TTT、TTM解決方案專家
只專注TTT+TTM培訓管理
TTT-講師+設計師+顧問師
TTM-體系+項目+授課輔導
TTT：培訓師出彩授課+魅力引導+靚麗演示+培訓需求分析+課程開發，企業內部妙手顧問智造，組織經驗萃取，商務演講與呈現，PPT制作等
TTM：培訓需求分析，培訓計劃編制，培訓效果評估，內部培訓師與課程體系，干部管理與人才梯隊建設，培訓項目設計與管理，課程開發，培訓授課與引導等
教育背景：
羅紹迪老師，1976年出生于湖南岳陽，40歲，常住中山，湘潭大學本科畢業，行政管理專業，新加坡南洋理工大學EMBA，美國培訓與發展協會（ASTD）會員，國際培訓績效與教學標準委員會（IBSTPI)成員，美國國際訓練協會（AITA）認證國際職業培訓師，國際職業認證標準聯合會（IOCL）中國區首位授權講師，中山大學客座講師，復旦大學客座講師
工作經歷：
1．德豪潤達電氣上市集團（下屬公司10余家，員工兩萬多，珠海最大民企）人力資源總監，成熟培養一批內部培訓師，完成組織能力開發與評估建設
2．齊心文具（中國馳名商標，外資上市文具領袖，員工4000多人）集團全國高級培訓經理，成熟培養18名內部培訓師，開發課程40多門
3．雷士光電（中國馳名商標，外資上市照明領袖，員工6千多） 集團培訓部長
領導創立雷士商學院，培養內部培訓師24/專職講師5人，開發課程75門
4．歐普照明（中國馳名商標，照明行業領袖，員工6千多） 集團培訓經理
創建歐普商學院，選拔培訓師80/培養內部培訓師50人，開發課程逾100門
5．香港環球石材集團（石材行業領袖，員工4000多人，香港著名企業）集團培訓主管，搭建集團培訓體系與企業文化體系
課程體系：
1.倡導基于情景、條件來解決組織與個人問題的管理與教學模式
A．獨創“破解問題九型思維”模型指導情景教學，保證理念、技術、方法與工具系統的統一
B．根基系統與關系思維，由點連線鋪面、更好還原情景、條件徹底解決問題
2.主張基于體驗式的人本主義學習模式
A．大量實操案例與演練，讓學員從做中學、練中學，結構知識、固化技能
B．學員為課堂的主體和主角，用精彩的討論、點評與互動式的體驗，發現、探索、解決問題，從而有所悟有所獲，更彰顯學習的人性化、人本化
3.推崇基于行動的落地式學習轉化模式，倡導微【培訓+咨詢】式學習模式，微型化、碎片化，特點是短小、精準、實效
主講課程：
一、TTT版權系列課程
1、《PPT-制作與呈現》
2、《微課設計與開發》
3、《案例開發與教學》
4、《課程開發與呈現技巧》
5、《演講表達與呈現技巧》
6、《TTT-從講師到課程開發師速訓營》
7、《TTT初級版—培訓師有效表達與精彩呈現》
8、《TTT中級版—培訓師教學設計與課程引導》
9、《TTT高級版—培訓師課程設計與開發》
10、《TTT綜合版—培訓師系統訓練10天綜合版》
二、TTM版權系列課程
1、《TTM-培訓培訓管理者》
2、《培訓項目設計與管理》
3、《內部培訓師體系搭建》
4、《企業內部培訓體系建設》
5、《內訓師培養與課程體系建設》
6、《企業培訓體系建設與年度培訓計劃》
服務客戶：
LG集團、華為集團、豐田汽車、美的集團、TCL集團、三一重工、南方航空集團、美贊臣集團、可口可樂集團、中糧集團、中興通訊集團、比亞迪汽車、江淮汽車、廣汽集團、青島啤酒、志高空調、紅牛集團、王老吉集團、日立電梯、中聯重科、周大福珠寶、白云國際機場、珠江船務、廣州地鐵、九陽股份、蒂森電梯、格力地產、雅居樂、佳兆業、敏捷地產、德昌電機、星湖科技股份、華陽集團、真維斯、美特斯邦威、小豬班納、班尼路、天地壹號、歐普照明、雷士照明、木林森、大自然控股、唯美陶瓷、雅士利集團、洽洽食品、可羅食品、順豐速運、嘉士伯、海雅百貨、中企動力、巴德富集團等。
1.倡導基于情景、條件來解決組織與個人問題的管理與教學模式
A．獨創“破解問題九型思維”模型指導情景教學，保證理念、技術、方法與工具系統的統一
B．根基系統與關系思維，由點連線鋪面、更好還原情景、條件徹底解決問題
2.主張基于體驗式的人本主義學習模式
A．大量實操案例與演練，讓學員從做中學、練中學，結構知識、固化技能
B．學員為課堂的主體和主角，用精彩的討論、點評與互動式的體驗，發現、探索、解決問題，從而有所悟有所獲，更彰顯學習的人性化、人本化
3.推崇基于行動的落地式學習轉化模式，倡導微【培訓+咨詢】式學習模式，微型化、碎片化，特點是短小、精準、實效
