成功從優秀員工做起
一、正確的信念
信念 思想 行動 結果
信念：今時今刻我對自己的內心所說的話。
共同的榮譽
榮譽的重要性
企業、產品、品牌與員工的關系
三、明確的目標
培養明確的工作及人生目標、有效地執行。
（二）、激發員工的上進心、積極性，員工與企業共同發展，同呼吸、共命運。
四、負責任的心態
（一）、讓員工真正的明白什么叫負責任。
（二）、負責任：不等于承擔過錯，而是面對問題、解決問題的一種極積的心態。讓員工真正擁有負責任的心，同時讓員工明白為企業負責任就是為自己負責任。
五 瘋狂的激情
激情可以提高工作高效，激情可以影響別人，激情是積極的力量。
六、奉獻付出的精神
有付出才有回報。讓員工明白付出不一定馬上有回報，但是不付出就一定沒有回報。不計較個人的得失。
七、凡事以結果為導向，不找任何借口
苦勞不等于功勞。客戶追求的是結果，企業也需要結果，凡事以結果為導向，不找任何借口。
八、擁有良好的團隊精神
**游戲，讓員工體驗團隊精神的重要性，領悟現實工作中需要團結一心，需要良好的團隊精神。
九、修補短板
**游戲以及木桶定律，讓員工深刻領悟短板的危害，發現自身
盲點， 補齊自己以及團隊的短板，不拖團隊的后腿。
十、企業討厭的三種人（企業的負資產）
活死人：只能勉強完成自己份內的工作，對公司其它的事不管不問，沒有團隊精神；
（二）害群之馬：不但自己不積極努力，同時還會去影響其他積極的人，形成很大的負面影響；
（三）吸血鬼：除了上述情況之外，還可能因為自己對公司的不滿，詆毀公司的榮譽，損壞公司的資產，給公司帶來極大的損失。
十一、成為企業的資產，成為優秀的員工，為企業帶來效益。
有德有才；
有德無才；
無德有才；
無德無才；
