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                  李新海
                  • 李新海五步成師認證學院院長,《五步成師》課程版權持有人,《培訓師思維》書籍作者
                  • 擅長領域: TTT 路演 中層管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:沈陽市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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                  五步成師

                  主講老師:李新海
                  發布時間:2021-01-11 12:13:54
                  課程詳情:

                  第一天上午9:00——12:00

                  第一部分培訓開場互動

                  一、開場

                  1、講師按預先設計的方案做自我介紹,分析自我介紹中所使用的語言技巧;

                  2、學員自我介紹,講師點評;

                  3、課程介紹。

                  二、互動

                  1、每位學員上臺講授提前準備的課程(學員在開課前需準備一堂自己拿手的課程,以20頁PPT的形式展現);

                  2、講師梳理學員基本情況和授課風格,對學員的準備進行點評。

                  第二部分培訓大綱設計——骨架

                  培訓大綱的設計是課程的關鍵,是支撐整個課程的骨架,從培訓需求的調查,培訓主題的確定,培訓大綱的制作等,每一步都決定了課程最后是否能達到預期的培訓效果,實現既定的培訓目標。

                  1、【講授】講授培訓大綱設計要素、理念、依據;

                  2、【分析】分析部分學員的課程大綱,進行實踐講解;

                  3、【互動】選定一個適合貴公司內部的培訓課程,講師引導,學員討論,共同制定出課程大綱。

                  第一天下午13:00——16:00

                  第三部分培訓素材設計——血肉

                  培訓素材設計的內容充盈于整個課程中間,素材包含案例,游戲,音頻,視頻,故事等等各種各樣,所選取的素材是否能夠充分表達講師要講授的知識點,學員是否能夠充分理解講師所表達的觀點決定了整堂課程的成敗。

                  1、【互動】學員參與培訓游戲,從講師的角度總結培訓游戲開始、過程、結尾,講師引導學員開發培訓游戲;

                  2、【講授】講授常見的培訓素材及應用形式,舉例說明,分析利弊;

                  3、【實踐】根據第一環節設計好的主題和大綱,學員為課程填充素材,各抒己見,講師在過程中進行引導和點評。

                  第二天上午9:00——12:00

                  第四部分培訓課件設計——外衣

                  培訓課程大多都由PPT的形式展現,而培訓講師每一頁PPT的存在都是有意義的,PPT內每一個字,每一句話,每一張圖標,每一張圖片等等的設計,都給學員最直觀的感受,課件的展現會影響學員對課程質量和級別的直觀判斷,因此有好的課程內容的同時,也要注重課件的設計。

                  1、【分析】選取學員的課件,學員相互點評課件設計,講師引導,總結;

                  2、【講授】講授課件設計的核心、要素、理念等,優秀課件和垃圾課件對比教學;

                  3、【互動】根據上午設計好的主題、大綱和素材,學員現場為課程制作課件,講師現場指導。

                  第二天下午13:00——16:00

                  第五部分培訓講授技巧——心臟

                  一堂好的課程,最終要歸功于一個好的培訓講師,一個好的培訓講師一定要具備好的講授技巧,這樣即便在其他因素并不理想的情況下,也能挽回學員對課程的感受,挽救課程的效果。培訓是的講授技巧不單單在于如何說話,其中包括培訓前的心態梳理,形態準備,培訓開場,如何表達觀點,如何講解案例,如何發問,如何聆聽,如何溝通,如何互動,如何把握課程節奏等等,每一個細節都會影響到學員對課程的感受,更決定了整堂課程的效果。

                  1、【分析】講師列舉各類講師授課案例,與學員共同分析其外形,語言,形態等多方面的講授技巧;

                  2、【講授】講師引導學員總結歸納各類講授技巧,根據學員風格不同,課程不同,對各類講授技巧進行利弊分析和分類;

                  3、【互動】學員根據一天所學,整理課程,上臺進行課程展示,學員和講師共同點評。


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                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

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                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

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                  晏世樂

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                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

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