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                  王繼武
                  • 王繼武富士康集團制程工程師,六西格瑪黑帶(法國標準化協(xié)會ANFOR)
                  • 擅長領(lǐng)域: 研發(fā)創(chuàng)新管理 DOE TQM全面質(zhì)量管理 問題分析與解決 六西格瑪
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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                  潛在失效模式與后果分析(FMEA)

                  主講老師:王繼武
                  發(fā)布時間:2021-10-22 16:15:12
                  課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
                  課程詳情:

                  課程背景

                  80%的質(zhì)量問題都源于設(shè)計缺陷和工藝缺陷,質(zhì)量管理的被動局面則在于對這些缺陷缺乏有效的管理。 FMEA用嚴密的邏輯對工程師的設(shè)計方案和工藝方案進行評審(其中包括對經(jīng)驗教訓的分析總結(jié)),進而找到解決問題的優(yōu)先順序和方案。這種系統(tǒng)化的方法能將工程師團隊的技術(shù)很好地儲備起來,并使之規(guī)范化和文件化。

                  課程目標

                  使學員能熟練掌握FMEA,并能合理地運用在產(chǎn)品設(shè)計中的風險分析及確定改進措施;熟練掌握FMEA分析的邏輯關(guān)系,將FMEA的輸出結(jié)果與設(shè)計流程中的其它工具結(jié)合,確保在設(shè)計中對風險點進行有效地管控。

                  課程大綱

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                                                單元

                                                主要內(nèi)容

                                                目的

                                                0

                                                破冰案例研討



                                                風險的來源

                                                梳理產(chǎn)品質(zhì)量問題的來源

                                                1

                                                FMEA概述



                                                FMEA的發(fā)展歷程及類型



                                                產(chǎn)品設(shè)計流程與FMEA的使用時機



                                                FMEA的定義



                                                FMEA開發(fā)小組團隊

                                                確定FMEA的職責,尤其是高層的參與


                                                FMEA負責人的職責


                                                定義FMEA的顧客



                                                FMEA使用的成本效率

                                                強調(diào)FMEA的重要性


                                                單元小結(jié):使用FMEA的基本原則

                                                強調(diào)不能將問題傳遞到下一個環(huán)節(jié)

                                                2

                                                DFMEA的實施



                                                步驟0:準備



                                                DFMEA的目標



                                                在制造和裝配時需考慮的事項



                                                需考慮使用階段的事項



                                                FMEA過程需要提供的文件



                                                創(chuàng)建一個卓越FMEA的條件



                                                步驟1:結(jié)構(gòu)分析



                                                產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析方法之一:硬件分析法

                                                以案例分析說明


                                                產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析方法之二:功能分析法


                                                產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析方法之三:硬件分析法與功能分析法相結(jié)合


                                                產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析方法之四:PParameter)圖


                                                分組練習一:練習產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析

                                                以客戶的產(chǎn)品為例,進行結(jié)構(gòu)分析演練和討論


                                                步驟2:功能分析



                                                定義功能的方法



                                                質(zhì)量機能展開(QFD)



                                                QFD鏈接到DFMEA



                                                描述功能



                                                “項目/功能與要求”分析

                                                案例分析


                                                分組練習二:練習功能分析以及要求

                                                在練習一的基礎(chǔ)上,進行“功能/要求”分析演練和討論


                                                步驟3:失效模式分析



                                                什么是失效



                                                潛在失效模式及其類型

                                                案例分析


                                                潛在失效的后果

                                                案例分析


                                                失效模式和后果的聯(lián)系



                                                分組練習三:練習定義失效模式及其后果

                                                在練習二的基礎(chǔ)上,進行“失效模式和后果”分析演練和討論


                                                潛在失效起因/機理



                                                典型的失效起因/機理

                                                案例分析(失效鏈)


                                                現(xiàn)行設(shè)計控制及類型

                                                案例分析


                                                設(shè)計評審的內(nèi)容



                                                在設(shè)計中如何規(guī)避人為的錯誤



                                                分組練習四:練習分析失效原因及其控制措施

                                                在練習三的基礎(chǔ)上,進行“失效原因和控制措施”分析演練和討論


                                                步驟4:措施分析



                                                嚴重度(Severity)評估和分級



                                                特殊特性(Special Characteristics



                                                產(chǎn)品特性金字塔



                                                特性級別



                                                發(fā)生度(Occurrence)、探測度(Detection)評估



                                                風險優(yōu)先數(shù)RPNRisk Priority Number



                                                風險評估(Risk Assessment

                                                案例:GM和Ford的要求

                                                案例:VDA推薦的采取措施的原則


                                                優(yōu)先關(guān)注的高風險之一:嚴重度


                                                優(yōu)先關(guān)注的高風險之二:設(shè)計風險


                                                優(yōu)先關(guān)注的高風險之三:RPN Top X


                                                分組練習五:練習分析風險措施的需求

                                                在練習四的基礎(chǔ)上,進行“風險量化”分析演練和討論


                                                步驟5:優(yōu)化改進



                                                建議措施及責任



                                                DFMEA改進途徑



                                                措施的提出、評價和選擇



                                                措施評價工具:Pugh matrixPay-Off matrix



                                                采取的措施及結(jié)果的確認

                                                案例分析


                                                分組練習六:練習提出和選擇改進措施方案

                                                在練習五的基礎(chǔ)上,進行“改進措施”分析演練和討論


                                                DFMEA的輸出和關(guān)聯(lián)



                                                跟蹤措施



                                                單元小結(jié):DFMEA與設(shè)計文件的相互關(guān)系


                                                3

                                                PFMEA的實施



                                                步驟1:準備



                                                創(chuàng)建一個卓越FMEA的條件



                                                過程風險的接口



                                                步驟2:過程定義



                                                過程流程圖

                                                案例:宏觀過程流程圖


                                                過程/功能定義



                                                微觀過程流程圖

                                                案例:各工序的輸入輸出


                                                列出對功能的詳細要求



                                                分組練習七:練習繪制流程圖

                                                以客戶的工藝為例,進行分析演練和討論


                                                步驟3:失效模式分析



                                                潛在失效模式及其類型

                                                案例分析


                                                動作的運行機理

                                                案例分析


                                                采用頭腦風暴法識別所有的失效模式



                                                潛在失效的后果及思考方向



                                                失效模式和后果的聯(lián)系



                                                分組練習八:練習定義失效模式及其后果

                                                在練習七的基礎(chǔ)上,進行“失效模式和后果”分析演練和討論


                                                潛在失效的原因



                                                原因分析判斷技巧



                                                現(xiàn)行過程控制



                                                現(xiàn)行過程控制:常見的探測措施

                                                案例分析


                                                失效原因→失效模式→失效后果



                                                分組練習九:練習識別失效模式的原因和控制措施

                                                在練習八的基礎(chǔ)上,進行“失效原因和控制措施”分析演練和討論


                                                步驟4:措施分析



                                                嚴重度(

                                                授課見證
                                                推薦講師

                                                馬成功

                                                Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                                                講師課酬: 面議

                                                常駐城市:北京市

                                                學員評價:

                                                賈倩

                                                注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                                                講師課酬: 面議

                                                常駐城市:深圳市

                                                學員評價:

                                                鄭惠芳

                                                人力資源專家

                                                講師課酬: 面議

                                                常駐城市:上海市

                                                學員評價:

                                                晏世樂

                                                資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                                                講師課酬: 面議

                                                常駐城市:深圳市

                                                學員評價:

                                                文小林

                                                實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                                                講師課酬: 面議

                                                常駐城市:深圳市

                                                學員評價: