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                  苗澤世
                  • 苗澤世打通企業(yè)任督(營銷和經(jīng)營)教練,大客戶絕對成交教練
                  • 擅長領(lǐng)域: 談判技巧 銷售技能 團隊管理 企業(yè)管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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                  工業(yè)品大客戶絕對成交八步流程

                  主講老師:苗澤世
                  發(fā)布時間:2021-09-13 16:43:02
                  課程詳情:

                  課程背景

                  工業(yè)品大客戶銷售相較消費品銷售,二者相差甚遠(yuǎn)。工業(yè)品大客戶的銷售有其獨有的特點:采購的專業(yè)性,客戶內(nèi)部決策的流程性、團隊性,客戶內(nèi)部相關(guān)干系人的多層級性、廣泛性,超強競爭性。 此外,工業(yè)品大客戶的開發(fā)是一項歷時長、花費高、動用人員多的系統(tǒng)工程。要想取得工業(yè)品大客戶銷售的最終成功,只有清楚客戶內(nèi)部的采購流程、明辨客戶內(nèi)部的關(guān)鍵決策人(或決策團隊)、掌握客戶的問題點、把控客戶組織層及關(guān)鍵干系人的需求層級,并對整個項目在銷售前期進行系統(tǒng)規(guī)劃、銷售中期切實監(jiān)控、銷售后期策略防守和價值服務(wù),即對整個銷售過程提前介入、詳實規(guī)劃、有步驟、有重點、穩(wěn)扎穩(wěn)打。 本工業(yè)品大客戶絕對成交體系,是以多行業(yè)、多類型工業(yè)品企業(yè)(其中不乏跨國集團企業(yè))、多人、多年的實戰(zhàn)銷售經(jīng)歷為背景,深入研究、提煉,經(jīng)再次反復(fù)實踐驗證有效的實戰(zhàn)為基礎(chǔ),并融合諸如HW等知名國內(nèi)企業(yè)大客戶銷售體系的精髓,形成本套適合中國國情且符合國際規(guī)范的大客戶銷售體系。

                  課程目標(biāo)

                  1、完善企業(yè)自己的大客戶銷售流程; 2、提高大客戶成交率; 3、提升大客多層級關(guān)系拓展技巧能; 4、提升引導(dǎo)客戶需求的能力; 5、增強挖掘客戶潛在問題點的能力; 6、有效降低“銷售精英”個人突破帶來的種種風(fēng)險; 7、提升大客戶銷售的投資收益率;

                  課程大綱

                  **部分:精準(zhǔn)鎖定客戶

                  一、 確定市場定位

                  1、 營銷環(huán)境分析

                  2、 市場威脅與機會分析

                  3、 市場需求預(yù)測

                  二、 精準(zhǔn)把控自我

                  1、 SWOT自我分析

                  2、 戰(zhàn)略定位

                  4、 組織架構(gòu)及資源梳理

                  三、 目標(biāo)市場分析

                  1、 潛量、競爭性、與我司的匹配度

                  2、 目標(biāo)市場梳理和定位

                  3、 目標(biāo)市場定位分析

                  四、 精準(zhǔn)定位客戶

                  u 案例分析:


                  第二部分:360°立體分析客戶

                  一、 客戶經(jīng)營狀態(tài)分析

                  二、 客戶的三層級、五態(tài)度

                  1、 客戶的三層級

                  1) 組織層客戶

                  2) 關(guān)鍵層客戶

                  3) 普通層客戶

                  2、 客戶對我司的5 1態(tài)度

                  3、 客戶影響力分析

                  1) 發(fā)起者分析

                  2) 使用者分析

                  3) 影響者分析

                  4) 決定者分析

                  5) 批準(zhǔn)者分析

                  6) 購買者分析

                  7) 控制者分析

                  三、 關(guān)鍵客戶和影響客戶

                  四、 客戶的權(quán)利架構(gòu)、采購流程/決策流程及其瓶頸

                  五、 終決策者及其周邊潛在影響者

                  六、 建立決策層級關(guān)鍵層客戶的管理檔案

                  七、 客戶購買影響因素模型

                  八、 利益相關(guān)者分析

                  u 討論與分享


                  第三部分:動態(tài)規(guī)劃客戶

                  一、 把控機會點

                  1、 機會點陷阱

                  2、 機會點分析

                  3、 機會點決策

                  二、 銷售流程與客戶流程對接

                  1、 客戶流程

                  2、 我司銷售流程

                  3、 兩種流程的匹配分析和對接

                  u 討論與分享

                  三、 識別客戶需求、集成方案(組織層)

                  1、 客戶的問題點

                  2、 問題的集成解決方案

                  四、 顯性與隱性需求分析

                  u 案例分享

                  五、 把握關(guān)鍵訴求

                  u 案例研討

                  六、 PPVVC策略制定法

                  七、 四維度分析定位計劃

                  u 案例研討

                  八、 競爭“黃金三角”分析(客戶、競爭者、我司)

                  1、 主要競爭對手的指標(biāo)分析

                  2、 我司與競爭對手差異化分析

                  3、 客戶對主要競爭對手的態(tài)度分析

                  4、 利器—軟肋模型

                  5、 以客戶為中心的競爭分析

                  u 討論分享

                  九、 差異化的營銷方案的制定

                  1、 差異化的體現(xiàn)

                  2、 差異化賣點的價值塑造

                  3、 差異化賣點的系統(tǒng)集成

                  十、 確定合適的價值呈現(xiàn)方式

                  1、 再次明確客戶問題點

                  2、 針對問題點的差異化對策

                  3、 差異化亮點總結(jié)

                  4、 解決方案或思路

                  5、 相比案例論證


                  第四部分:客戶關(guān)系拓展

                  1、 客戶關(guān)系的三角戀

                  2、 客戶關(guān)系建設(shè)能力

                  3、 客戶關(guān)系的5層級6維度

                  4、 客戶關(guān)系拓展的五大關(guān)鍵步驟

                  5、 客戶的期望分析和分析

                  u 實戰(zhàn)演練及案例賞析


                  第五部分:多贏引導(dǎo)客戶

                  一、 挖痛造夢的引導(dǎo)技術(shù)

                  二、 問題—動機—需求理論及引導(dǎo)技法

                  三、 九格構(gòu)想模型


                  第六部分:差異化集成方案設(shè)計

                  一、 銷售項目化總體方案的制定

                  u 綜合演練

                  二、 方案風(fēng)險識別與規(guī)避

                  u 案例演練


                  第七部分:無敵談判客戶

                  一、 談判的原則

                  1、 開口原則

                  2、 開價原則

                  3、 挺住原則

                  4、 雙贏原則

                  二、 如何開局

                  1、 誰先開局

                  2、 拉大條件與客戶預(yù)期

                  3、 **次價格談判的技巧

                  4、 避免談判伊始的對抗性

                  第八部分:絕對成交客戶

                  一、 發(fā)展內(nèi)部教練

                  1、 誰可以成為內(nèi)部教練

                  2、 如何發(fā)展內(nèi)部教練

                  二、 客戶行為風(fēng)格分析

                  u 討論“黃金三角”

                  三、 構(gòu)建客戶關(guān)系支撐平臺

                  1. 組織層客戶關(guān)系

                  2. 關(guān)鍵層客戶關(guān)系

                  3. 普通層客戶關(guān)系

                  u 討論:如何整體建立客戶關(guān)系

                  四、 小單元流程化營銷管理

                  五、 構(gòu)建銷售項目團隊

                  六、 銷售運作中關(guān)鍵職責(zé)定位

                  七、 確立項目化運作機制

                  八、 趁熱打鐵轉(zhuǎn)介紹


                  第八部分:價值服務(wù)客戶

                  1. 價值——聯(lián)系客戶的紐帶

                  2. 價值中心輪盤

                  3. 價值創(chuàng)造輪盤

                  4. 價值創(chuàng)造五原則


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

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