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                  舒化魯
                  • 舒化魯中南財經大學管理專業碩士研究生,大學教授
                  • 擅長領域: 培訓體系 情緒與壓力管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  電力安全生產標準化管理培訓

                  主講老師:舒化魯
                  發布時間:2021-07-22 15:15:27
                  課程詳情:

                  【課程內容】
                  一、電力企業安全生產管理的思路
                  1、基本思路
                  1)安全生產的最高標準
                  2)達成安全生產可控、能控、在控的途徑
                  3)安全管理標準化的內涵
                  4)生產管理精益化的內涵
                  5)安全生產“兩化”管理之間的關系
                  6)“兩化”管理的關鍵環節1:構建系統管理模塊
                  7)“兩化”管理的關鍵環節2:編制班組作業流程控制標準
                  8)“兩化”管理的關鍵環節3:建立崗位員工安全質量控制卡
                  9)“兩化”管理的關鍵環節4:確立現場物品管理標準
                  10)“兩化”管理的關鍵環節5:設計工器具配置表
                  11)“兩化”管理的關鍵環節6:完善作業流程標準體系文件
                  12)“兩化”管理的關鍵環節7:建立流程標準管理控制平臺
                  13)“兩化”管理的關鍵環節8:落實員工違章過關管理制度
                  14)“兩化”管理的關鍵環節9:建立完善流程標準考核跟蹤體系
                  15)“兩化”管理的關鍵環節10:確立外包施工隊伍和人員管理標準
                  2、國外經驗啟發
                  (1)美國經驗:柏克德公司:
                  16)柏克德公司的安全一體化管理;
                  17)柏克德公司的安全監察;
                  18)柏克德公司的工時損失事故控制;
                  19)柏克德公司的現場安全管理;
                  20)柏克德公司的個人防護;
                  21)柏克德公司的安全培訓
                  (2)日本經驗:手指口述法:
                  22)“手指口述”法的由來;
                  23)“手指口述”操作程序;
                  24)“手指口述”操作實例;
                  (3)德國經驗:VEAG公司:
                  25)VEAG公司的事故防范措施
                  26)VEAG公司的事故調查與處理
                  3、它行經驗啟發
                  27)南煤的經驗
                  28)強化安全主體意識
                  29)安全第一的管理定位
                  30)以安全為核心全面造就杰出員工
                  31)強化家屬協管會的作用
                  32)“三無”班組競賽
                  33)“三查三反”活動
                  34)獎、罰并重的控制措施
                  35)“三強化”安全管理
                  二、安全管理標準化的內容和方法
                  4、防患于未然的必有措施
                  36)安全風險評價定位管理
                  37)安全隱患排查跟蹤管理
                  5、安全風險評估與事故隱患跟蹤
                  38)安全、隱患、事故概念辨析
                  39)安全、隱患、事故之間的關系
                  40)安全風險點分析
                  41)安全風險點定位
                  42)安全風險系數分析
                  43)安全風險等級分析
                  44)隱患排查管理
                  45)隱患登記管理
                  46)隱患定量管理
                  47)隱患定崗管理
                  48)隱患跟蹤管理
                  6、安全事故的主因是違章
                  49)零違章與零事故的關系
                  50)高水平安全管理的事故定義
                  7、違章行為原因分析及治理思路
                  51)違章行為的在意識原因
                  52)違章行為的潛意識原因
                  53)違章行為的無意識原因
                  54)零違章的管理控制方法
                  55)零違章的管理控制標準
                  56)常見違章行為表現與防范
                  57)用“三鐵”治“三違”的局限
                  58)零違章管理文化的企業文化建設
                  59)管理學第三原理管理成事定理
                  60)管理成事定理的兩個推理
                  61)管理成事定理的三個推論
                  62)活動主體價值目標重點分析
                  63)活動主體行為控制途徑分析
                  8、安全生產技能和安全意識、關系影響管理
                  64)安全生產技能標準管理
                  65)安全生產技能培訓管理
                  66)安全生產技能達標管理
                  67)安全生產知識更新管理
                  68)安全生產技能競賽管理
                  69)麻痹思想消除管理
                  70)僥幸意識消除管理
                  71)風險意識強化管理
                  72)責任意識強化管理
                  73)安全損失分攤管理
                  74)家庭成員關系的影響管理
                  75)崗位同事關系的影響管理
                  76)異性同事關系的影響管理
                  77)企業大家庭關系影響管理
                  二、生產管理精益化的內容和方法
                  9、生產管理精益化的核心技術
                  78)生產管理精益化與流程管理的關系
                  79)流程管理的最大特點
                  80)哈默的流程管理理論和技術
                  81)流程管理理論和技術的最新發展
                  82)流程管理的三個內容
                  83)運用流程管理技術主管必須有的6種意識
                  84)運用流程管理技術必須堅守的7個原則
                  10、電力生產作業活動的流程分析
                  85)流程結構關系示意圖
                  86)流程接口內容示意圖
                  87)子流程之間的4種關系
                  88)流程圖描繪梳理分析方法
                  89)流程圖描繪優化分析方法
                  90)流程圖描繪梳理分析的三個要點
                  91)流程圖描繪梳理分析的兩個技巧
                  92)流程圖描繪優化分析方法
                  93)流程圖描繪優化分析的三個要點
                  94)流程圖描繪優化分析的三個技巧
                  95)流程說明文件擬訂梳理分析方法
                  96)流程說明文件擬訂梳理分析方法
                  97)流程說明文件擬訂梳理分析的三個要點
                  98)流程說明文件擬訂梳理分析的三個技巧
                  99)流程說明文件擬訂優化分析方法
                  100)流程說明文件擬訂優化分析的兩個要點
                  101)流程說明文件擬訂優化分析的三個技巧
                  11、電力生產作業活動的組織跟蹤方法
                  102)管理學第一原理及第三推論的運用
                  103)管理制度的主旨和功能
                  104)制度必須回答的10個問題
                  105)健全的制度必須有的10個內容
                  106)崗位流程工作標準的六個內容及其確定方法
                  107)崗位流程工作標準貫徹跟蹤臺賬
                  108)崗位流程工作臺賬跟蹤的一個要點
                  109)崗位流程工作臺賬跟蹤的三個技巧
                  110)崗位流程工作標準的班會跟蹤及其程序方法
                  111)崗位流程工作標準的班會跟蹤的兩個要點
                  112)崗位流程工作標準的考核跟蹤方法
                  113)有經營責任崗位員工績效考核表
                  114)無經營責任崗位員工績效考核表
                  115)崗位流程工作標準考核跟蹤的兩個技巧
                  116)流程說明文件擬訂優化分析方法
                  117)流程說明文件擬訂優化分析的兩個要點
                  118)流程說明文件擬訂優化分析的三個技巧
                  四.電力企業安全生產管理體系建設
                  12、企業安全生產管理體系建設的思路
                  119)何為電力企業安全生產管理體系建設
                  120)電力企業安全生產管理體系建設的核心工作
                  13、企業安全生產管理體系8個子體系概要
                  121)風險測評定位管理
                  122)隱患跟蹤控制管理
                  123)流程分析控制管理
                  124)安全監察控制管理
                  125)宣傳教育培訓管理
                  126)安全文化誘導管理
                  127)行為心理調控管理
                  128)安全預警救援管理

                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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