對象
企業中高層經理人員以及骨干員工
目的
1、建立【戰略×執行=業績】的系統思維，理解如何將戰略轉化為執行 2、學習以客戶價值為出發點，制定執行主題和經營目標體系 3、學習如何打破部門墻，制定協調一致的部門績效目標和計劃預算 4、學習如何將企業目標落實到崗位，建立“萬眾一心”的管理局面 5、學習從目標制定到績效考核的經營管控系統，夯實組織能力 6、重點輸出一個系統（戰略×執行）十二個工具（聞氏戰略地圖、價值分析矩陣、方案選擇矩陣、新SMART目標、量化模型、目標樹、新平衡計分卡、計劃預算流程、績效合同、績效評估矩陣、5步二十法、管理五層次）
內容
績效管理是企業管理的中心，目前企業都非常重視，然而推行的效果卻讓人失望。為什么如此？
主要原因不外乎以下4條：
1、企業目標體系設計沒有與客戶價值掛鉤，目標制定失去來源，崗位考核失去價值；
2、對部門的目標考核只關心上級任務的落實，忽略了部門間相互支持目標的協調，導致部門各自為政，在機制上埋下了沖突的種子。
3、員工的崗位績效考核與企業的經營目標失去聯系，員工考核失去了重點；
4、缺少一套從目標制定到績效考核的完整流程，各項管理活動割裂，無章可循。
本課程將完全不同于其它一些績效課程，將真正從戰略的高度，理解和應用平衡計分卡。同時，從總經理的角度，講授如何設計目標體系和如何建立管理流程。本課程創新和突破平衡計分卡的應用瓶頸，為用錯了BSC的企業帶來實效的方法，讓用麻煩了BSC的企業少走彎路。
本課程所授方法來自實踐，咨詢案例《如何讓戰略落地？》被深圳管理咨詢行業協會評為《深圳優秀咨詢案例》，被咨詢企業深圳彩陽在3年停滯增長的背景下，連續兩年取得40%的銷售增長，公司購買并遷入新辦公樓。本課程連續7年被深圳市產業緊缺人才培訓采購，經上千家企業檢驗的實操性，好評率100% 的實用性，是深圳市中小企業署重點推廣的品牌課程。
本課程同樣被北京大學總裁班、深圳中興通訊學院、深圳電信、湖南上市企業總裁班、長沙中小企業服務中心、中商國際管理學院、廣東同望科技、深圳奧意建筑、廣東同望科技、廣安愛眾股份集團等重點采購。
