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                  倪云華
                  • 倪云華實(shí)戰(zhàn)派戰(zhàn)略管理導(dǎo)師
                  • 擅長領(lǐng)域: 管理技能提升 商業(yè)模式 轉(zhuǎn)型升級 股權(quán)激勵(lì)
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:上海市
                  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
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                  商業(yè)藍(lán)圖2.0-戰(zhàn)略規(guī)劃

                  主講老師:倪云華
                  發(fā)布時(shí)間:2023-11-29 15:15:19
                  課程領(lǐng)域:通用管理 戰(zhàn)略管理
                  課程詳情:

                  對象:

                  企業(yè)家

                  目的:

                  在新商業(yè)周期中,如何通過對于商業(yè)環(huán)境深入理解,以及商業(yè)模式的變革創(chuàng)新,提升企業(yè)的競爭力和盈利能力,帶來企業(yè)持續(xù)增長,這是企業(yè)家和管理者都必須關(guān)注的內(nèi)容,本課程從商業(yè)周期出發(fā),分析商業(yè)和產(chǎn)業(yè)的變化,市場和用戶的變化,找到新商業(yè)環(huán)境下,商業(yè)模式的核心邏輯和設(shè)計(jì)方法,通過學(xué)習(xí)和借鑒數(shù)字時(shí)代最優(yōu)的商業(yè)模式,找到企業(yè)的創(chuàng)新之法和增長之道。同時(shí),思考在當(dāng)下環(huán)境下,企業(yè)的組織和管理能力該如何提升,如何助力企業(yè)往下一個(gè)戰(zhàn)略階段跨越。

                  課程特點(diǎn):

                  系統(tǒng)性:基于新商業(yè)環(huán)境及模式的核心分析和創(chuàng)新邏輯框架

                  實(shí)用性:介紹最實(shí)用的商業(yè)模式創(chuàng)新和組織管理實(shí)踐方法

                  前瞻性:面向未來的商業(yè)增長方法和組織管理方法

                  案例性:運(yùn)用大量案例進(jìn)行分析講解,易于理解和實(shí)操

                  課程時(shí)長:1-2天

                  課程形式:

                  ? 講授、案例分析、小組研討相結(jié)合

                  ? 知與行相結(jié)合,多模式和具體方法/工具介紹

                  課程大綱:

                  模塊一,運(yùn)用新商業(yè)藍(lán)圖模型工具進(jìn)行戰(zhàn)略業(yè)務(wù)思考

                  1. 新商業(yè)周期帶來的變化和挑戰(zhàn)

                  1.1. 看宏觀:從宏觀及政策看新商業(yè)周期經(jīng)濟(jì)變化

                  1.2. 看行業(yè):從產(chǎn)業(yè)發(fā)展周期看行業(yè)價(jià)值鏈變化

                  1.3. 看市場:從市場角度看用戶需求變化

                  1.4. 輸出:外部商業(yè)環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)


                  2. 企業(yè)的愿景及戰(zhàn)略方向規(guī)劃

                  2.1. 愿景掃描:對現(xiàn)有的愿景使命目標(biāo)的審視

                  2.2. 第二曲線:新商業(yè)環(huán)境下的第二曲線思考

                  2.3 輸出:戰(zhàn)略意圖的明確或調(diào)整


                  3. 如何捕捉外部機(jī)會(huì)和創(chuàng)新

                  3.1. 技術(shù)創(chuàng)新:新技術(shù)維度的創(chuàng)新機(jī)會(huì)思考

                  3.2. 運(yùn)營創(chuàng)新:運(yùn)營維度的創(chuàng)新機(jī)會(huì)思考

                  3.3. 模式創(chuàng)新:模式維度的創(chuàng)新機(jī)會(huì)思考

                  3.4. 輸出:創(chuàng)新矩陣及選擇


                  模塊二,基于戰(zhàn)略的思考,細(xì)化商業(yè)模式的設(shè)計(jì)和創(chuàng)新

                  4. 商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新——?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值盈利區(qū)

                  4.1. 客戶定位:如何清晰找準(zhǔn)你的客戶

                  4.2. 需求定位:如何找到真正的剛需

                  4.3. 產(chǎn)品定位:如何定位你的產(chǎn)品和服務(wù)


                  5. 商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新——交付價(jià)值盈利區(qū)

                  5.1. 價(jià)值定位:找到你商業(yè)模式的獨(dú)特價(jià)值定位

                  5.2. 價(jià)值鎖定:設(shè)計(jì)你的商業(yè)模式護(hù)城河

                  5.3. 價(jià)值傳遞:傳遞商業(yè)模式價(jià)值的矩陣


                  6. 商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新——獲取價(jià)值盈利區(qū)

                  6.1. 收入模型:如何設(shè)計(jì)多元?jiǎng)?chuàng)新型收入來源

                  6.2. 盈利模式:如何挖掘十倍盈利模式空間

                  6.3. 業(yè)務(wù)指北針:如何確定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指北針


                  7. 商業(yè)模式創(chuàng)新——盈利突破篇(案例/可選)

                  7.1. 免費(fèi)增值模式

                  7.2. 負(fù)現(xiàn)金流循環(huán)模式

                  7.3. 隱性收入模式

                  7.4. 統(tǒng)一付費(fèi)模式

                  7.5. 差異化定價(jià)模式

                  7.6. 閃電擴(kuò)張模式


                  模塊三、新商業(yè)環(huán)境下的組織和管理體系

                  7.7. 組織:新商業(yè)環(huán)境下公司組織管理的優(yōu)化實(shí)踐

                  7.8. 人才:新商業(yè)環(huán)境下公司人才管理的優(yōu)化實(shí)踐

                  7.9. 文化:新商業(yè)環(huán)境下企業(yè)文化的建立和塑造

                  其他課程

                  領(lǐng)導(dǎo)力/團(tuán)隊(duì)管理-5G時(shí)代 ,面向未來的領(lǐng)導(dǎo)者
                  領(lǐng)導(dǎo)力
                  課程目標(biāo):通過課程幫助管理者建立正確、 面向未來成長的團(tuán) 隊(duì)管理認(rèn)知。 培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)管理問題 ,找到問題根源 , 并運(yùn)用合適的管理工具解決問題 ,持續(xù)進(jìn)行管理提 升的能力課程時(shí)長:1-2天領(lǐng)導(dǎo)力/團(tuán)隊(duì)管理課程形式:講授、 案例分析、 小組研討相結(jié)合知與行相結(jié)合 , 多模式和具體方法/工具介紹開篇,  整體認(rèn)知搭班子, &nbs
                  OKR實(shí)用操作和落地指南
                  人力資源
                  一、  數(shù)字時(shí)代的目標(biāo)管理方法二、  OKR的由來和本質(zhì)三、   如何制定正確的OKR?    Google和字節(jié)跳動(dòng)的成功有什么共性?    為什么說OKR是數(shù)字時(shí)代必備的戰(zhàn)略目標(biāo)管理方法?    OKR會(huì)給
                  團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
                  執(zhí)行力
                  課程目標(biāo):如何打造高增長 , 高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)呢?本課程用系 統(tǒng)的思維、 方法和可執(zhí)行的工具模型 , 幫你打造一 支高執(zhí)行力鐵軍。課程時(shí)長:1-2天團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力課程形式:講授、 案例分析、 小組研討相結(jié)合知與行相結(jié)合 , 多模式和具體方法/工具介紹課程大綱:一、  高執(zhí)行力來自對于戰(zhàn)略目標(biāo)的    統(tǒng)一認(rèn)知
                  股權(quán)和公司治理
                  股權(quán)激勵(lì)
                  一、  股權(quán)架構(gòu)二、股權(quán)融資三、   股權(quán)激勵(lì)四、   公司治理?    為什么要股權(quán)設(shè)計(jì)?    股權(quán)設(shè)計(jì)中常見問題實(shí)例?    創(chuàng)業(yè)合伙 ,應(yīng)該如何分配股權(quán)?  &n
                  “創(chuàng)贏”創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)實(shí)戰(zhàn)課課程大綱
                  戰(zhàn)略管理
                  模塊1.戰(zhàn)略思維2.商業(yè)模式思維3.產(chǎn)品思維4.財(cái)務(wù)思維目的培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略意識和思維 ,     掌握戰(zhàn)略制定的方法商業(yè)模式是創(chuàng)業(yè)的核心 ,全面掌  握正確的商業(yè)模式設(shè)計(jì)和思考方  法好的創(chuàng)業(yè)想法如何變成好的    產(chǎn)品 ,是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都要
                  授課見證
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