国产在热线精品视频,嫩b人妻精品一区二区三区,99久久全国免费观看,99国产亚洲精品美女久久久久 ,国产麻豆乱子伦午夜视频观看,亚洲日本va午夜在线电影,老司机深夜18禁污污网站,av国内精品久久久久影院
                  邰曉輝
                  • 邰曉輝行政事業(yè)單位內(nèi)部審計專家
                  • 擅長領域: 全面預算 會計準則 審計監(jiān)察
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
                  • 在線咨詢

                  行政事業(yè)單位全過程預算績效管理實務

                  主講老師:邰曉輝
                  發(fā)布時間:2023-07-04 16:50:16
                  課程詳情:

                  一、預算績效管理的“前世今生”

                  (一)我國預算績效管理的發(fā)展歷程

                  1.起源階段

                  2.發(fā)展階段

                  3.全mian實施階段

                  (二)全過程預算績效管理體系

                  1.此“績效”非彼“績效”

                  2.全過程預算績效管理的“閉環(huán)”

                  3.預算績效管理的眾多“參與者”

                  4.預算績效管理對不同主體的意義

                  二、事前績效管理—-定好目標是關鍵

                  (一)績效目標填報要“業(yè)財融合”

                  1.績效目標填報內(nèi)容

                  2.績效目標填報方法

                  3.常見的績效目標填報問題

                  (二)事前績效評估是砍預算的“有效手段”

                  1.事前績效評估的目標、內(nèi)容和程序

                  2.事前績效評估的組織管理

                  3.事前績效評估結果與報告

                  4.事前績效評估如何實現(xiàn)“砍預算”

                  5.事前績效評估案例分析

                  (三)事前績效評估與預算編制的“相輔相成”

                  1.項目庫管理與事前績效評估

                  2.項目預算評審與事前績效評估

                  三、事中績效監(jiān)控—-做好績效完成的保障

                  (一)事中績效監(jiān)控的含義、原則和內(nèi)容

                  1.事中績效監(jiān)控的含義

                  2.事中績效監(jiān)控的原則

                  3.事中績效監(jiān)控的內(nèi)容

                  (二)事中績效監(jiān)控的程序和成果應用

                  1.事中績效監(jiān)控的程序

                  2.事中績效監(jiān)控的成果應用

                  (三)事中績效監(jiān)控案例分析

                  四、事后績效評價—-發(fā)現(xiàn)問題很重要

                  (一)項目績效評價是基礎

                  1.項目績效評價類別

                  2.項目績效評價內(nèi)容和指標體系

                  3.項目績效評價程序

                  4.項目績效評價結果與報告

                  5.常見的項目績效問題

                  6.項目績效評價案例分析

                  (二)政策績效評價有特色

                  1.政策績效評價含義

                  2.政策績效評價內(nèi)容和指標體系

                  3.政策績效評價結果與報告

                  4.常見的政策績效問題

                  5.政策績效評價案例分析

                  (三)部門整體績效評價重綜合

                  1.部門整體績效評價含義

                  2.部門整體績效評價內(nèi)容和指標體系

                  3.部門整體績效評價結果與報告

                  4.常見的部門整體績效問題

                  5.部門整體績效評價案例分析

                  (四)績效評價結果應用

                  其他課程

                  行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設與持續(xù)完善
                  風險防范和內(nèi)部控制
                  一、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制必備知識(一)內(nèi)部控制建設背景和意義1.內(nèi)部控制建設的背景2.財政對行政事業(yè)單位的內(nèi)控要求3.建設和持續(xù)完善內(nèi)部控制的意義(二)內(nèi)部控制的目標和原則1.內(nèi)部控制的目標2.內(nèi)部控制的原則(三)常見的內(nèi)部控制問題1.先進經(jīng)驗“拿來就用”2.提心吊膽的“內(nèi)控盲區(qū)”3.千人一面的“歇業(yè)制度”4.各掃門前雪的“內(nèi)控阻隔”二、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設內(nèi)容(一)單位層面內(nèi)部控制建設1.內(nèi)
                  拆解企業(yè)內(nèi)部控制魔方
                  風險防范和內(nèi)部控制
                  一、內(nèi)控不是萬能的,但沒有內(nèi)控是萬萬不能的(一)企業(yè)內(nèi)部控制“滅火”還是“防火”1.內(nèi)部控制能夠“控什么”2.企業(yè)沒有內(nèi)部控制“會怎樣”3.忍無可忍的內(nèi)控到底“錯在哪”(二)企業(yè)內(nèi)控缺陷“躺槍”者多1.先進經(jīng)驗“拿來就用”2.提心吊膽的“內(nèi)控盲區(qū)”3.千人一面的“歇業(yè)制度”4.各掃門前雪的“內(nèi)控阻隔”二、企業(yè)內(nèi)部控制風險點探秘之旅(一)企業(yè)層面內(nèi)部控制風險點探秘之旅1.組織架構風險點及控制措施2.
                  全面預算管理步步為營決勝千里
                  全面預算
                  一、全面預算思維與體系建設—-“統(tǒng)一思想”“立好規(guī)矩”再行動(一)樹立正確的“全面預算思維”1.不能為了預算而預算2.為什么是“全面預算”不是“財務預算”3.財務部門“單槍匹馬”做不好全面預算(二)建設規(guī)范實用的“全面預算管理體系”1.全面預算組織體系要“量體裁衣”2.全面預算管理制度要“因地制宜”3.全面預算管理報表要“重dian突出”4.全面預算方法選擇要“量力而行”二、全面預算編制流程與技巧
                  行政事業(yè)單位內(nèi)部審計實務
                  內(nèi)部審計
                  一、行政事業(yè)單位內(nèi)部審計的“前世今生”(一)我國內(nèi)部審計的發(fā)展歷程1.初步建立階段2.體系健全階段3.作用增強階段(二) “此審計”與 “彼審計”大不相同1.內(nèi)部審計與政府審計2.內(nèi)部審計與注冊會計師審計3.企業(yè)內(nèi)部審計與行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(三)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計“問題多多”1.內(nèi)部審計思想認識問題2.內(nèi)部審計工作目標問題3.內(nèi)部審計機構人員問題4.內(nèi)部審計制度建設問題5.內(nèi)部審計專
                  行政事業(yè)單位全過程預算績效管理實務
                  全面預算
                  一、預算績效管理的“前世今生”(一)我國預算績效管理的發(fā)展歷程1.起源階段2.發(fā)展階段3.全mian實施階段(二)全過程預算績效管理體系1.此“績效”非彼“績效”2.全過程預算績效管理的“閉環(huán)”3.預算績效管理的眾多“參與者”4.預算績效管理對不同主體的意義二、事前績效管理—-定好目標是關鍵(一)績效目標填報要“業(yè)財融合”1.績效目標填報內(nèi)容2.績效目標填報方法3.常見的績效目標填報問題(二)事前
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  主站蜘蛛池模板: 抽插丰满内射高潮视频| 久久涩综合一区二区三区| 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 丰满人妻一区二区三区视频53| 无码国产精品高清免费| 性饥渴少妇av无码毛片| 国产精品久久久久蜜臀| 五月色婷婷丁香无码三级| 国精产品一区一区三区有限| 免费大黄美女片免费网站| 国产最新进精品视频| 乱人伦人妻精品一区二区| 秋霞人妻无码中文字幕| 呻吟国产av久久一区二区| 人妻少妇久久中文字幕| 精品国产无套在线观看| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 精品国产VA久久久久久久冰| 欧美做爰性生交视频| 人人妻人人做人人爽精品| 亚洲一区二区三区蜜桃臀| 日韩在线 | 中文| 综合在线视频精品专区| 国产精品99一区二区三区| 99噜噜噜在线播放| 亚洲精品国男人在线视频 | 国产精品久久久久久人妻无| 日本道播放一区二区三区| 精品无码av无码专区| 97人妻碰碰视频免费上线| 日本公与熄乱理在线播放| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍| 无码免费无线观看在线视频| 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮 | 人妻丝袜无码专区视频网站| 东京热人妻丝袜无码AV一二三区观 | 欧美黑人巨大videos精品| 国产精品无码一区二区在线观一 | 午夜福利精品导航凹凸| 成人3D动漫一区二区三区| 国产人碰人摸人爱视频|