工作背景：
國際職業培訓師 國家一級人力資源管理師 戴爾高級培訓師 英國博贊思維導圖管理認證講師 中行、郵儲、建行咨詢顧問 金融公司人才培養指導老師 戴爾科技集團多個項目體系搭建和完善 哈爾濱工業大學EMBA總裁班特聘老師 龍江人才網特聘講師 曾參加過英特爾全球講師認證論壇，AMD全球講師甄選訓練營、首屆人力資源高級論壇，龍江人才網“向陽而生”年會。
授課風格：
內容落地 “書上得來終覺淺，要知此事必躬行”，劉老師的課程使用落地，化繁為簡、獨樹一幟！ 以結果為導向，以行為改變為要求！ 形式獨特 課程秉承“實際、實用、實效”的培訓理念， 啟發思維、啟迪心智，并講授分析、案例分享、引導技術、工具演練、情景模擬、角色扮演、研討互動等多種方式結合，融會貫通，課程注重解決學員實際問題，實用性強。 授課風趣 講授方式極具親和力，擅長互動，引發學員自主思考； 情感共鳴。采用“寓教于樂”方式，語言生動形象，機智詼諧，妙語連珠； 累計培訓過10萬余名企業員工，課程滿意度高達95%以上，深受學員和合作方好評。
劉穎講師介紹：
戴爾（DELL）中國有限公司
世界500強、《財富》雜志500強戴爾（DELL）中國有限公司的銷售經理、HR經理、企業培訓師長達17年，負責北區培訓工作，培訓架構管理，區域培訓規劃，戴爾內部員工和經銷商培訓，課件開發、銷售技巧、產品課件講解和執行，幫助經銷商業績提升項目、超級店長培訓訓練營項目、提升出樣管理項目等。
是哈爾濱第一批職業培訓從業者。作為項目總設計并直接參與黑龍江省郵儲銀行新員工共三批培訓，全省支行長能力提升，中國建設銀行全國支行長訓練營、農業銀行支行長訓練營、哈爾濱銀行行長訓練營等培訓項目。參與金融公司培訓體系搭建和關鍵人才培養項目，戴爾科技集團零售新客戶招募培訓，戴爾科技集團CSB培訓工具體系建立與完善，戴爾科技集團CSB客座講師培訓體系，戴爾科技集團CSB內部培訓講師考核機制的建設等。
依托多年豐富的管理及培訓工作經歷，劉穎老師將多年積累的中外企業的中西方雙層管理理念、商業思維與全新的培訓元素重新組合，形成獨到而有效的培訓理念和觀點，并以此建構出一系列適用于組織發展的課程體系。
【培訓觀點】
培訓應為企業創造績效。
定制化而非標準化：企業背景和員工狀況大不相同，需要通過有針對性且有效的前期調研分析和對行業資訊的理解、授課對象的特點等因素，將標準化課程轉化成為針對性強、可落地、切實有用的課程。
顧問式而非模板式：培訓不是單純的傳授知識，而是提供解決方案，沒有學員的主動參與，就不會形成有效的解決方案。劉老師主張培訓應結合客戶學員情況及培訓目標，經過有效的課程形式和內容設計將培訓結果可落地化。
【主導項目】
作為項目總，設計并直接參與黑龍江省郵儲銀行新員工三批培訓，全省支行長能力提升，中國建設銀行全國支行長訓練營、農業銀行支行長訓練營、哈爾濱銀行行長訓練營等培訓項目。
某金融公司培訓體系搭建和關鍵人才培養項目
戴爾科技集團經銷商店面顧問式銷售規范（從需求調研、制定計劃、課程設計、課程實施與評估）
戴爾科技集團零售店面標準運營培訓（從內部銷售，經銷商店長與店員的三個維度進行的零售店面運營規范的制定、培訓實施與落地）
戴爾科技集團零售新客戶招募培訓（培訓資料、使用手冊、培訓實施與落地）
