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                  潘學富
                  • 潘學富TOC經營沙盤課認證講師,大中華高德拉特協會TOC資格認證
                  • 擅長領域: 項目管理 TOC 沙盤模擬
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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                  《破解關鍵鏈之項目管理沙盤模擬》

                  主講老師:潘學富
                  發布時間:2021-08-04 16:42:18
                  課程詳情:

                  《破解關鍵鏈之項目管理沙盤模擬》

                  《破解關鍵鏈之項目管理》
                  沙盤模擬課程大綱
                  【課程收益】
                  1. 學習項目管理的十大知識體系、五大過程
                  2. 學習關鍵鏈項目管理
                  1782445288925認識到在項目管理中,抓對事情比把事情做對更重要
                  幫助學員從發揮項目的商業價值的角度評價項目
                  學會確定各個階段的工作重點
                  理解不能等待公司領導和業務部門來支持項目,而必須調動組織內部各個利益相關方發揮應有的作用
                  學會從利益相關方的角度,處理事件的策略
                  學習增強各個相關方的參與度的方法
                  【授課特點】
                  1、幽默激情,邏輯性強
                  2、本課程不僅教授項目管理的工具和方法,更通過沙盤模擬形式讓每一個學員學會項目管理的核心技術和項目管理的關鍵鏈法知識。
                  【培訓時間】
                  2天(6小時/天)
                  【授課對象】
                  項目經理
                  新晉管理者
                  中高層管理人員
                  儲備干部
                  骨干優秀員工
                  【課程大綱】
                  一、項目管理與傳統管理的區別
                  成本思維與效率思維區別
                  項目制轉型的操作模型
                  項目管理互聯網
                  二、互聯網與項目制轉型要點
                  項目制轉型--關注速度,唯快不破
                  項目制轉型后核算機制
                  三、項目管理的十大知識體系
                  總體管理、范圍管理、進度管理
                  成本管理、質量管理、人力資源管理
                  風險管理、溝通管理、采購管理、干系人管理
                  四、項目型企業失敗因素分析
                  從單純的項目管理技巧到應對項目外部環境變化
                  定義對項目產生影響的利益相關方
                  五、項目的商業價值和利益相關方對商業價值的影響。
                  為什么項目成功不等于讓大家滿意
                  區分項目產出和商業價值
                  項目經理對利益相關方的調動作用
                  六. 項目推進六個階段的定義和挑戰
                  預研一階段(調研)
                  (1)比較各個小組的選擇對商業價值、預算、時間的影響
                  (2)分析各個事件的處理方式對各個利益相關方的信心和參與度的影響
                  預研二階段(可行分析和項目邊界)
                  (1)尋找各個小組的項目短板因素
                  (2)對本階段的所有事件決定如何處理
                  (3)分析總結各事件的處理對各個利益相關方的信心和發揮程度的影響
                  設計一階段(框架設計)
                  (1)處理規范性和靈活性的沖突
                  (2)如何應對來自組織的要求
                  設計二階段(模塊設計)
                  (1)新機會對項目邊界的影響
                  (2)項目成員的日常工作和項目工作的沖突
                  (3)個別領導新的看法
                  開發階段(變成現實)
                  (1)組織和項目的兼容問題
                  (2)如何應對工作量的大幅增加
                  實施階段(交付和推動)
                  (1)組織反映遲緩
                  (2)組織能力不足
                  (3)領導如何看到價值
                  七、案例分析
                  分析模擬結果并對各階段失敗事件進行分析
                  各個階段的輸出和關鍵事項重新總結 
                  分析三類利益相關方在不同階段分別有什么需求
                  針對各個階段的各個利益相關方進行總結:項目經理的應對策略
                  如何讓時間和成本被有效的保證

                   


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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