豐田質(zhì)量問(wèn)題分析與解決方法 內(nèi)訓(xùn)

一、如何學(xué)習(xí)豐田？

1、豐田公司簡(jiǎn)介；2、豐田創(chuàng)造的生產(chǎn)方式；3、豐田精神的實(shí)質(zhì)；“力戒華而不實(shí)，追求實(shí)質(zhì)剛健”；4、管理故事：取人魚(yú)，還是取人漁？5、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的挑戰(zhàn)；

二、豐田管理方式；

1、豐田問(wèn)題解決方法產(chǎn)生的背景；

2、豐田的基本理念；①智慧與改善；②尊重人性；

3、豐田工作方法的含義；①基本意識(shí)；②具體步驟；③主要技能；

4、豐田管理方式的核心理念；

①面向夢(mèng)想的現(xiàn)實(shí)去挑戰(zhàn)；②追求革新、堅(jiān)持不懈地改善；③學(xué)習(xí)體系的建立；④現(xiàn)地現(xiàn)物；⑤尊重人，相互理解、相互負(fù)責(zé)；

5、案例：持續(xù)改善

三、豐田人如何對(duì)待問(wèn)題；

1、豐田人如何看待問(wèn)題？(沒(méi)有問(wèn)題的人，才是大的問(wèn)題) 2、什么是問(wèn)題？

3、如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題？（沒(méi)有比完全意識(shí)不到問(wèn)題的人更有問(wèn)題。）

4、大野耐一的十條訓(xùn)誡；

四、豐田人的10個(gè)工作意識(shí)；

1、客戶至上；2、經(jīng)常自問(wèn)自答“為什么？”；3、當(dāng)事者意識(shí)；4、可視化思想；5、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)和事實(shí)判斷；6、徹底地思考和執(zhí)行；7、把握速度和時(shí)機(jī)；8、誠(chéng)實(shí)、正直；9、實(shí)現(xiàn)徹底溝通；10、全員參與；

五、什么是豐田的問(wèn)題？

1、差距就是問(wèn)題；2、對(duì)工作懷有高度的問(wèn)題意識(shí)；3、摒棄“有問(wèn)題是壞事”的思想；4、不放過(guò)細(xì)微變化，增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)；5、兩類(lèi)問(wèn)題：設(shè)定型和發(fā)生型；

六、豐田解決問(wèn)題的八個(gè)步驟；

1、豐田解決問(wèn)題的理念：1）PDCA循環(huán)；2）5W2H思維方法；

3）解決問(wèn)題的八個(gè)步驟；

2、步驟一：明確問(wèn)題；1）思考工作的真正目的；2）思考工作的理想狀態(tài)；3）把握現(xiàn)狀；4）使差距（問(wèn)題）可視化；5）案例分享；

3、步驟二：分解問(wèn)題；①將問(wèn)題層次化、具體化；②決定優(yōu)先順序，選定自己要解決的問(wèn)題；③現(xiàn)地現(xiàn)物地觀察流程，明確問(wèn)題點(diǎn)；④案例分享；手機(jī)連鎖店銷(xiāo)量下滑。⑤如果問(wèn)題分解不充分；

4、步驟三：設(shè)定目標(biāo)；①下定決心，自己解決問(wèn)題；②設(shè)定定量、具體、有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)；③設(shè)定目標(biāo)的誤區(qū)：不要把行動(dòng)設(shè)為目標(biāo)；不要把手段設(shè)為目標(biāo)；不要把目標(biāo)與理想混淆；④案例分享：

5、步驟四：把握真因；①調(diào)查問(wèn)題點(diǎn)；②摒棄先入為主的思想；③用5Why分析法查找真因；④以4M1E方法查找真因；⑤用畫(huà)“魚(yú)骨圖”方法來(lái)查找真因；（案例分享） ⑥找出真因，確定問(wèn)題的性質(zhì)；⑦檢驗(yàn)真因；

6、步驟五：制訂對(duì)策；1）思考盡可能多的對(duì)策；2）篩選出附加價(jià)值高的對(duì)策；3）尋求達(dá)成共識(shí)；4）制訂明確具體的實(shí)施計(jì)劃；①四定工作表，②工作計(jì)劃書(shū)。

7、步驟六：貫徹實(shí)施對(duì)策；1）齊心協(xié)力、迅速貫徹；2）及時(shí)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)、溝通，共享進(jìn)展信息；3）一步完成后，迅速實(shí)施下一對(duì)策；4）案例分享；

8、步驟七：評(píng)價(jià)結(jié)果和過(guò)程；1）對(duì)達(dá)成的目標(biāo)、結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)；2）評(píng)價(jià)實(shí)施的結(jié)果；3）評(píng)價(jià)實(shí)施的過(guò)程；4）確認(rèn)附帶發(fā)生的正面、負(fù)面效果；

9、步驟八：鞏固成果；1）將成果制度化（或標(biāo)準(zhǔn)化）；2）將成功的機(jī)制橫向推廣和展開(kāi)；3）對(duì)遺留問(wèn)題，著手下一步的改善；

七、建立QRQC質(zhì)量問(wèn)題的快速解決機(jī)制

1、如何評(píng)價(jià)企業(yè)的質(zhì)量管理？

1）品質(zhì)管理出了什么問(wèn)題？2）為什么有些重復(fù)發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題長(zhǎng)期不能解決？3）企業(yè)質(zhì)量管控體制、機(jī)制的缺陷在哪里？

2、構(gòu)建QRQC質(zhì)量問(wèn)題快速反應(yīng)機(jī)制；

1）何謂QRQC？2）以客戶為關(guān)注的焦點(diǎn)；3）QRQC管控機(jī)制的流程；4）構(gòu)建QRQC問(wèn)題快速解決機(jī)制的步驟；5）QRQC機(jī)制的兩大特點(diǎn)；

3、重建質(zhì)量管控的組織架構(gòu)；

1）傳統(tǒng)質(zhì)量管控體制的缺陷；2）現(xiàn)代質(zhì)量管控體制的特點(diǎn)；3）質(zhì)量責(zé)任追究責(zé)任制的核心；4）首席質(zhì)量官的角色與職責(zé)；

八、介紹一種非常實(shí)用的《質(zhì)量問(wèn)題跟蹤解決報(bào)告》表單；

1、問(wèn)題描述；1）問(wèn)題具體化；2）問(wèn)題來(lái)源；3）問(wèn)題質(zhì)量調(diào)查；2、問(wèn)題臨時(shí)解決辦法；3、問(wèn)題原因分析；4、長(zhǎng)期對(duì)策；5、驗(yàn)證方法與結(jié)果；6、驗(yàn)證結(jié)果；