習:假設

                  2  收集資料

                  2  資料從哪里來

                  2  創建因果關系圖

                  2  因果關系的特性

                  2  原因的拆分

                  2  練習:拆分原因

                  2  條件的因和行為的因

                  2  因果關系用詞練習

                  2  為每個原因聽過證據

                  2  尋找原因的停止點

                  2  構建因果關系模版

                  2  練習:構建因果關系圖

                  2  發現和選擇方案

                  2  5why方法

                  2  3legs 要求

                  2  制定行動方案

                  2  SMART原則應用

                  2  跟進確認改善效果

                  2  鞏固改善成果-標準化

                  2  標準化的重要意義

                  2  實施標準化注意點

                     



                  第2天   

                  第三章  RCA方法實戰實戰  

                  2  以小組為單位,去現場盡可能多的發現“問題”(2 小時)

                  2  小組討論:歸納并呈現所發現的問題,并制作成問題清單

                  2  RCA模板

                  2  小組討論:選擇最需解決的一個“問題”,用 RCA 的方法和流程,分析并樹立對策。最后形成 RCA 報告

                  2  各組改善項目發布,講師評價

                     



                  課程總結

                     


                  培訓模式:

                  培訓過程中,我們摒棄單調枯燥的理論講解,更加側重于應用和實戰。老師將采用講授法、問答法、案例研討與分組討論等多樣方式相結合的教學模式。

                  課前準備:

                  1、空杯的心態

                  2、不被打擾的學習時間

                  3、做好計劃,準時出席

                  課程特色:

                  1、內訓授課:互動性強,針對性指導;

                  2、結果導向:真實案例貫穿始終,注重理論與實踐的結合;

                  3、教學相長:關注學員項目管理技能的培養;透過案例分析、實戰演練、小組研討分享經驗和知識。


                  其他課程

                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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