《AdvantEdge——問題分析與解決》（又名：領導者之劍；美國ALAMO授權）

對象

企業(yè)各級管理者

目的

通過思維技能的系統(tǒng)訓練，幫助企業(yè)管理人員在分析問題、項目決策、執(zhí)行落地過程中“降本增效”、“開源節(jié)流”。

內容

《AdvantEdge——問題分析與解決》（1-3天）

——用理性的思考實現(xiàn)感性的夢想!

此課程原名為《The Leader′s Edge》（領導者之劍）,又名《問題分析與解決》或《問題分析和決策制定》，是全球最大培訓公司之一——美國ALAMO公司授權課程！據(jù)統(tǒng)計，"世界500強"企業(yè)中已有500多萬經理人掌握了這一思維工具。組織的管理者每天的工作過程就是分析和解決問題的過程，身為企業(yè)領導或職業(yè)經理的您，是否渴望擁有全球通用的分析解決問題的思維技能？是否渴望運用系統(tǒng)的思維技能實現(xiàn)個人和組織的“降本增效”、“開源節(jié)流”？

掌握這一思維工具將使您：

降低組織成本、提升組織績效；

學會國際通用的商務思維語言，強化您的核心思維技巧；

幫您找出不良或最佳思維的真實原因，確立最優(yōu)的解決方案；

提高您和團隊的快捷、有效的工作思路；

減少您的思維困惑，提升您的思維魅力……

歡迎您走進世界頂級思維能力訓練--"AdvantEdge"的課堂！  

對于每日如履薄冰的經理人而言，應該如何處理各種層出不窮的問題（尤其是突發(fā)性問題）？如何才能以最迅速、有效的方式做出正確的決策？

　　本課程針對經理人不斷面臨的種種困擾提供了高效的解決方案，其提供的思維技巧能幫助經理人找出關鍵的問題并集中思考、解決這些問題。這套頗有價值的思維工具能幫你完成并強化問題分析、解決、計劃和決策的基本質量。

      經理人可能經常要面臨決策失誤的壓力和風險！一個決策有時會決定一個項目、一個部門乃至一個公司的生死命運。針對各領域和職能部門不斷面臨的種種困擾，"AdvantEdge"課程能提供強有力的方法來幫助其更有效地處理這些問題。

授之以魚：現(xiàn)場解決企業(yè)的真實經營問題

授之以漁：掌握系統(tǒng)問題分析與解決方法

課程目標

通過培訓，可以使學員掌握以下四套思維能力工具：

1、情景分析：弄清事實，把握關鍵，找到最有效的問題解決辦法，節(jié)約組織成本；

2、原因分析：推斷原因，排除原因，花最低的成本找到最可能的原因，降本增效；

3、決策制定：提高決策準確率和效率，使個人和集體決策更加透明和合理，降低失誤風險；

4、計劃分析：掌控風險與進程，讓工作在進展中持續(xù)改進，降低執(zhí)行失誤成本，提高達成績效概率。

適合對象

1. 企業(yè)中、高層管理人員，高級專業(yè)人員

2. 如果企業(yè)多位人士參加本課程并進行實際問題的討論，則效果最佳。

授課方式

1、針對性：根據(jù)參訓企業(yè)及學員特點，針對性的選擇國內外真實案例。

2、真實性：現(xiàn)場使用行動學習法，系統(tǒng)解決企業(yè)真實問題。

3、系統(tǒng)性：內在邏輯性讓你頓然開悟，課后運用倍感輕松。

課程大綱：

模塊一、情景分析

核心：牛眼法——幫您從大角度、多層次的分析中發(fā)現(xiàn)關鍵的問題。

Step1. 你關注的關鍵問題是什么？

Step2. 關注焦點可以區(qū)分、細化嗎？

Step3. 在情境判斷中排列解決問題的優(yōu)先順序是什么？

Step4. 您怎樣選擇適當?shù)乃季S技巧并確定最佳的解決辦法？

5.案例示范講解/個人案例練習/小組案例練習

模塊二、原因分析

核心：比較法——幫您運用科學的比較法，用最短的時間和最低的成本找出最可能的原因與機會。

Step1. 您所關注的問題與觀察到的事實是什么？

Step2. 比較的事實是什么？

Step3. 如何辨別獨特的差異與變化？

Step4. 如何確定最佳的比較方法？

Step5. 如何辨識及檢測可能的原因？

Step6. 如何觀察比較事實的每一個可靠原因？

Step7. 選擇最可能原因

8.案例示范講解/個人案例練習/小組案例練習

模塊三、決策制定

核心：定標準——幫您快速做出決策，選擇解決問題的最佳方案。

Step1. 您想決定什么？您決策的標準是什么？

Step2. 闡明決策目的

Step3. 確定決策的標準，風險的評估、權衡

Step4. 預先審視潛在問題并予以處理

Step5. 與標準相比較，您的替代方案是什么？

Step6. 每一個替代方案中的潛在的問題與機會是什么？

Step7. 做出決策

8.案例示范講解/個人案例練習/小組案例練習

模塊四、計劃分析：

核心：預防/應急、促進/利用——為您設計預防問題和捕捉事務運作機會的有效措施，實現(xiàn)持續(xù)改進。

Step1. 希望的最終結果是什么？

Step2. 計劃中使用的標準或關鍵步驟是什么？

Step3. 確定必要的任務、職責及時限。

Step4. 辨別可能出現(xiàn)的潛在問題與機會。

Step5. 發(fā)生問題的原因是什么？

Step6. 怎樣預防問題與增加可能的機會？

Step7. 應急方案是什么？

Step8. 您充分利用機會的打算是什么？

Step9. 何時啟動應急方案？

10.案例示范講解/個人案例練習/小組案例練習